Сейчас набегут люди и всё обгадят. Неважно какая мотивация была у "владельца". Те кто получил по миллиону будут благодарны. Но другие 99,9% "владельцев" посмотрят на него как на идиота.
> Те кто отработал 9 лет и 11 месяцев тоже рады за коллег.
Тоже об этом сразу подумал. В моей конторе выдают подарки на ДР (совсем пустяковый, типа коробки конфет), на свадьбу, рождение ребёнка около ста баксов, на 5 и 10 лет в компании - чуть побольше. Мне на 10 лет подарили 500 евро, правда в виде сертификата в турфирму. Пришлось доплатить столько же, чтобы на море съездить.
>
> Обычная практика это дарить значок, мне за 5 лет в стройгазмонтаже дали серебряный, как раз за неделю до увольнения
Если брать количественную статистику, то обычная практика, это увольнять "по собственному". Но существенные бонусы простым (но полезным, да) работникам сильно отличны от нуля, особенно в "человекозависимых" конторах
По моим рассказам еще 5 лет назад я почти всю жизнь работал в фирмах, хуже которых нет. И директора там были дураки и сволочи. Зато я был умный и хороший, прям куда деваться.
А потом я наконец осознал, что проблема во мне и жизнь почему-то стала налаживаться.))
Если гаже места не бывает - зачем там работать? Посмотрел с неделю на гадюшник да и уволился.
Прикольно. Кому-то на 5 лет значки дарят. Мне же за 5 лет нихрена не подарили и даже не вспомнили.
Сейчас в другом месте работаю. Осенью - 10 лет. Подозреваю, что опять пройдет никак неотмеченным.
> По моим рассказам еще 5 лет назад я почти всю жизнь работал в фирмах, хуже которых нет. И директора там были дураки и сволочи. Зато я был умный и хороший, прям куда деваться.
Поздравляю, я не писал про оценку начальников работниками и работников самих себя. Это мой вывод о том, что гаже места не бывает исходя из рассказов о трудовых буднях.
> А потом я наконец осознал, что проблема во мне и жизнь почему-то стала налаживаться.))
17 человек заехало на больничку со средней тяжестью. Наверное, тоже причина в них, ведь никто не оказался виноват, что в цех заехала ткань пропитанная какой-то токсичной дрянью.[censored]
> Если гаже места не бывает - зачем там работать?
Потому что в городе не было другой работы для швеи. При этом зарплата 100 — 200 долларов (в зависимости от выработки). Конечно, текучка была большая. Фабрике пришлось организовать автобусы и привозить людей из соседних городов.
> Посмотрел с неделю на гадюшник да и уволился.
Так не получится, обязан отработать 2 недели. Я помогал уволиться быстрее, нашёл подходящий пункт в КЗоТе. Отдел кадров всё равно упирался, пока их не ткнули носом в этот пункт. Очень они удивились, что есть какие-то пункты, разрешающие увольняться без двухнедельной отработки.
Возможно, щедрость тесно связана с налогообложением. У нас в тогдашнем ФГУПе в прошлом пару раз случались аттракционы неслыханной щедрости размером в 4-5 месячных зарплат после того, как заказчики "массово" расплачивались по долгам, по официальной версии - чтобы поменьше налогов заплатить.
У меня друг за две недели до введения мат капитала родила двойняшек... ну и понятное дело все про это знали и ждали и тогда на это бабло можно было трешку купить... жиза ведь. А тут все норм же
> А при чем тут хохлятский сайт? В России свое трудовое законодательство.
В #31 есть ссылка о каком цехе идёт речь. При чём здесь трудовое законодательство России если о России никто и слова не сказал во всей ветке разговора?
Сейчас, сейчас
надзор »