Министр образования заявил о повышении зарплат учителям

>заработная плата в сфере дошкольного образования в среднем по стране - 25,2 тыс. руб., в школах - свыше 32 тыс. руб.

Откуда берёт Росстат эти числа?

> >заработная плата в сфере дошкольного образования в среднем по стране - 25,2 тыс. руб., в школах - свыше 32 тыс. руб.
>
> Откуда берёт Росстат эти числа?

ну например по уровень зарплат школьных учителей в Мск уже все вроде выяснили, не?

> Например если в школе 10 преподавателей, вместе с директором. У директора зарплата 200.000, а у других учителей 20.000, то средняя у них будет по этой методике 38.000.

не будет, потому что зп директора школы начисляется на основании показателя средней зп, там хитрожопая формула, но смысл этот

> > Например если в школе 10 преподавателей, вместе с директором. У директора зарплата 200.000, а у других учителей 20.000, то средняя у них будет по этой методике 38.000.
>
> не будет, потому что зп директора школы начисляется на основании показателя средней зп, там хитрожопая формула, но смысл этот

а есть какая либо хитрожопая формула "начислений на основании показателя средней зп" при начислении зарплат и премий директорам госкорпораций типа роснано/газпром/роснефть/ржд и прочим?

> > > Например если в школе 10 преподавателей, вместе с директором. У директора зарплата 200.000, а у других учителей 20.000, то средняя у них будет по этой методике 38.000.
> >
> > не будет, потому что зп директора школы начисляется на основании показателя средней зп, там хитрожопая формула, но смысл этот
>
> а есть какая либо хитрожопая формула "начислений на основании показателя средней зп" при начислении зарплат и премий директорам госкорпораций типа роснано/газпром/роснефть/ржд и прочим?

мне такого не известно, а было бы полезным конечно, появление такого

> не будет, потому что зп директора школы начисляется на основании показателя средней зп, там хитрожопая формула, но смысл этот

Хоть мой пример и касался вообще то аспекта бессмысленности среднего показателя зарплаты применимо к малым коллективам. И был больше иллюстративным.

Но можно его усложнить и приблизить к реальности.

Зарплата директора рассчитывается по следующей формуле:

Зарплата Директора = [Средняя_Зарплата_Работников_Данного_Педучреждения] х [Коэффициент_по_группам_оплаты_труда_руководителей образовательных учреждений, установленный органом местного самоуправления] х [Повышающий коэффициент с учетом квалификационной категории руководителя] х [повышающий коэффициент с учетом результатов аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности в размере до 1,15] x [повышающий коэффициент с учетом ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды]

Первый показатель это показатель средней зарплаты в учебном заведении за год. Иногда он рассчитывается без учета директорской (чаще с ней). Но и тут есть есть нюанс: в статистику подсчета средней зарплаты включается зарплата заместителей, которая по закону на 10% меньше директорской.

В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1 (в ред. Федерального закона от 16.03.2006 № 42-ФЗ), К компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации, а также установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. Таким образом, образовательное учреждение самостоятельно определяет количество завучей в пределах, установленных уставом образовательного учреждения

Т.е. возьмем например школу в которой работает 60 учителей зарплатный фонд за месяц пусть будет 4.200.000.

Средняя зарплата у них таким образом составит 70.000.

При этом в реальности вполне может быть, что 50 учителей будут получать например 50.000, 9 замов по 160.000, директор 180.000.

Распределение может быть и иным. Все зависит от уймы различных показателей. Но средняя зарплата будет одинаковой.

Например 55 учителей с зарплатой в 35.000 и директор с 4 заучами с зарплатами под 450.000

Т.е. вот этот параметр в рамках небольших коллективов вообще теряет свой смысл и ничего не отражает. Узнать в таком случае по нему какую зарплату получает абсолютное большинство работников данного учреждения совершенно невозможно.

Хоть какой то смысл этот параметр приобретает исключительно в массовых подсчетах. На уровне области или страны в целом. Там частные случаи частично нивелируются.

У жены на 1.5 ставки, с учётом северных, 40 тысяч рублей.

> Речь не о методике. Речь о числах.

Так числа вот так и получаются. Они не с потолка берутся. Хотя и служат для того, чтобы подретушировать действительность. Однако если знать методику расчета, можно достаточно точно прикинуть диапазон реальной зарплаты.

Смотри: согласно росстата средняя зарплата Работника образования 31.993

1. Делаем поправку на НДФЛ 13%

27834

2. Делаем поправку на методику расчета
По нижней планке поправка 15%

23659

По максимуму поправка 25%

20875

3. Берем диапазон +/- 5 000

И того абсолютное большинство работников образования в России получает на руки зарплату в диапазоне

от 18.659 до 28.659 в лучшем случае

или в худшем

от 15.875 до 25.875

Есть тут коллеги из России? Что скажете, угадал я с расчетами по вашим зарплатам?

> Есть тут коллеги из России? Что скажете, угадал я с расчетами по вашим зарплатам?

Так и есть. Вариант "худший". Это я не за учителей, а за врачей отвечаю (думаю, что методика расчёта та же). У нас на Алтае средняя зарплата врачей объявлена в размере 32 000. При этом работа минимум на 1,5 ставки.

> По-видимому, где-то так. Только угадал или оценил? Непонятно для чего делать поправку на НДФЛ и откуда поправки на методику расчёта в 15% и 25%?

Поправку на НДФЛ нужно делать, чтобы учесть налоговые вычеты, т.к. "средняя зарплата" рассчитывает без учета налогов. Т.е. в реальности на руки в среднем получают меньше. Средняя зарплата за вычетом налогов в статистике называется "номинальной средней заработной платой". Потому для оценки реальной заработной платы нужно вычесть из показателя средней налоги.

Далее. Есть еще один очень важный показатель: "медианная зарплата".

Это такая сумма меньше которой получают 50% населения, а 50% соответственно получают больше этой суммы. Этакий зарплатный экватор. ))

Ее показатель в разных странах меньше показателя "средней зарплаты" на 10% - 30%.
Согласно данным Росстата показатель общероссийской средней зарплаты больше показателя общероссийской медианной зарплаты на 25%.

Т.е. в моем примере для того что бы выйти на некий "центр зарплаты" учителей меньше которого получают 50% и больше которого получают 50% работников нужно было взять еще поправку в 25%.

15% я взял как самый оптимистичный показатель т.к. все же рассматриваем отдельную отрасль и вдруг в ней ситуация с разбежкой по зарплатам намного лучше чем во всей России. (что сильно врятли, но вдруг)

После того как нашли "центр" осталось лишь взять слева и права определенный интервал, что бы накрыть максимум получателей зарплат. Т.к. очень низкие зарплаты и очень высокие достаточно редки я взял поправку в плюс минус 15% от размеров средней зарплаты работников образования, что с округлением дало +/- 5.000 российских рублей.

Вот как то так ))