Самое трудное в подготовке предстоящего похода - это выбор правильного завхоза. Сегодня мы поговорим о том, как лучше всего выбрать такого человека.
1. Прежде всего, сразу исключите людей тучной комплекции - толстый завхоз одним своим видом вызывает самые мрачные подозрения и классовую ненависть у оголодавшей группы. К тому же это лишний соблазн с точки зрения калорийности, если группа будет доведена до последней стадии отчаяния.
2. Хорошо себя зарекомендовала практика выбора самого физически крепкого члена группы (желательно с большим опытом в области боевых единоборств), поскольку в этом случае его будет сложнее побить даже всем слаженным, но ослабшим от голода коллективом.
3. Также неплохо, если завхоз будем мастером спорта по спринтерскому и марафонскому бегу, а также бегу с препятствиями (см. п. 2).
4. Хороший завхоз, в идеале, должен не только уметь писать и читать (хотя бы по слогам), но и быть морально готовым к тому, что ему придётся составлять и многократно переписывать многочисленные списки продуктов, расписывать планы меню и заниматься тому подобной писаниной. Человек, гордо заявляющий что у него "память как у слона" и что он "и так отлично помнит, чего и сколько надо закупить" подлежит исключению из списка кандидатов как потенциальный массовый убийца и(или) самоубийца.
5. Категорически не рекомендуется выбор на эту должность людей новых, но горящих энтузиазмом. Этот энтузиазм может привести к самым непредсказуемым последствиям. К тому же завхоз-энтузиаст в ситуации голодания группы вызывает куда более сильное раздражение чем завхоз-фаталист, завхоз-паникёр или даже завхоз-циник.
6. Следует с крайней осторожностью относиться к гурманам, которые сладострастно причмокивая и мечтательно закатывая глаза, будут расписывать какими изысканными яствами и деликатесами они будут потчевать группу во время всего путешествия. За этими благими намерениями могут крыться фантазии идеалиста, который может закупить ящик редчайших приправ, но забыть о примитивной гречке и прозаичных макаронах ("Фи! Это же, в конце концов, не эстетично!"). Есть одни только приправы можно, но очень не долго.
7. Хороший завхоз должен иметь богатый, но плачевный опыт походов в качестве рядового участника группы с плохими завхозами. Во-первых, у него уже есть определённый опыт наблюдения чужих ошибок. А во-вторых, в его живом воображении заранее разворачиваются не то живописные сцены из романов о бесчинствах инквизиции, не то яркие образы из очерков о жизни каннибалов Папуа-Новой Гвинеи. Словом, он будет здраво оценивать свои перспективы и отнесётся с должной ответственностью к своим обязанностям.
Словом, подводя итоги всему вышесказанному, на роль завхоза следует выбирать того, кто активнее всего этому сопротивляется. Такие кандидаты наглядно демонстрируют не только наличие здравого смысла, но и хорошо развитый инстинкт самосохранения. Именно они с наиболее высокой вероятностью смогут добросовестно накормить и напоить своих усталых товарищей.
Нда. Может и так. Ждём занимательное видео на ютубе.
Вчера на работу приходим, а там ночная бригада смотрит видео, как наш сотрудник едет в такси и распиздякивает, как они сейчас баб снимать будут. Думаю, он узнает о себе много интересного, если его жена это увидит.
Сейчас, сейчас
надзор »
1. Прежде всего, сразу исключите людей тучной комплекции - толстый завхоз одним своим видом вызывает самые мрачные подозрения и классовую ненависть у оголодавшей группы. К тому же это лишний соблазн с точки зрения калорийности, если группа будет доведена до последней стадии отчаяния.
2. Хорошо себя зарекомендовала практика выбора самого физически крепкого члена группы (желательно с большим опытом в области боевых единоборств), поскольку в этом случае его будет сложнее побить даже всем слаженным, но ослабшим от голода коллективом.
3. Также неплохо, если завхоз будем мастером спорта по спринтерскому и марафонскому бегу, а также бегу с препятствиями (см. п. 2).
4. Хороший завхоз, в идеале, должен не только уметь писать и читать (хотя бы по слогам), но и быть морально готовым к тому, что ему придётся составлять и многократно переписывать многочисленные списки продуктов, расписывать планы меню и заниматься тому подобной писаниной. Человек, гордо заявляющий что у него "память как у слона" и что он "и так отлично помнит, чего и сколько надо закупить" подлежит исключению из списка кандидатов как потенциальный массовый убийца и(или) самоубийца.
5. Категорически не рекомендуется выбор на эту должность людей новых, но горящих энтузиазмом. Этот энтузиазм может привести к самым непредсказуемым последствиям. К тому же завхоз-энтузиаст в ситуации голодания группы вызывает куда более сильное раздражение чем завхоз-фаталист, завхоз-паникёр или даже завхоз-циник.
6. Следует с крайней осторожностью относиться к гурманам, которые сладострастно причмокивая и мечтательно закатывая глаза, будут расписывать какими изысканными яствами и деликатесами они будут потчевать группу во время всего путешествия. За этими благими намерениями могут крыться фантазии идеалиста, который может закупить ящик редчайших приправ, но забыть о примитивной гречке и прозаичных макаронах ("Фи! Это же, в конце концов, не эстетично!"). Есть одни только приправы можно, но очень не долго.
7. Хороший завхоз должен иметь богатый, но плачевный опыт походов в качестве рядового участника группы с плохими завхозами. Во-первых, у него уже есть определённый опыт наблюдения чужих ошибок. А во-вторых, в его живом воображении заранее разворачиваются не то живописные сцены из романов о бесчинствах инквизиции, не то яркие образы из очерков о жизни каннибалов Папуа-Новой Гвинеи. Словом, он будет здраво оценивать свои перспективы и отнесётся с должной ответственностью к своим обязанностям.
Словом, подводя итоги всему вышесказанному, на роль завхоза следует выбирать того, кто активнее всего этому сопротивляется. Такие кандидаты наглядно демонстрируют не только наличие здравого смысла, но и хорошо развитый инстинкт самосохранения. Именно они с наиболее высокой вероятностью смогут добросовестно накормить и напоить своих усталых товарищей.