Надо просто больше работать. Ведь простым российским трудягам Игорю С. и Алексею М. по 56 и 55 соответственно, а их доходы только растут. Премии опять же выплачивают им регулярно.
Просто не умеют работать. Нет чтобы в 25 лет стать членом правления ВТБ, или директором химзавода какого-нибудь, чего-то там до пенсии тянут. Смелее надо быть и всё получится, как у сына Рогозина или сына директора ФСБ Бортникова, Фрадкова, Чайки, Патрушева, Якунина, Матвиенко и т.д. Активнее надо грести!
Вполне в духе повсеместной россиянской шизофрении.
В двадцать два не берут на работу, т.к. опыта нет.
В сорок - потому, что уже "возрастной".
А потом воют, что работать некому - демографические ямы повсюду, специалистов не сыскать и народ не тот.
Дебилы ублюдочные, блядь.
> Это было кому-то гарантировано и прямо зависело от возраста?
Читай "ИНСТРУКЦИЯ ВЦСПС И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ СССР О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ИЛИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ" утверждена Постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. N 338.
> Читай "ИНСТРУКЦИЯ ВЦСПС И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ СССР О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ИЛИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ" утверждена Постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. N 338.
Во-первых, выслуга лет и возраст - не одно и то же. Рассказывать, что нехер метаться по работам - не нужно.
Во-вторых, надбавки за выслугу лет есть и сейчас, хотя, понятно, это скорее исключение из правил для работодателей.
В-третьих, сослаться на СССР, как положительный пример здесь, я понимаю - очень полезно для кармы и всё такое. Но утверждение, что система была устроена так, что ближе к пенсии наступали у населения автоматически самые жирные времена - это просто неправда.
Сейчас, сейчас