Центр Хруничева начнет масштабные сокращения

А если прочитать вот это, то, может быть, и неплохо

"В "Центре Хруничева" идёт реформа, предполагающая, помимо прочего, сокращение административного персонала, - рассказал генеральный директор "Центра Хруничева" Андрей Калиновский. - В центральном офисе мы уже расстались с 600 менеджерами, а это половина от управленцев, работавших осенью 2014 года".

> "В "Центре Хруничева" идёт реформа, предполагающая, помимо прочего, сокращение административного персонала

"Руководство "Ракетно-космического завода" (РКЗ) в Филях, где собирают ракеты "Протон" и "Ангара""(с)

Это у них все управленцы на заводе сконцетрировались?

кранты ракетостроению. как начнется оптимизация производства под освобождение площадей для элитной застройке - так все, процесс не остановить уже.

> А если прочитать вот это, то, может быть, и неплохо

Я застал такие реформы на одном из заводов. Один в один и тоже "подарок" на Новый Год.
Три сотни персонала, из которых около 120 - управленцы, бухгалтерия, экономисты и директорат.
90% увольнений пришлось на рабочих. Из 120 было уволено 20. Из высшего руководства - 1.
Предприятие успешно отчиталось об оптимизации расходов.

Было это год назад. Знаю людей, которые из-за возраста до сих пор себе работу ищут.
Увеличить пенсионный возраст? Да запросто. Только кому нужен работник в 60 лет?

> А потом спустя полгода наняли еще 200

Нет.
Взяли несколько человек в качестве "менеджеров по продажам" и начали раскручивать сайт.
Половина территории предприятия теперь сдаётся в аренду. Раньше - только четверть.

Смысла в сайте не вижу. Кто будет производить то, что хотят через него продавать?

Херовые вести

Товарищ попросил от его имени запостить:
"Дело было в конце первого десятилетия 2000ых.
Работал я как-то на отечественном предприятии инженером-технологом и застал массовые сокращения.
В результате численность рабочего персонала уменьшилась в среднем на четверь по заводу (отдельные цеха могли лишиться и половины персонала), но кол-во замов гендира за тот же период увеличилась с 3х до 11ти (причём новые 8 были из директората "Санкт-Петербургской инвестиционной компании", которая внезапно купила 20% акций завода за месяц до начала чисток).
Этих новых 8 замов никто не видел и не слышал, и даже не узнал бы об их существовании, если бы я не просматривал список аффилированных лиц каждый квартал (завод был ОАО поэтому инфу найти можно было).

Так же появились дополнительные внезапные замы разных начальников (от нач цеха, до зам ген конструктора), которые, по слухам, как-то родственно относились к этим новым замам ген. директора (проверить это было сложно), и нихера ни в чём не шарили.

Надо отметить, что з/п не повысилась, нагрузка возросла. Рабочие, как и раньше, работали сдельно, поэтому они просто стали работать по выходным и получать больше денег. А вот ИТР оказались в жопе, поэтому решил я тогда валить.

Валить решил на недавно сгоревший Тушинский машиностроительный (туда же недавно свалил товарищ с того же предприятия). Там как раз было новое антикризисное управление, набирали новый штат. Меня тогда кадровик поводил по свежеобставленным цехам, показал дохерища нового оборудования, посетовал что работать некому. Я сказал - ок, говновопрос, дайте мне 60к (по тем временам обычные деньги для инженера-чпушника) и я вам тут все станки загружу. Сказали перезвоним. Не перезвонили, но, по словам товарища, на моё место наняли свежего студента за 20к.

И пришлось мне тогда пойти работать на зарубежное предприятие, но это уже совсем другая история."

P.S. Это к слову об оптимизациях на предприятиях.

И к слову про товарища из моего поста выше - всё ещё работает на буржуев просто потому что платят и не выёбываются.
Ну не любят у нас инженеров, какая тут нахуй индустриализация.

> предложило сотрудникам до конца этого года уволиться по собственной инициативе, получив три зарплаты. Как отмечается, предложение действительно до 21 декабря, после чего руководство начнет увольнять сотрудников принудительно

Какая прелесть. Увольняйся сам, а мы тебя обеспечим тем, что положено при сокращении. Постеснялись бы в СМИ такой развод публиковать.
По увеличению зарплаты, которую опять собираются "повышать": введена с этого года новая система. Премия выписывается на цех при выполнении плана, есть 10 ракет в год, есть десять премиальных месяцев в году, которые и посчитали как повышенную зарплату. Нет плана (поставщики металл не поставили, станок полетел - не ебет)? Нет премии.
PS Это взгляд из погреба, если что.

Этот завод находится не так уж далеко от центра. Рядом парк, река. Чем не идеальное место для "элитной" застройки?

> А вот, кстати, никто не пробовал писать в министерство, ну или перед кем они там отчитываются? Что так и так, увольняют работников, а оставляют дармоедов, скорее всего, внучек/жучек высшего руководства. Считаем так называемую оптимизацию профанацией, просим разобраться и принять меры. Если оставшимся, понятно, особо не рыпнуться (хотя они тоже вероятно не в восторге), то уволенные могут точно такого написать.

Лучше сразу в спортлото. а то там же не знают!!!
Ты всерьез полагаешь, что там никто ничего не знает?

Да ваще зашибись, особенно если прочитать вот это:

Банк получил права на использование с 2017–2018 годов около 100 га (из занимаемых сейчас заводом 144 га) земли в Филевской пойме, которые оформлены в залог по кредиту на 37 млрд рублей.

то есть от завода почти ничего не останется. Вспомните, как ЗИЛ "реконструировали"