t.me — говорит что, мол, Отчизна в опасности, и нам нужно собраться и перейти на 6-тидневную рабочую неделю, с графиком с 08:00 до 20:00.
Полностью к комментарии.
С этого года мир стал другим. Для всех, не только для нашей страны.
Это уже не экономический кризис из-за жёсткой ДКП, банковских ставок и напрасного укрепления рубля макроэкономистами ЦБ.
И не только следствие разгрома силовиками правовых институтов, на которых, как на фундаменте, держались инвестиции в российскую экономику — и национальные , и иностранные.
Этот кризис глубже. Он вызван тяжёлой трансформацией: от глобальных возможностей, которые у нас были, — к региональным, со всевозможными ограничениями.
Но этот путь всё равно придётся пройти и желательно как можно быстрее. Согласен, ресурсов у нас не так много. Если точнее, только один, и связан он с нашей национальной особенностью: в тяжёлые минуты мы умеем собраться и работать больше.
И чем быстрее мы сами перейдём на этот новый график — с восьми до восьми, включая субботу, — тем быстрее пройдём эту трансформацию.
P.S. Хотя я знаю несколько десятков людей, которые, как начали в девяностые жить по такому графику, так из него и не выходили… Ну что ж, им будет полегче, чем остальным. *
> И чем быстрее мы сами перейдём на этот новый график — с восьми до восьми, включая субботу, — тем быстрее пройдём эту трансформацию.
А что конкретно предлагается в это время делать?
Какую именно работу?
А то я регулярно слышу, от таких же Дерирыбок, про сокращения сотрудников.
Ибо автоматизация, закрытие убыточных направлений и прочие причины.
То есть, объём работы снижается, и с ним справляется меньшее количество сотрудников.
Если так, то зачем увеличивать рабочее время?
> Он вызван тяжёлой трансформацией: от глобальных возможностей, которые у нас были, — к региональным, со всевозможными ограничениями.
А если у нас региональные ограниченные возможности, то тем более зачем пахать 6 дней с 8 до 8?
Чтобы что, на склад работать?
Кто это купит, с ограничениями-то?
"Бизнесмен Герман Стерлигов предложил вернуть Юрьев день как единственный срок для увольнения с работы, чтобы молодые сотрудники подходили к труду более ответственно. Об этом он заявил в беседе с изданием "Абзац".
Он сравнил предложение с правилом Юрьева дня, действовавшего в царской России, когда человек имел право перейти от одного помещика к другому.
"Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Один раз в году мог человек уволиться", – подчеркнул Стерлигов.
Предприниматель объяснил, что это позволит работодателям эффективнее обучать сотрудников и вложенные в них усилия будут иметь смысл."
> Бизнесмен Герман Стерлигов предложил вернуть Юрьев день как единственный срок для увольнения с работы, чтобы молодые сотрудники подходили к труду более ответственно. Об этом он заявил в беседе с изданием "Абзац
И дальше что?
Ты всё ещё работаешь на склад, покупать внутри что-либо может ещё меньшее количество людей, ибо ты их сам же уволил.
А кого не уволил быстро заканчиваются.
> Ты всё ещё работаешь на склад, покупать внутри что-либо может ещё меньшее количество людей, ибо ты их сам же уволил.
Неизвестно, на склад он работает, или нет. Но в любом случае он тратит на работников меньше, что ему и нужно. Ты будешь больше работать на него за меньшие деньги.
А это очень важный вопрос.
Чтобы это было выгодно, чтобы экономия на зарплате персонала давала хоть какой-то выхлоп, работать надо не на склад.
> Но в любом случае он тратит на работников меньше, что ему и нужно.
Я таких гениев управления и эколномики с конца Союза пачками наюблюдаю.
Что характерно, большая часть из них давно и глубоко в жопе.
Потому что так делать можно только вообще все так делают, а люди из города выехать не могут.
Как только этот рай предпринимательства хоть немного нарушается - эти гении прогорают.
❗️ФАС предупредила группу компаний "Русал" о необходимости до 30 апреля изменить условия договоров на поставку алюминия в РФ.
Речь идет об исключении положений, из-за которых цены на алюминий для российских потребителей превышали экспортные. По мнению службы, приоритет при ценообразовании не должен отдаваться зарубежным переработчикам в ущерб интересам отечественных компаний.
> Ты всё ещё работаешь на склад, покупать внутри что-либо может ещё меньшее количество людей, ибо ты их сам же уволил
Да даже если и не увольнял. Математика капитализма от этого не меняется. На круг работники всегда могут купить меньше товаров, чем произвели. И это не зависит ни от числа работников, ни от продолжительности рабочего дня, ни от производительности труда, ни от зарплаты, ни от инфляции. И чем дальше, тем разница нарастает в геометрической прогрессии. Это ещё до Маркса заметили.
Сиим персонажам должно показать пример и начать с себя. Первым делом пожертвовать до копеечки все свои состояния в фонд спасения Отчизны. Затем устроиться на работу на 6-тидневную рабочую неделю, с графиком с 08:00 до 20:00, желательно за миску похлёбки, перечисляя всё остальное заработанное в выше упомянутый фонд.
Дерипаска - классический пример помещика, эксплуататора. И именно он сейчас больше всех воет относительно высокой ключевой ставки, хояет чтобы государство путем повышения налога на бедных со всей страны собрало ему деньжат на дешевые кредиты. Но Набиуллина умная баба, у нее своя задача есть, ее его нытье не проймет
"Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет Михаил Прохоров, подготовил проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). В частности, комитет предлагает законодательно закрепить возможность введения с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Об этом пишет газета "Коммерсант". Сейчас в ТК говорится, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".
Комитет также предлагает разрешить работодателю менять трудовой договор "по причинам экономического характера", а также сократить с нынешних двух до одного месяца срок обязательного предупреждения работника об увольнении. Кроме того, работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Большая часть поправок РСПП, впрочем, посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Ранее в союзе заявляли, что практика выбора формы трудового договора в России не работает: основной формой найма остается бессрочный договор.
Юристы, опрошенные изданием, в целом приветствуют изменение устаревшего ТК. По их мнению, кодекс чрезмерно защищает работников, в то время как работодатель зачастую не может потребовать от работника выполнения своих обязанностей.
Весной 2010 года президент группы "Онэксим" Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил "отказаться от практики административного сдерживания увольнений"."
Сейчас, сейчас
Это уже не экономический кризис из-за жёсткой ДКП, банковских ставок и напрасного укрепления рубля макроэкономистами ЦБ.
И не только следствие разгрома силовиками правовых институтов, на которых, как на фундаменте, держались инвестиции в российскую экономику — и национальные , и иностранные.
Этот кризис глубже. Он вызван тяжёлой трансформацией: от глобальных возможностей, которые у нас были, — к региональным, со всевозможными ограничениями.
Но этот путь всё равно придётся пройти и желательно как можно быстрее. Согласен, ресурсов у нас не так много. Если точнее, только один, и связан он с нашей национальной особенностью: в тяжёлые минуты мы умеем собраться и работать больше.
И чем быстрее мы сами перейдём на этот новый график — с восьми до восьми, включая субботу, — тем быстрее пройдём эту трансформацию.
P.S. Хотя я знаю несколько десятков людей, которые, как начали в девяностые жить по такому графику, так из него и не выходили… Ну что ж, им будет полегче, чем остальным. *
* — Тут Олег имеет в виду себя, предполагаю.