Некоторые реалии трудового законодательства КНР

p-balaev.livejournal.com — Почему большинство в России считает и по ныне, что в Китае работают за миску риса, с утра до ночи? Есть открытая информация, например из трудового законодательства Китая, в котором устанавливается 8 часовой рабочий день, и 40 часовая рабочая неделя, в котором сверхнормированный рабочий день может быть установлен только с согласия профсоюза и работника с увлечением зарплаты на 150%, а в выходные дни на 200%, с лимитом общей трудовой недели не более 50 часов // Поправил как мог.
Новости, Политика | AndroidSav1 16:45 26.05.2018
8 комментариев | 48 за, 6 против |
#1 | 16:48 26.05.2018 | Кому: Всем
Из комментариев:

["Товарищи, как вы себе объясняете почему большинство в России считает и по ныне, что в Китае работают за миску риса, с утра до ночи. Почему вполне открытая информация, например из трудового законодательства Китая в котором устанавливается 8 часовой рабочий день, и 40 часовая рабочая неделя, в котором сверхнормированный рабочий день может быть установлен только с согласия профсоюза и работника с увлечением зарплаты на 150%, а в выходные дни на 200%, с лимитом общей трудовой недели не более 50 часов не доступна для граждан РФ? И подозреваю для граждан всего мира.

Почему никто не знает , что в этом году номинальные средние доходы граждан РФ и Китая стали одинаковыми? Что они растут в Китае каждый год на 8-9%, превышая на 1-2% рост ВВП, а в РФ даже номинальные падают , и находятся на уровне 2008 года? Где ебанный Коминтерн ? Где китайский "спутник" и "Раша тудей"? Более того во времена президентства Медведева, официальные лица уже начали кукарекать о китайской угрозе, и сейчас такая риторика остаётся у части профессиональных русских, китайцы не хотят себя обезопасить, пропагандируя население враждебных буржуазных государств? РФ с 1991 года хотела в Европу, хотела в западные институции, при молодом Путине хотели даже в НАТО, сегодняшний конфликт РФ с коллективным западом, это не проектный выбор российских элит, это им навязали более сильные хищники, а может все повернутся вспять и Китай окружат одни враги.

Предвидя ответы, аля: вы ничего не понимаете, Китай устраивает мирное сосуществование и они не хотят привлекать к своему строю лишнее внимание, США уже объявило Китай своим стратегическим противником, уже начались торговые войны, будут против Китая выстраиваться и военные блоки, да они уже есть, может ещё Индия не решила, за сколько их могут купить против Китая.

Кстати вы не думали выйти на контакт с китайским посольством...? Или пока рано. Может китайцы считают, что в РФ не с кем разговаривать".]


От меня. Да всё есть. И "Раша Тудей" китайская и спутник. Но как во времена Сталина весь мир верил в ГУЛАГ...

А насчет посольства - это с какой целью туда выходить: записаться в китайские шпионы и попросить юаней? Или зачем еще?
#2 | 17:17 26.05.2018 | Кому: AndroidSav1
>А насчет посольства - это с какой целью туда выходить: записаться в китайские шпионы и попросить юаней? Или зачем еще?

Ну как зачем? Будем ждать, пока они нам коммунизм построят. Они ведь нам должны!!!
jscbbo
Дурачок »
#3 | 17:22 26.05.2018 | Кому: Всем
Попахивает каким то наебаловом.

Вот отпуска в Китае так:

"Любой работник, проработавший год и более имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но обратите внимание, какую длительность обязательного отпуска устанавливает Закон:

« При накопленном стаже работы от 1 года до 10 лет рабочие и служащие имеют право на ежегодный отпуск длительностью 5 дней; при стаже от 10 до 20 лет, рабочие и служащие имеют право на ежегодный отпуск длительностью 10 дней; при стаже 20 лет и более – право на ежегодный отпуск длительностью 15 дней. Установленные государственные праздники и выходные дни не включаются в срок ежегодного отпуска»."
jscbbo
Дурачок »
#4 | 17:29 26.05.2018 | Кому: Всем
Размеры отчислений в различные фонды с заработной платы китайского сотрудника:

1. Пенсионное страхование (22% уплачивает предприятие, 8% - сотрудник, итого 30%)
2. Страхование по безработице (2% - 1% = 3%)
3. Медицинская страховка (12% - 2% = 14%)
4. страхование от несчастных случаев на производстве (0,5% уплачивает пред-ие, итого 0,5%)
5. Страхование беременности и родов (0,5% уплачивает предприятие, итого 0,5%)
6. Отчисления в жилищный фонд (7% - 7% = 14%)

Потом еще работник должен заплатить ндфл.

Если средняя озвученная зарплата в Китае 500$, то на руки работник получит 250.
jscbbo
Дурачок »
#5 | 17:44 26.05.2018 | Кому: Всем
В реальности в Китае заключается трудовой договор с указанием минимальной зарплаты региона. Это около 250$.(на руки 125$)
Все выше перечисленные понты с часами работы, это только для членов профсоюзов. На весь Китай их еле 200 млн. наберется.

Для справки. По уровню зарплат Китай на 159 месте в мире. Тем самым является очень привлекательным регионом для инвесторов(капиталстов).
#6 | 19:20 26.05.2018 | Кому: jscbbo
> По уровню зарплат Китай на 159 месте в мире.

Уступая таким гигантам экономики, как Босния и Герцеговина или Польша, например. Не говоря уж о странах Балтии и Республике Кипр.
#7 | 21:53 26.05.2018 | Кому: Всем
по тв сегодня на экономическом форуме выдали, что китайцы в ростовской области собираются производить продукцию (какую именно не расслышал). Дескать её производить дешевле на 30%, чем в Китае. Дожили, блять.
#8 | 05:26 27.05.2018 | Кому: jscbbo
> Если средняя озвученная зарплата в Китае 500$, то на руки работник получит 250.

Не, там куча налоговых вычетов ещё. Но в целом похоже, ага.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.