Сотрудников Intel, прибывших в израильские офисы сегодня утром, ждал неприятный сюрприз: кухонные уголки, обычно хорошо заполненные кофе, чаем и фруктами (стандартная практика в офисах хайтех-компаний) были пустые. Все, что было, это табличка на стойке, гласящая "Обновление по поводу сервиса напитков и фруктов. Бесплатный чай, кофе и фрукты отменяются с 27.10.2024". Это изменение вступило в силу после окончания праздников в Израиле.
"Это тревожно и может привести к еще большему исходу сотрудников" - заявил один из сотрудников Intel в Израиле. "Это вдобавок к потере транспорта от компании и урезания опционов. Мелочь вроде кофе реально затрагивает всех сотрудников - это просто какой-то позор".
Intel, переживающая один из самых тяжелых кризисов в истории, объявила в августе о плане жесткой экономии, включащем увольнение 15 тысяч сотрудников (15% общей численности). Этот процесс включает массовые увольнения в израильских подразделениях Intel.
Серьезные увольнения начнутся на этой неделе, менеджеры уже назначают встречи "поговорить" с сотрудниками, определенными в качестве избыточных. У сотрудников будет время решить, принимать ли добровольный уход с пакетами компенсации, или потребовать официального слушания дела. Те, кто покинут Intel, будут по прежнему иметь доступ к сервисам кадров, включая помощь в поиске работы, подготовку к интервью и даже психологическую поддержку. В целом ожидается увольнение нескольких сотен человек.
Одновременно с увольнениями Intel резко уменьшила бонусы для оставшихся сотрудников. В сентябре компания запланировала даунгрейд своих кофемашин, чтобы сделать их проще (видимо, имеется в виду уменьшение доступных сортов кофе - прим. переводчика). Эти планы расширились на ходу: компания полностью прекратила выдачу бесплатных напитков и фруктов в кампусах. "Эти продукты больше не будут доступны в мини-кухнях", гласило сообщение для сотрудников. "Кафетерии будут теперь предлагать купить кофе и чай со скидкой".
Это изменение, пусть и мелкое, вызвало заметное раздражение сотрудников. "У сотрудников стойкое чувство, что компания отдает приоритет увольнениям, а не сохранению штата", заявил один из сотрудников. "Сотрудники на форумах задают вопросы вида 'Неужели нельзя было чуть сэкономить на выплатах тем, кто ушел, чтобы сохранить кофе нам?'. Я знаю, что ряд моих сотрудников уже ищут другую работу, и я не знаю, что им сказать, чтобы удержать".
Еще одним деморализующим актом стала ликвидация корпоративных машин. Раньше, начиная с определенного уровня, сотрудники имели право либо на машину от компании, либо на компенсацию в 3650 шекелей. Ликвидация этой льготы по факту означает урезание зарплаты на 10 процентов для большинства сотрудников. На последней встрече сотрудники даже подняли этот вопрос с израильским CEO в плане законности, поскольку это изменение по факту означает уменьшение зарплаты. Ответ был туманным "Мы рассмотрели все аспекты, и таково наше решение". "Когда в прошлый раз они урезали зарплату на 5 процентов, им пришлось получить письменное согласие каждого сотрудника. Сейчас они произвели гораздо большее урезание без чьего-либо согласия".
Если верить сотрудникам, данные меры приведут к увольнениям, намного превышающим 15 процентов, запланированных менеджментом. "Если цель сохранить 85 процентов численности, она не будет достигнут. Главная проблема, что уйдут не самые худшие сотрудники, а наиболее талантливые, имеющие наибольшее количество привилегий и опционов".
Intel ответил "Как часть объявленного в августе плана, мы были вынуждены принять тяжелые, но необходимые решения. Это самые жесткие решения в нашей истории, и мы относимся к сотрудникам с тактом и уважением. Эти изменения подкрепляют нашу стратегию движеия к более простому и эффективному управлению, и должны обеспечить долгосрочный устойчивый рост".
Если правильно помню, именно благодаря израильскому отделению Интел забросила перспективную архитектуру Pentium-III и возилась несколько лет с их убогой NetBurst. Пока в AMD разрабатывали 64-разрядную x86 архитектуру и выпускали первый двух-ядерный процессор.
Удивительно, что за такие подвиги они не на воде и хлебе сидят.
Американский IT-гигант уволил десятки сотрудников за злоупотребление выплатами на еду
Американская IT-корпорация Meta (признана в России экстремистской и запрещена) уволила десятки сотрудников из-за злоупотребления выплатами на питание. Об этом пишет газета Financial Times (FT).
По данным издания The Verge, сокращения затронули подразделения Instagram (владелец компания Meta признана в России экстремистской и запрещена) и WhatsApp.
Отмечается, что сотрудники компании злоупотребляли купонами на бесплатное питание в штаб-квартире Meta в Кремниевой долине. Они использовали купоны на $25 для покупки патчей от прыщей, стирального порошка, бокалов для вина и прочих товаров для дома.
Как пишет газета The Guardian, всего были уволены 24 сотрудника, включая одного с зарплатой $400 000 в год.
