В пену

О повышении эффективности вредных производств

kommersant.ru — Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, снимающие часть ограничений, накладываемых на бизнес в связи с "избыточными" социальными гарантиями для работников вредных производств. Это полумеры, откажемся от любых соцгарантий!!!

Новости, Политика | gl00m 09:11 14.07.2010

15 комментариев | 34 за, 0 против |

RoM
правозащитник »

#1 | 09:34 14.07.2010 | Кому: Всем

>Сейчас ТК РФ (ст. 92, 117 и 147) предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. "То есть за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно,— либо один инструмент, либо второй, либо третий",— говорит заместитель главы Минздрава Александр Сафонов.

Пидора хотя бы на день в горячий цех засунуть. Но я так понимаю, что эти решения были пролоббированы.

Фантомас »

#2 | 09:46 14.07.2010 | Кому: Всем

Совсем охуели.

Извините.

Logicque
Посажен в ридонли лично Львом Толстым »

#3 | 10:05 14.07.2010 | Кому: Всем

Молоко за вредность отменили?

Descent »

#4 | 10:17 14.07.2010 | Кому: Всем

>Поправки, подготовленные в Трудовой кодекс РФ Минздравом, должны модернизировать существующую систему предоставления компенсаций работникам вредных и опасных производств. Нынешний ТК, подчеркивают в министерстве, несмотря на значительные изменения, внесенные в него в 2006 году, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. В частности, соцгарантии регулируются правительственными документами, включая и так называемый "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" от 1974 года. Список определяет 7 тыс. профессий, для которых установлены дополнительные преференции,— в СССР они служили стимулами, чтобы "направить трудовые потоки людей в области, которые были интересны для народного хозяйства".

Рудименты советской эпохи все еще мешают динамичному развитию демократической России - адепты социал-дарвинизма дружно аплодируют стоя!
Неэффективные работники должны сдохнуть, и не мешать эффективным менеджерам повышать прибыльность производства! This is Russia! Всем равнение на Газпром!

Ведь именно для этого 20 лет назад разваливали СССР...

domostroev »

#5 | 11:00 14.07.2010 | Кому: Всем

а в конституции РФ всё ещё декларируется как СОЦИАЛЬНОЕ государство ?
Пора бы вычеркнуть это слово

gl00m »

#6 | 11:54 14.07.2010 | Кому: domostroev

> а в конституции РФ всё ещё декларируется как СОЦИАЛЬНОЕ государство ?
> Пора бы вычеркнуть это слово

вычеркнуть слово "конституция"???

ELDI »

#7 | 12:20 14.07.2010 | Кому: Всем

Пoра бы уж и крепoстных вернуть, а тo ещё зарплату рабoчим... эффективные менеджеры и так впрoгoлoдь живут.

solon_25 »

#8 | 12:21 14.07.2010 | Кому: Всем

>"Основной задачей новой системы станет переход от реагирования на страховые случаи post factum к управлению рисками повреждения здоровья работников",— отмечает господин Сафонов.

Это плохо?

>А если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника, соответствующий компенсаторный механизм вообще применяться не будет.

Не очень хорошо, но руководство подумает, что лучше: компенсации за вредные условия работы или улучшение условий труда.

solon_25 »

#9 | 12:31 14.07.2010 | Кому: ELDI

> Пoра бы уж и крепoстных вернуть, а тo ещё зарплату рабoчим... эффективные менеджеры и так впрoгoлoдь живут.

Как в этом указе[censored] ? Отпускали или калек, которых негде занять, или на учебу...

RoM
правозащитник »

#10 | 12:46 14.07.2010 | Кому: solon_25

>>"Основной задачей новой системы станет переход от реагирования на страховые случаи post factum к управлению рисками повреждения здоровья работников",— отмечает господин Сафонов.
>
> Это плохо?
>
>>А если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника, соответствующий компенсаторный механизм вообще применяться не будет.
>
> Не очень хорошо, но руководство подумает, что лучше: компенсации за вредные условия работы или улучшение условий труда.

Вероятнее что и компенсаций не будет и улучшения условий не будет. Эльфы могут надеяться.

ELDI »

#11 | 12:54 14.07.2010 | Кому: solon_25

>> Пoра бы уж и крепoстных вернуть, а тo ещё зарплату рабoчим... эффективные менеджеры и так впрoгoлoдь живут.
>
> Как в этом указе[censored] ? Отпускали или калек, которых негде занять, или на учебу...

Пример несoвсем кoрректен. Там дата 1940 26 июнь- уж гoд как мирoвая шла. Кургoм вoйна, враг у границ, пoтoму пoнятнo желание рукoвoдства ускoрить темпы прoизвoдсва.

RoM
правозащитник »

#12 | 12:56 14.07.2010 | Кому: solon_25

solon_25 »

#13 | 13:37 14.07.2010 | Кому: RoM

>>>"Основной задачей новой системы станет переход от реагирования на страховые случаи post factum к управлению рисками повреждения здоровья работников",— отмечает господин Сафонов.
>>
>> Это плохо?
>>
>>>А если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника, соответствующий компенсаторный механизм вообще применяться не будет.
>>
>> Не очень хорошо, но руководство подумает, что лучше: компенсации за вредные условия работы или улучшение условий труда.
>
> Вероятнее что и компенсаций не будет и улучшения условий не будет. Эльфы могут надеяться.

А вот тут и нужны профсоюзы. Не бутафорские, а зубастые.

gl00m »

#14 | 13:41 14.07.2010 | Кому: solon_25

> А вот тут и нужны профсоюзы. Не бутафорские, а зубастые.

Видимо, профлидеры будут из страны эльфов - честные и неподкупные.

alambert »

#15 | 01:28 18.07.2010 | Кому: Всем

Вот пидарасы!! Блядь, на месяц этих гоблинов в горячий цех бы! Пусть понюхают, чем настоящая работа пахнет. И посмотрят на мужиков, у которых в 40 лет половины зубов нет. И выглядят они на 60.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить