Про скуку на работе

Апелляционный суд Парижа присудил на прошлой неделе бывшему сотруднику парфюмерной компании Interparfums €50 тыс. за то, что ему было скучно на работе. Это первый подобный случай в судебной практике Франции.

Как сообщает Le Figaro, суд счел обоснованным довод о том, что отсутствие загруженности на работе и регулярная скука негативно сказывались на психологическом и физическом состоянии сотрудника.

Шесть лет назад у сотрудника компании, производящей ароматы для известных модных брендов (Rochas, Montblanc, Dunhill, Guess и пр.), случился приступ эпилепсии прямо за рулем автомобиля. После этого случая он так и не вернулся на работу, так как в течение долгого времени проходил лечение, а через шесть месяцев после инцидента Interparfums воспользовалась правом уволить его за отсутствие на работе в течение полугода. Но истец считает, что приступ эпилепсии у него случился не сам по себе, а из-за условий труда. Он заявил, что со временем стал получать все меньше и меньше заданий на работе, а те, что ему поручались, не соответствовали его уровню квалификации, будучи слишком простыми. В итоге, как утверждает истец, на работе он чувствовал себя отстраненным и подавленным.

В 2018 году конфликтно-трудовая комиссия Парижа сочла, что в сложившейся ситуации можно предположить «наличие психологического преследования» со стороны Interparfums, которое привело к ухудшению физического и психологического здоровья сотрудника.

теперь у них там на рабочем месте будут блэк джек и шлюхи?

> теперь у них там на рабочем месте будут блэк джек и шлюхи?

Беговое колесо, поилка, жёрдочка и зеркальце.

точно! пусть внедрят японскую систему так называемого тощего(бережливого в нашей редакции) производства... вот тогда он хуй заскучает! и будет у него не эпилепсия, а нарколепсия

> комнату обея

[сотонински хохочет] - он просто ещё не в курсе, что такое "мудА" и "андон"!

Тут дело в том, что есть такая фишка, где работника, которого трудно уволить, оставляют в офисе без компьютера и телефона, и не дают ему никакой работы.
Через некоторое время некоторые не выдерживают и уходят сами. Особенно этим в начале 2000-х прославился "Франс Телеком".

Как, например, в книге "Пятнадцатый камень сада Рёандзи"

"В концерне "Мацусита дэнки" рабочего уволили за распространение в цехе газеты коммунистов "Акахата". Рабочий обратился в суд. Если бы дело об антиконституционном произволе руководства концерна не привлекло внимания широкой демократической общественности, суд, скорей всего, удовлетворился бы доводом ответчика, что рабочий действовал во вред общине, противопоставил себя ей, и отверг бы иск. Но в защиту рабочего выступили Компартия, профсоюзы. По решению суда концерн восстановил рабочего на работе, но подверг его типично общинному наказанию. Оно оказалось страшней, чем любое иное.

У входа на завод, подле проходной, построили домик — однокомнатную будку. Строптивому рабочему было сказано, что отныне его производственное задание — находиться в будке весь рабочий день и… ничего не делать. В комнате имелся только стул, на котором обязали сидеть рабочего. Зарплату он получал исправно, наравне с членами его бывшей бригады. Через месяц рабочего отправили в больницу с нервным расстройством.

— Концерн подверг рабочего двойной пытке, — объяснил мне японский специалист по менеджменту. — Прежде всего, он обрек рабочего на мучение бездельем. Но самым тяжким стало для него насильственное отчуждение от группы, частью которой он себя считал."

> — Концерн подверг рабочего двойной пытке, — объяснил мне японский специалист по менеджменту. — Прежде всего, он обрек рабочего на мучение бездельем. Но самым тяжким стало для него насильственное отчуждение от группы, частью которой он себя считал

у нас это не сработает: спорим, что я смогу сидеть в этой будке годами?! ноут только с собой возьму, и интернет

> На момент написания книги (1986 г.) интернетов не было даже в Японии

ну нинтендо какую взял бы. я о том, что у них другой менталитет. был.