«Сотрудники, которые лишь изредка нарушали правила, получили выговор, но смогли сохранить свои рабочие места», — рассказали журналисты.
До этого Bloomberg сообщал, что состояние предпринимателя и основателя Meta (признана в России экстремистской и запрещена) Марка Цукерберга увеличилось в шесть раз после запуска метавселенной Metaverse и достигло $201 миллиарда.
> Отмечается, что сотрудники компании злоупотребляли купонами на бесплатное питание в штаб-квартире Meta в Кремниевой долине. Они использовали купоны на $25 для покупки патчей от прыщей, стирального порошка, бокалов для вина [и всю эту хуйню ели вместо еды].
А не наеборот? Евреи пилили Центрино, пока весь остальной Интел резвился на Нетбурст. Помню даже десктопные материнки продавали, чтоб туда можно было центрину запихать. А уже совсем потом на базе центрины сделали Коре Дуо.
Чтобы немного смягчить горечь от утраты халявного кофе - ближайшая синагога готова бесплатно поставлять сотрудникам сушеные кольца кальмаров.
При условии, что никто не будет интересоваться, где синагога их берёт!
Там в статье есть такая прелесть - "Сотрудники на форумах задают вопросы вида 'Неужели нельзя было чуть сэкономить на выплатах тем, кто ушел, чтобы сохранить кофе нам?'..."
> Там в статье есть такая прелесть - "Сотрудники на форумах задают вопросы вида 'Неужели нельзя было чуть сэкономить на выплатах тем, кто ушел, чтобы сохранить кофе нам?'..."
Компания - говно, экономят даже на кофе. Коллектив - серпентарий, только и ждут, чтобы впиться тебе в горло!
Сейчас, сейчас
"Это тревожно и может привести к еще большему исходу сотрудников" - заявил один из сотрудников Intel в Израиле. "Это вдобавок к потере транспорта от компании и урезания опционов. Мелочь вроде кофе реально затрагивает всех сотрудников - это просто какой-то позор".
Intel, переживающая один из самых тяжелых кризисов в истории, объявила в августе о плане жесткой экономии, включащем увольнение 15 тысяч сотрудников (15% общей численности). Этот процесс включает массовые увольнения в израильских подразделениях Intel.
Серьезные увольнения начнутся на этой неделе, менеджеры уже назначают встречи "поговорить" с сотрудниками, определенными в качестве избыточных. У сотрудников будет время решить, принимать ли добровольный уход с пакетами компенсации, или потребовать официального слушания дела. Те, кто покинут Intel, будут по прежнему иметь доступ к сервисам кадров, включая помощь в поиске работы, подготовку к интервью и даже психологическую поддержку. В целом ожидается увольнение нескольких сотен человек.
Одновременно с увольнениями Intel резко уменьшила бонусы для оставшихся сотрудников. В сентябре компания запланировала даунгрейд своих кофемашин, чтобы сделать их проще (видимо, имеется в виду уменьшение доступных сортов кофе - прим. переводчика). Эти планы расширились на ходу: компания полностью прекратила выдачу бесплатных напитков и фруктов в кампусах. "Эти продукты больше не будут доступны в мини-кухнях", гласило сообщение для сотрудников. "Кафетерии будут теперь предлагать купить кофе и чай со скидкой".
Это изменение, пусть и мелкое, вызвало заметное раздражение сотрудников. "У сотрудников стойкое чувство, что компания отдает приоритет увольнениям, а не сохранению штата", заявил один из сотрудников. "Сотрудники на форумах задают вопросы вида 'Неужели нельзя было чуть сэкономить на выплатах тем, кто ушел, чтобы сохранить кофе нам?'. Я знаю, что ряд моих сотрудников уже ищут другую работу, и я не знаю, что им сказать, чтобы удержать".
Еще одним деморализующим актом стала ликвидация корпоративных машин. Раньше, начиная с определенного уровня, сотрудники имели право либо на машину от компании, либо на компенсацию в 3650 шекелей. Ликвидация этой льготы по факту означает урезание зарплаты на 10 процентов для большинства сотрудников. На последней встрече сотрудники даже подняли этот вопрос с израильским CEO в плане законности, поскольку это изменение по факту означает уменьшение зарплаты. Ответ был туманным "Мы рассмотрели все аспекты, и таково наше решение". "Когда в прошлый раз они урезали зарплату на 5 процентов, им пришлось получить письменное согласие каждого сотрудника. Сейчас они произвели гораздо большее урезание без чьего-либо согласия".
Если верить сотрудникам, данные меры приведут к увольнениям, намного превышающим 15 процентов, запланированных менеджментом. "Если цель сохранить 85 процентов численности, она не будет достигнут. Главная проблема, что уйдут не самые худшие сотрудники, а наиболее талантливые, имеющие наибольшее количество привилегий и опционов".
Intel ответил "Как часть объявленного в августе плана, мы были вынуждены принять тяжелые, но необходимые решения. Это самые жесткие решения в нашей истории, и мы относимся к сотрудникам с тактом и уважением. Эти изменения подкрепляют нашу стратегию движеия к более простому и эффективному управлению, и должны обеспечить долгосрочный устойчивый рост".