Казахстан введёт четырёхдневную рабочую неделю с июля

Казахстан с 1 июля 2023 года вводит четырёхдневную рабочую неделю. Выходными днями могут стать пятница, суббота и воскресенье, либо другие дни, кроме воскресенья — оно останется обязательным выходным.

Порядок выходных и дни будут определять работодатели по согласованию с сотрудниками.

Кроме того, четырёхдневка не будет повсеместной. Каждый работодатель сможет вводить её по соглашению сторон. Так, четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна будет превышать 12 часов в месяц при четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год при установлении суммированного учёта рабочего времени.

Соответствующие изменения внесли в Трудовой кодекс страны.

Между тем в Великобритании в 2022 году стартовал крупный эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. В нём приняли участие компании из разных отраслей. За экспериментом наблюдали исследователи из Кембриджского и Оксфордского университетов. В феврале 2023 года они подвели первые итоги. Выяснилось, что четырёхдневная рабочая неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников, а также способствует их удержанию в компании. После эксперимента 56 компаний (или около 92%) решили сохранить четырёхдневку.

В апреле 2022 года сервис онлайн-рекрутинга SuperJob провёл опрос, который показал, что введение четырёхдневной рабочей недели поддерживают 48% россиян. Однако большинство отечественных компаний не планируют вводить такой формат занятости.

"Кроме того, четырёхдневка не будет повсеместной. Каждый работодатель сможет вводить её по соглашению сторон."

То есть если работодатель не захочет, четырехдневки не будет.

> зп снизится?

повысится!!! Но, не у всех.

> Ясен пень.

Ну, или рабочий день станет 10-12 часов при той же ЗП.

> Так, четырёхдневку можно будет чередовать с обычной пятидневной или шестидневной рабочей неделей.

То есть ничего никуда не девается 5+5 = 4+6
А по согласованию сторон и так всё можно везде, хоть однодневную неделю с однодневной оплатой.

Возможно, штука в том, что сейчас шестой день будет сверхурочными, а так будет нормальным рабочим днём. Но я не читала их кодекс, если что, просто догадка, что это чтоб от оплаты сверхурочных уйти.

Ну видимо у них в стране все хорошо и можно уже работать по 4 дня, процветание что тут скажешь

И да, заголовок новостей "Казахстан решил ввести четырёхдневку" – в излюбленном стиле "учёный изнасиловал журналиста" (ведь закон равно говорит и о шестидневке).

Новость - фуфло полное. Из обычной поправки, допускающей кроме 5- и 6-дневной рабочей недели введение 4-дневной с возможным чередованием - развели непойми что.

> > 120 часов в год при установлении суммированного учёта рабочего времени.
>
> Так что 4 рабочих дня из своих итоговых 18 вычеркни.

Не понял тебя. По твоему вторая часть предложения отменяет первую? Прочитай, что такое "суммарный учёт времени" и когда он применяется.

> Не понял тебя. По твоему вторая часть предложения отменяет первую? Прочитай, что такое "суммарный учёт времени" и когда он применяется.

А, всё, точняк, 120 часов / год - это про "непрервыно действующие производства, где не может быть соблюдена продолжительность рабочего времени" (цитата неполная). Признаю, был неправ.