Водители Домтрансавто в Домодедово приостановили работу

Что делать в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней?

Первое – не слушайте россказни про«денег нет, но вы держитесь»! На адвокатов и шикарную жизнь деньги есть, найдутся и на зарплату.

Прекратите голодать, вы вредите только себе! Трубите во все трубы, звоните во все колокола, консультируйтесь в Фонде Рабочей Академии, но прежде осознайте, что бороться надо коллективно.

В статье 142 ТК сказано: «В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы», «В период при остановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте», «На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок». «Работник, отсутствовавший в своё рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».
Значит нужно действовать, но лучше не одному:
1. Уведомить работодателя о приостановлении работы письменно в двух
экземплярах. Один для администрации, на втором ставится входящий номер,
дата и подпись принявшего с расшифровкой, если откажут, письмо посылается почтой с уведомлением о вручении.
2. В ожидании зарплаты работникможет отсутствовать на рабочем месте. Но правильнее будет присутствовать, чтобы не дать захватить своё рабочее место штрейкбрехеру.
3. При получении письменного уведомления о выплате заработной платы приступайте к работе.

Все правильно говоришь. А еще ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Даже если зарплату выдают частично, но меньше половины от установленной суммы, то через 3 месяца просрочки руководитель подлежит уголовной ответственности. Максимальное наказание — лишение свободы на срок до года. Жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру обязательно.

> Вот сейчас не понял, это про работников или про работодателей?

в точку!

> Водители вместо подготовки транспорта к рейсу собрались у офиса транспортной компании "Домтрансавто" и ждут зарплату за несколько месяцев.

Вот там их всех накрыть — и в военкомат. А то в такое сложное для страны время только о деньгах и думают.

> Раньше так специально делали. Ухудшали условия труда умышленно (варианты разные, помимо невыплаты зарплаты), народ увольнялся, затем на их места принимались нетребовательные приезжие из азиатских республик. Прибыль предприятия в таком случае умножалась. Дворец на берегу моря сам себя не построит.

давно уже такая "схема" себе дороже.

> И профсоюз совсем не помешает.

За такое нынче присесть шансов больше, чем за невыплату зарплат.

> Отнюдь. Профсоюзы – разрешены, локауты – запрещены.

Я не говорю, что запрещены, но если ты организуешь независимый профсоюз, то притянуть тебя могут за что-нибудь, ибо проблемы уважаемым людям создаёшь.

> Без борьбы нет победы. Лучше бороться, чем погибать от опасных условий труда и нищеты.

Не спорю. Я не призывал к отказу от борьбы, а только указал на такие вот противоречия: Не платишь зарплаты - да и хер с тобой, штраф заплатишь небольшой и грабь дальше, борешься за свои права, требуешь лучшие условия - получи проблемы, а может и путевку на пару лет с трехразовым питанием и небом в клеточку.

> Директор уже выходил и рассказывал про непростую ситуацию в стране?

Водителям рассказывать? Это же не Сёмин вдиалоговступающий, водитель может и кабину развалить без лишних слов.