В РФ будут оплачивать до 50% аренды жилья IT-специалистам

> Ну да. Не пущать и запрещать наше все.

Не знаю, как там ваше всё, а наше должно быть таким: живешь в России, так и потрудись на её благо. Не хочешь? - Не неволим. Но тогда уж к нам больше не ходи. А ты что предлагаешь? Каждому айтишнику по дворцу построить? Так это не работает.

> А можно еще выездные визы ввести, крепостное право и цепью к компу приковать. Чо уж там. Если просто подумалось...

Зачем? Каждый волен ехать куда хочет. Но и мы вольны пускать к себе того, кого считаем нужным (хотелось бы...). Вот на фига нам попытавшие счастья в других странах галкины, овсянниковы и пр.? Так же и с погромистами. Считаешь, что там лучше - поезжай. Ой, там супчик пожиже оказался, чем ты рассчитывал и ты назад к мисочке захотел? А что же ты не думал когда уезжал, что нам без тебя плохо будет?

> См. пост выше про ст. 27 Конституции РФ.

Да видела. Почему и говорю, что просто подумалось.
Хотя... как показывает практика, в России можно обойти любой закон, если сильно захотеть. А уж если этого захотят власть предержащие...

> Вы наверно немного не в теме

Абсолютно не в теме. Просто есть приятель уровня "крайне востребованного специалиста".

Я о том, что няшками и плюшками высококлассного специалиста не удержишь. Конкурент всегда предложит больше и вкуснее. А у России нет возможности до бесконечности увеличивать завлекательный пирог, нечем особо загустить супчик. Поэтому, нужны иные решения. Одним из них может стать запрет на возвращение. Далеко не всё и не всегда решают деньги. Сейчас довольно просто уехать: "ну не покатит, так вернусь", "а что я теряю?", "буду приезжать раз в полгода/раз в год", "дети пойдут в школу и вернемся", "за годик уговорим маму к нам перебраться" и т.д. А если ты понимаешь, что это решение на всю жизнь, что это решение повлияет на жизнь всей твоей семьи, что сзади ты сжигаешь все мосты, ты сто раз подумаешь, ехать ли. Так и с евреями в СССР было. Кто-то уезжал, а кто-то не мог оставить семью, которая отказывалась ехать. Просто я призываю поискать иные методы решения проблемы, кроме увеличения пирога.

> Нужно уровень з/п поднимать.

Ну как бы уже давно известно: большой зарплате радуешься первые 2 месяца. А через полгода работник уже начинает ждать нового повышения. И это безотносительно от уровня зарплат. Что от 20 000 поднимут до 30 000, что от 500 000 поднимут до 700 000. Все равно через полгода хочется других денег. С увеличением доходов растут потребности и, если раньше не хватало на "море", то потом будет не хватать на "самолет". И, если спец действительно крут, найдется кто-то, кто предложит больше. Поэтому, в крупных компаниях и не ограничиваются повышением з/пл., а внедряют разные пряники: расширенное мед. страхование, корпоративный транспорт/отдых и т.д. Или кнуты: расторг контракт - налетел на штрафы. Поэтому нет смысла сосредотачиваться только на повышении зарплат.
А "валить семьей" без возможности вернуться в обозримом будущем на Родину - не такая легкая задача. Не все родственники хотят свалить, не все могут свалить (это и подписки о невыезде, это и незаконченные дела на Родине, это и дети от предыдущих браков и мн-во др. причин).