theguardian.com В Великобритании профсоюз железнодорожников проголосовал подавляющем числом членов за общенациональную забастовку. Повод , сокращение персонала и заморозка заработных плат.
Хех, у нас, товарищи, решили создать профсоюз, собрали людей, организовали, казначей, председатель - все как надо, и на следующей неделе получили уведомление о сокращении, официально, за 2 месяца,
Те формально, работодатель ничего не нарушает, сокращение оформил как надо, с обоснованием. Хочешь профсоюз - вперед, у тебя 2 месяца активной борьбы, потом за забором будешь права отстаивать.
> Те формально, работодатель ничего не нарушает, сокращение оформил как надо, с обоснованием. Хочешь профсоюз - вперед, у тебя 2 месяца активной борьбы, потом за забором будешь права отстаивать.
Сколько у вас в профсоюзе человек? 3 или 300?
Все сокращаемые получат положенные по закону 3 оклада при сокращении?
Как работодатель планирует продолжать работу после сокращения?
Если сразу после сокращения последует набор персонала - это основание для подачи в суд о признании сокращения фиктивным с восстанослением через суд на рабочем месте.
Ну а как иначе-то? Ты хочешь бороться против буржуя за свои права - а буржуй чтоб против тебя не боролся? Я тоже хочу, но так не бывает.
>Все сокращаемые получат положенные по закону 3 оклада при сокращении?
Всё будет по закону, тут никаких сомнений.
>Как работодатель планирует продолжать работу после сокращения?
Увеличится нагрузка на оставшихся.
>Если сразу после сокращения последует набор персонала - это основание для подачи в суд о признании сокращения фиктивным с восстанослением через суд на рабочем месте.
А если не последует - всё, борьба захлебнулась?
> Ну а как иначе-то? Ты хочешь бороться против буржуя за свои права - а буржуй чтоб против тебя не боролся? Я тоже хочу, но так не бывает.
В данном случае созданный профсоюз ещё ничего не сделал, не показал свою эффективность, не набрал сторонников, а активных и организаторов (как я понял) уже выпиздили. И как, спрашивается, агитировать окружающих, с такими вот жизненными примерами? (Последнее напрямую относится к твоему первому вопросу)
> >Сколько у вас в профсоюзе человек? 3 или 300?
>
> Предположим, 3.
Это не профсоюз, можно даже не пытаться. Организовывать профсоюз надо при наличии достаточного и заведомо лояльного контингента. Такого не будет, пока люди самым очевидным образом не начнут дохнуть с голоду, а пока что слишком хорошо мы в этой стране живем, даже можно сказать что жирком обросли.
> Организовывать профсоюз надо при наличии достаточного и заведомо лояльного контингента.
>Такого не будет, пока люди самым очевидным образом не начнут дохнуть с голоду
Формально - как ты себе это в нынешнее время представляешь?
Профсоюз должен быть силой, но показать эту силу выжидающим и сомневающимся невозможно.
> Предположим, 3.
> Увеличится нагрузка на оставшихся.
Вот в этом и засада. Вас слишком мало. Таких буржуй проглотит и не заметит. Вот если бы вас было хотя бы 20-25% от численности персонала - такое количество, чтобы вас нельзя было просто уволить без удара по кошельку буржуя - вот тогда можно и о своих правах поговорить.
Сила рабочего класса - в его сплочённости. А одного-двух-трёх одиночек капитал сожрёт и не заметит.
>И как, спрашивается, агитировать окружающих, с такими вот жизненными примерами?
В США, где, очевидно, противостояние труда и капитала куда острее, чем у нас, недавно работники Старбакса сумели провести процедуру создания профсоюза. Вступили все. Потому что херовые условия труда и низкая зарплата у всех.
Вы просто поспешили. Профсоюз нужно создавать тогда, когда за вами пойдёт рабочий коллектив.
>Ну, значит всё, буржуи победили.
Не спеши хоронить. Да, буржуи победили - сейчас, на этом отрезке истории. Но история никогда не заканчивается, как бы того ни хотелось всяким Фукуямам и прочим любителям подморозить.
Чем больше капитал эксплуатирует трудящихся - тем больше трудящиеся будут бороться за свои права. А уровень эксплуатации будет неизбежно возрастать, т.к. нужно компенсировать неизбежное падение нормы прибыли.