Работодатель платить дохрена налогов с ЗП работников. Т.е. если ты своему сотруднику начисляешь 50 т.р. в месяц, то за год работник получит 522 тысячи, а ты потратишь 780. Поэтому многие хитрожопые работодатели платят серую зп. В приведенном выше примере сотрудник типа получает МРОТ, на самом деле те же 522 тысячи, а работодатель тратит 550 тысяч. При повышении МРОТ до 25, придется показывать официально ползарплаты и платить уже 612 тысяч. На большом коллективе это в серьезные суммы выкладывается.
С учетом того, что деньги из бюджета пиздят как не в себя на всех этапах, получается что и себестоимость всего произведенного в стране растет и работающим с этого достается меньше, чем в странах где налоги меньше.
Но нам еще есть куда "расти", Украина не даст соврать. Рано или поздно налоги повысят, а социалку срежут до уровня папуасии.
> А будут 25 000, или выведут меня на полставки и я смогу полставки где-то еще добирать. Не вижу ничего плохого в этом.
Меняют тебе трудовой договор в силу изменения законодательства, там твои обязанности расписаны так, что сделать ты их можешь только за полный рабочий день. Нормы выработки нынче нигде не закреплены законодательно. Или вообще перейдут на аутсорсинг к ИП. Ты не ИП - досвидания. Или взять к примеру торговые сети. ЗП у персонала 20-30тр, но больше 15 ты на руки не получишь из-за штрафов. Пока законодательство пишут в интересах капиталистов, всегда будут способы обхода. Собственно поэтому сразу до 25 пиарасты и запросили - знали что не поднимут, зато попиарятся на том какие они молодцы. А вот дырки в ТК заткнуть, причем в обе стороны(потому как мудака положившего хер на работу и знающего законы сложнее уволить, чем обычного честного трудягу)
Сейчас, сейчас