Российские предприятия испытывают дефицит кадров

> Рынок труда в России испытывает дефицит кадров при избытке предложения вакансий. Причина этого проста: работодатели хотят найти квалифицированных и опытных сотрудников, и ещё так, чтобы им платить ничего не надо было. А так не бывает.

Дефицит дешевых высококвалифицированных ответственных кадров, готовых на переработки и любящих работать за МРОТ + остальное премиями

Платить больше? Да не, бред какой-то

В родной корпорации уже давно гуляет шутка об очереди у забора, но изнутри.

5лет нет индексации зарплаты, за этот год текучка около 10 человек, берут людей до 1 зарплаты и они в запой.
Очередное собрание перед нг, мы мониторили зарплаты на кмв и у вас они хорошие, то что другие платят 15-20 + конверт - никого не волнует, официально у вас выше.

Да-да, известная мантра. Дефицит, блеать.
Острый дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов.
Перед нг читал целую плакательную большую статью на фонтанке, что вот мы такие заебатые парни, и особо отличившимся гномикам на работах в порту платим не собачий хуй, а прям до 60 тыр! Но не всем, конечно, а то зажрутся, не каждый месяц, и это грязными. А они, собаки такие, не хотят ехать к нам на работу, жить в бараке и на кране. Плохое государство не хочет субсидировать жилье клятым гномикам, поэтому мы, атланты, все никак плечики до конца развернуть не можем!
И тут же, в соседней полосе, материал висел, как рабочих метростроя который год на невидимом органе рынка с зарплатами вертят.
Такой вот буржуинский дуаклизм!
Лично для меня в этом интересен следующий момент: вот эти вот стоны о недостатках кадров, они мне пока в основном попадались облеченные в аналитические статейки от разных работных агентств. Как думаете, это их инициатива на самом деле, просто ради попиздеть - или есть у буржуев некие скрытые томления, которые вот такую форму принимают?

Да сколько общаюсь с рабочими, всем насрать на тиктокеров и ютуберов с их миллионами, а вот что а 2011 на зарплату можно было жить и откладывать, ездить на море в отпуск и кое как за 2 года скопить на машину, а сейчас зарплаты теже, бакс в 2.5 раза скакнул с ценами и даже на сраную ладу калину 5 лет копить - это вот волнует. Зарплата из нормальной в 1000$ превратилась в пожрать на мрот и проезд.

Вообще ситуация сложнее, чем здесь писали товарищи.
Пишу со своего опыта, то есть не байки с инета, а то с чем сталкивался:

1. Есть организации готовые платить кадрам больше. Вот в среднем по городу по отрасли платят 50. А они готовы заплатить 70 тыр. Но вот нет желающих. Почему? Да потому что данные о 50 тыр неверные, по факту нужные им специалисты получают те же 70 тыр. А платить 90 к примеру,.. Уже не готово руководство.

2. Есть в организации специалисты с ЗП в 80 тыр. Зарплата эта даже несколько выше, чем реально в среднем по городу. Надо ещё парочку найти таких же. А вот нет на рынке таких специалистов. Вариант только тащить с других контор. А это означает, что сдернешь человека только за 100 тыр. И тут уже есть шанс нарваться на недовольство остальных. Оно знаете в чем выражается? Остальные кто за 80 работает глядя на такое стали работать без искорки и желания. Вот руководство то настрадалось от этой негласной итальянской забастовки. А остальным поднять жаба не давала.

3. Ну и классика небольшой город со средней ЗП в 30 тыс. руб. Есть предприятие, а людей квалифицированных нема. Почему? Да потому что в 300 км находится Москва, где специалисту с требуемой квалификации платят не 40 тыр как на предприятии, а более 100. Этот пылесос высасывает кадры из малых городов.

4. Предприятия работающие на госзаказ, в частности на оборонку. Так-то все затраты они прописаны в правилах ведения таких работ. И даже захоти ты платить много людям, а низзя... В госконтракт заложены не шибко жирные деньги на зарплаты. Там зачастую вообще смешные деньги на людев положены.

Ну можно ещё долго приводить всякое.

И это я привёл случаи за исключением сказанного про тупость и жадность собственников.

> Да сколько общаюсь с рабочими, всем насрать на тиктокеров и ютуберов с их миллионами

Неа, не насрать.
У рабочих возникает мысль - "чем-то не тем я занимаюсь".
А затем вывод из неё: "может нуеенахуй?"

> или есть у буржуев некие скрытые томления, которые вот такую форму принимают?

В каком возрасте становишься высококвалифицированным кадром?
В 30-35 лет.

Если "резко" пропали высококвалифицированные низкооплачиваемые специалисты, куда они могли деться?
Только на пенсию, это 60-65 лет.

60-65 лет, минус, 30-35 лет — это ~30-35 лет.

2022год минус (~30-35лет) = 1987-1992 годы.


Блин 90-е годы интересное время: резко позакрывались заводы, десятки миллионов высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов, которые нахер не за какие бабки не нужны.
А нужны были те, кто обслуживал "Великий Попил". Отсюда песня "бухгалтер, милый мой бухгалтер", а чуть потому пресловутые "юристы-экономисты".

Проблема в том, что буржуи и их манагеры привыкли к такому положению вещей, как киты к океану. Ну там ласты отрастили, воздух научились часами задерживать, рабочих презирать и не скрывать этого(а не как в совке).
Перефразирую Картмана из "Южного Парка": Если бы высококвалифицированные низкооплачиваемые специалисты были клубникой, то мы бы все тогда были в клубничном соке.

И тут блин краник с привычной сладкой жижией резко отключили, прям очень резко.
Вот и попали наши хозяева жизни в положения клубничных китов, выброшенных на берег: всё непривычно, глазами хлопают, вроде все Дарвина по школе помнят и понимают, что они должны вот прям сейчас адаптироваться и начать платить рабочим, а те кто это не сделают, те значит жертвы естественного отбора и рыночек порешал.
Все всё понимают и "кривую спроса-предложения" на труд и всё-всё. Но очень не хотят адаптироваться, всё ждут, что сейчас клубничный сок вернётся и они прям поплывут.
Занимаются по сути тем же, чем занимаются многие столкнувшиеся в неодолимой проблемой люди — эскапизмом: Статейки такие пишут аналитические, ругают Путина, его власть и эту страну, довёдшие его бизнес до тяжёлого положения, ноют в интернете или находят смысл жизни в семье, играх, спорте, духовному саморазвитию и прочих занятиях.

Лично мне, конечно прикольно и приятно читать нытьё на форумах в стиле "я директор филиала банка, а получаю меньше нашего программиста!".
Но и грустно от понимания, что это не программисты у нас переоценены, а труд всех остальных обесценен.
Одно радует, это неолиберальная схема не в одной нашей Богоспасаемой ломается, а в общем, по всему миру.

> Одна из ветвей власти в светской стране тоже должна иметь маржу, иначе она может перестать поддерживать политику властей)

Шта?! Это РПЦ - ветвь власти? Здоров ли ты?

> Одна из ветвей власти в светской стране,

Они не ветвь, а такие же подчинённые-манагеры на зарплате. Так было при царе-батюшке, так стало и сейчас.

Вот все вроде правильно и доходчиво написал, но почему-то открываешь Русфинанс и доход, как и прибыль с каждым годом растет и пухнет, а зарплата с 1000$ падает до 500$ у 80% населения.

Ничего! Сейчас Казахстан по пизде пойдёт, и масса беженцев хлынет на российский рынок труда, и исправит ситуацию!

> Ничего! Сейчас Казахстан по пизде пойдёт, и масса беженцев хлынет на российский рынок труда, и исправит ситуацию!
Нет, не исправит. Нужны квалифицированные кадры. А такие кадры из Казахстана уже давно свалили.

1. Предложить зарплаты побольше.
2. Заменить эйчаров на кадровиков.
3. PROFIT!

Они так допиздилесь уже- все спецы по «удаленным» профессиям уже давно работают на зарубежного дядю.

> Математике ее учить?! И чем мотивировать?

тем, что математиков-тиктокеров ещё не завезли!!!

> Ничего! Сейчас Казахстан по пизде пойдёт, и масса беженцев хлынет на российский рынок труда, и исправит ситуацию!

с чего бы? там кто в городах живет на стройку не пойдут, они там очень хорошо жили
а те предприятия где рабочие думаю никто не отдаст, слишком большой кусок и охранять эти анклавы не очень трудно тк далеко по степи ездить от той же алматы

Поживём - увидим