Премия запаздывает

Компьютеры и бухгалтерские программы отменили?

Да прочитайте вы статью-то!!!

[Тринадцатую зарплату получим весной, а то и летом
Многие россияне получат годовую премию не в январе, а в марте или даже позже.
...
То есть работодатель сам может решать, когда платить тридадцатую зарплату - в декабре, январе или дургом месяце.]

Я "13-зарплату" и "годовую премию" 16 лет не видел. А точнее - я их никогда не видел.
Вы охуели или зажрались?!?

> Да прочитайте вы статью-то!!!

Это не наш метод!

В моей трудовой жизни премия настолько редкий, что даже вымышленный персонаж.

> бухгалтер физически не успевает правильно начислить зп

С точки зрения применения в законе вообще нихера не поменялось.

Ну я таких высот ещё не достиг.

Сейчас: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца". Полмесяца - это, мать их, 15 дней, как не крути. Чем от вводимой нормы отличается?

Штрафы, да. Увеличили. Еще и уголовную ответственность за задержку ужесточили.

Не, я в учителя не пойду. Мне тут внутри универа шкубентов подкинули, ещё терпимо, так как эти примерно понимают, зачем мы с ними встретились. А вотт с детишками в школе я бы не сладил.

> В моей трудовой жизни премия настолько редкий, что даже вымышленный персонаж.

Значит плохо работаешь. Бери пример с Чубайса!!!

>Сейчас: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца". Полмесяца - это, мать их, 15 дней, как не крути. Чем от вводимой нормы отличается?

Сейчас я могу заплатить аванс 20 августа, а зарплату 10 сентября. А с 3 октября я уже обязан заплатив аванс 20 числа, заплатить зарплату до 5!!!!

Кстати, больше ни кто не будет давать аванс перед праздниками.

Да-да, примерно так. Дети в школе - это пиздямба.

> Нажать кнопку 'рассчитать' стало охуенно трудно?

Давай только ТАК упрощать не будем? Там не все так просто, но с докомпьютерной бухгалтерией конечно не сравнить...

> Сейчас я могу заплатить аванс 20 августа, а зарплату 10 сентября.

Вынужден тебя расстроить, но ты и сейчас так делать не должен.

> Расскажи мне, как 'всё не просто', если контора работает по закону... Хотя бы вкратце.

Однажды. Однажды... Однажды Ежи был собакой. А я получил вместо 30 000 всего 3 000 рублей. Столь шокирующе обстоятельство было вызвано тем, что предыдущий бухгалтер вычитала 30% алиментов с зарплаты, а не 33%, как положено по закону. Косяк вскрылся лишь с ее увольнением, а особое видение математических пропорций старой бухгалтерши стоило мне пары седых волосков в мотне, ибо образовавшуюся задолженность за полгода вычли из моей зарплаты... Там много заморочек и не все формализуется, праздники, переработки, отгулы, больничные...

Так, как считаешь ты, это все равно, что сказать - в квантовой физике нехуя делать, достаточно уметь решать уравнение Шредингера :)

Но воообще, я не бухгалтер, и даже программист 1С я шапочный.

> Спасибо за подсказку!

Пожалуйста!!!

> переработки, ... , больничные

Я это упоминал уже!11

> Я "13-зарплату" и "годовую премию" 16 лет не видел. А точнее - я их никогда не видел.
> Вы охуели или зажрались?!?

Ты просто не эффективный, мало работаешь наверное!!! Сколько ты за прошедший финансовый год распилил и спиздил?

> Сколько ты за прошедший финансовый год распилил и спиздил?

Ноль. :(

> Если ты ей настраивал 1С - то я как ты и не удивлён.

Ей надо бы мозг настроить, чтоб она понимала, что треть - это 33.(3)%, а не 30%. А тебе надо настроить глаза, ибо вычли оптом задолженность за несколько месяцев. Я же простой эникейщик, ничего, кроме клепать ярлыки на запуск баз не умею.

> Ей надо бы мозг настроить, чтоб она понимала, что треть - это 33.(3)%, а не 30%. А тебе надо настроить глаза, ибо вычли оптом задолженность за несколько месяцев.

Как ты написал, так я и понял. Извини, но день был тяжелый, модуль телепатии перегрелся.

> модуль телепатии

Он тут не нужен.

> образовавшуюся задолженность за полгода вычли из моей зарплаты.

> А ты на курсы вот к товарищу запишись!!!

Мощно.

комрад Крипт видел только финальное нажимание кнопочки, при этом не понимает всю технологическую цепочку. Для расчета зарплаты надо сначала стрясти табеля учета рабочего времени со всех вовремя (а этот прораб в поле, тот заболел, третий забухал), выяснить у кадровика все нюансы (иногда неожиданно выясняется что Джумурадиев не является резидентом РФ или наоборот), проверить правильность заполнения больничного листа (доктора иногда годы больничного путают, а иногда мужику кодировку декретную могут запихнуть), проверить приказы о начислении премии (а то директор на словах говорит такому отделу 10%, а приказ пишет на 5%), уточнить доп.начисления за "полевые"/ночные/переработки/компенсации за использование личного имущества, уточнить все ли сотрудники имеют полные северные и ДВ коэффициенты, в промежутках в срок "пара дней" рассчитать уволенного и выдать ему з/п (он-то может в инспекцию по труду накатать жалобу, даже если ты его за пьянку уволил) и т.д. и т.п.
И даже после нажатия кнопочки заполнить процесс не заканчивается, а начинается следующий этап - выплата: сформировать ведомости на оплату в банк, в кассу, платежку на оплату НДФЛ (если есть подразделения в других районах, то несколько), оплатить сборы в фонды, отбиться от иногда до нельзя тупых вопросов (вопрос налоговой - почему у Вас НДФЛ меньше чем в предыдущем месяце), отправить документы на возмещение больничных денег, в очередной раз доказать что мотивация "деньги нужны на материалы" налоговую не волнует (так же как и прокуратуру и труд.комитет) и т.д. и т.п..
Хотя если в конторе всего 10-20 человек и 2 из них бухгалтера по з/п, то да - все просто. :)