В Германии бастуют металлурги и работники электропрома

Каждую пятницу, воскресенье и понедельник, а также в праздничные дни с 1 ноября 2022 года по 31 января 2023 года бортпроводники Vueling в Испании будут проводить забастовки, чтобы добиться повышения заработной платы на 13,4%.[censored]

Тестировщики Blizzard Albany QA проводят голосование за создание профсоюза. Это уже второй этап объединения в профсоюз. [censored]

Забастовки в Великобритании погрузили суды в хаос. Сотрудники судов вышли на забастовку из-за некачественного ПО. Многочисленные жалобы сотрудников были проигнорированы, поэтому они перешли к действиям.[censored]

Российские IT-гиганты раскритиковали идею Минцифры создать фонд компенсации жертвам утечек данных. Видимо, предполагаемые затраты на ИБ превосходят затраты на создание картеля. [censored]

Российские работники привыкли действовать индивидуально. Каждый пятый сотрудник попросит прибавку к зарплате из-за падения уровня жизни и общей неопределённости. Создание профсоюза помогло бы повысить шансы на успех.[censored]

Компания-единорог в сфере кибербезопасности Snyk сокращает 14% штата — 198 сотрудников.[censored]

Боссы Seagate решили сменить способ заработка. После обвала акций на 55% компания будет зарабатывать на увольнении работников и «для разогрева» уволит 8% сотрудников. [censored]

Илон Маск всё же приступил к выполнению плана по увольнению 75% работников Twitter. Первыми жертвами сокращений стали топ-менеджеры, получившие выплаты на сумму в размере около $100 млн. Обычным сотрудникам на такой бонус рассчитывать не стоит.[censored]

Утащено с канала "Профсоюз работников IT"[censored]

> Так это что получается не выходят на работу с требованием поднять зарплату рабочие убыточных заводов ?

Признаки системного кризиса налицо

> требованием поднять зарплату рабочие убыточных заводов ?

Сталкивался с ситуациями, когда руками водители объявляли рядовым - кризис, спад, денег нет, годовых премий не будет, но вы держитесь. При этом руководство выписывало себе премии такого размера, что если разделить их премиальный фонд на ВСЕХ работников, то каждый получил бы 20-30 килобаксов.