> Да ладно там в примерах малый бизнес, там и так зарплаты минимальные
весь малый бизнес сидит на минималке, добирают дивидендами раз в год. Вот и вся арифметика.
Пятницу можно убирать, она ни о чем, но это конечно зависит от типа конторы, бюджетники легко уйдут на 4-дневку, консалтинг - никогда.
> Особенно заебись будет, когда по такой схеме будут работать поликлиники: "они будут получать 100% своей прежней зарплаты при условии сохранения 100% производительности, хотя рабочее время при этом сократится до 80% по сравнению с предыдущим графиком."
Здесь поликлиники так и работают. До сих пор прием и консультации только по телефону, физически в поликлиниках только медсестры присутствуют. Так что если прижало, то идешь в больницу все равно, толку фоточками с врачом обмениваться.
Моя знакомая - уролог, только не хорошо ухмыляется, когда мы над ней подшучиваем на тему выслать фото больного места.
Так что на уровне поликлиник здесь и не заметят, что в пт врачей нет.
Сейчас, сейчас
весь малый бизнес сидит на минималке, добирают дивидендами раз в год. Вот и вся арифметика.
Пятницу можно убирать, она ни о чем, но это конечно зависит от типа конторы, бюджетники легко уйдут на 4-дневку, консалтинг - никогда.