В пену

Работница Останкинского мясокомбината Анна на линии

sizifof.net — «Никуда не делось индустриальное производство и никакие нанотехнологии и постиндустриальные инновации не отменяют ни поточного массового производства самых обычных, необходимых в быту предметов, ни ручного труда».

Новости, Политика | Стан 04:46 27.12.2019

7 комментариев | 109 за, 0 против |

Макар »

#1 | 05:00 27.12.2019 | Кому: Всем

Правильно говорить постиндустриальные инновационные наноинвестиции

fockeach »

#2 | 06:07 27.12.2019 | Кому: Всем

> Зарплатой не довольны, ощущают ежемесячно, что как ни бейся, как ни уставай, как ни выходи на подработки, как ни мучай себя недосыпанием, зарплата что-то никак не растет. А администрация ссылается на то, что у вас тоннажа нету.
> Дело в том, что прежде была система оплаты почасовая. Всё можно было проверить, разобраться в платежном листочке, подсчитать, какие у нас доплаты там за ночь, что у нас за выходные, и, в общем, ошибок там не было в основном. А вот когда ввели совмещенную систему оплаты, где идет тарифная ставка почасовая и, кроме того, сдельно-премиальная система. Причем, что здесь премиального, мы так и не поняли, а сдельная…. Спустя несколько месяцев, со скрипом и неохотой нам наконец показали расценки. Показали и тут же убрали.
> Другая часть заработной платы идет от тоннажа. Тоннаж считается по каждой машине отдельно, а у нас машины разных типов на участке. С тех пор одну машину 80-х годов вообще демонтировали, поставили две новых современных, то есть те расценки уже не имеют значения…

Короче, со стороны менеджмента, всё как везде: с голого по нитке, толстому рубаха.

mik16
интеллектуал »

#3 | 06:38 27.12.2019 | Кому: Всем

Отлично! У нас хоть и не мясокомбинат, а разработка и производство навигационной аппаратуры, но в плане взаимодействия начальства и тружеников масса общих моментов. Особенно по стремлению начальства всячески сэкономить на оплате переработок...

Korsar »

#4 | 07:56 27.12.2019 | Кому: Всем

"Сёмин: Скажите, откуда берётся прибыль капиталиста?
Ватоадмин: Прибыль капиталиста берётся из использования капитала.
Сёмин: То есть, из воздуха?
Ватоадмин: Да, то есть, для вас из воздуха.
Сёмин: А для вас? ...
Ватоадмин: Она берётся из предпринимательских способностей и использования капитала.
Сёмин: То есть, из воздуха?
Ватоадмин: Если предпринимательские способности, если способность Билла Гейтса создать Майкрософт это воздух, то пожалуйста.
Ватоадмин: Создание нового продукта, это работа, это использование своих интеллектуальных способностей и так далее.
Сёмин: Вы произнесли правильный ответ наконец - это работа".

SCAR »

#5 | 14:38 27.12.2019 | Кому: Всем

> Живут в общежитии на территории комбината, которое было создано года три тому назад. Это такое сборное сооружение из вагончиков-бытовок с лесенкой, этаж – мужчины, другой – женщины. В общежитие желающих много, всегда есть очередь, какое-то место освобождается — следующий человек, подавший заявление, туда зачисляется. Общежитие бесплатное, чем оно и ценится. Но условия там такие, что в одном блоке-вагончике 8 человек — вмещаются двухэтажные металлические кровати и больше ничего не вмещается, между кроватями небольшой проход. Те, кто живёт в общежитии, находятся под постоянным контролем. Охрана имеет право постоянно ходить по комнатам в любое время, проверять что люди принесли из города…

РКМП
[censored]

JD_Krsk »

#6 | 15:17 27.12.2019 | Кому: SCAR

> РКМП

Не то что в душном совке. Я тут прорвался в ЗАТО Красноярск-26, ныне Железногорск. Сильна была советская власть. В каждом квартале школа и детсады. Широченные улицы и огромные дворы. И это не возле тридцатиэтажных муравейников а возле трехэтажных сталинок.

ВВТ »

#7 | 07:32 28.12.2019 | Кому: Всем

Работаю на другом московском комбинате. Все очень похоже. В части сокращения численности персонала и увеличения выработки 100% совпадение.
Сотрудники жалуются друг другу, но никаких действий не совершают. Продолжают работать, но с меньшей эффективностью.
В ответ руководство "закручивает гайки" и цикл повторяется.
Спецы среднего возраста (35-50) начинают искать другую работу и уходят. Остаются предпенсионеры/пенсионеры и молодежь. Старики тихо работают лишь бы их не сократили. Молодые не имеют мотивации к развитию, глядя на эту картину.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить