"Протон-М": нештатная ситуация при выводе спутника на орбиту

На сайте Роскосмоса новости пока нет, как будет - дам ссылку.

UPD: подвесили на Роскосмосе.

Информационное сообщение

16.05.2015 09:28

Сегодня, 16 мая 2015 года в процессе запуска РН "Протон-М" со спутником "МекСат-1" произошла нештатная ситуация. Причины выясняются.
Также утром 16 мая в назначенное время не были включены двигатели ТГК «Прогресс М-26М» для корректировки орбиты МКС. Причины изучаются специалистами Центра управления полётами ФГУП ЦНИИмаш.
РОСКОСМОС будет информировать по мере поступления дополнительной информации.​

Ещё и МКС поднять не смогли.

Где посадки, млять??

Ну вот и результат Рогозина. Не людей надо чехардить, а наладить нормальные условия, зарплату и отбор кадров. Ждем когда Рогозину еще что-нибудь поручат.

> Ждем когда Рогозину еще что-нибудь поручат.

Например, стать президентом.

[вздрагивает]

Ну вот теперь мы лишимся и запусков. Три аварии подряд.

Собственно,я уже писал[censored] Перетасовывают административный состав, гайки завинчивают, да что толку? Если работать некому ...
> По словам нового руководителя Центра им. Хруничева одной из самых серьёзных проблем на предприятии остаётся уход опытных кадров. В КБ работает 2200 человек, из которых 800 человек конструкторов. Средний возраст работающих — 57 лет. Это люди, которые застали ещё советскую космонавтику и знают, как нужно работать, но они не вечны. Молодёжь не хочет работать на устаревшем оборудовании, велика текучесть кадров. Планируется увеличить зарплату работникам Центра в два раза, с нынешних 37 тысяч рублей до 78 тысяч. Но не сейчас, а примерно с 2025 года.
[censored]

> Ждем когда Рогозину еще что-нибудь поручат.

Только не котиков и пятницу на вотте.

Угу, осталось только открыть охоту на ведьм, объявить какого-нить дядю Васю гнусным саботажником за 30 тыр в месяц и посадить его после открытого процесса. Чтоб оставшиеся дяди Васи окончательно разбежались. Кто работать будет? ФСБ? Рогозин? Директора и замы?

С таким уровнем зарплат никто не будет ничего делать. Ибо не доживут до 2025. А с учетом курса бакса и цены на жратву реальная зп упала в 1,5 раза. Нет бабок - давайте мотивацию. Если нет ни того, ни другого - пооще пойти в "5ку" и там получать 35-40 тыр и не дуть в нос. А главное, не отвечать за сложные механизмы своей шкурой.

> Чем дальше, тем больше склоняюсь к мысли, что он популист и любитель пускать пыль в глаза.

Если это так, то не любитель, а профессионал!

Хы, у кого чего болит))) Я вообще-то про кулубнику выращенную своими собственными руками достойные зарплаты трудягам, а не только директорам и замам.
Аварийность была и будет. Человеческий фактор и качество комплектующих. Но одно дело, когда сбоит китайская электроника, и совсем другое дело, когда дятел непонятной квалификации забивает гироскопы, потому что опытный дядя Вася уволился в связи с выходом на пенсию.

Вотт! Какой нахуй ОТК, кому они там нужны? За что им зарплату повышать?
Дело доходит до смешного, у нас была такая практика, когда всех регулировщиков прикомандировывали к ОТК (у нас БТК), чтоб они сами себя конролировали и расписывались в технологических паспортах. Щас от этого отказались. Прикомандировывают только начальников участка и отделений...

> Судя по тому, что потом аварии прекратились на долгое время - значит решили. Будем ждать, что здесь произойдет. Если на одном изделии идут подряд аварии - может быть брак. Но, если на разных изделиях идут аварийные ситуации подряд, то это наводит на мысль системной проблемы во всей отрасли

Протон изначально был проблемной ракетой с высокой аварийностью + нынешние проблемы, сейчас разговаривать пока не о чем, так как непонятны причины, за 2014 г было 32 запуска, и только один аварийный, опять Протон, ровно год назад.

>сейчас разговаривать пока не о чем

Т.е. ты согласен, что увеличивать зарплату работникам Хруничева нужно не сейчас, а примерно с 2025 года???

> Это тоже решалось ?

При Сталине такой хуйни не было!!!

> два раза смотрел запуски в прямом эфире, два раза ракета пизданулась (Прогресс в прошлый раз и вот сейчас)
>

Я нашел виноватого !!!

> ФСБ виновато, что на Хруничева ЗП у рабочего, конструктора и инженера 15-20 т. р.

шо правда? А если "руководящий" состав оптимизировать и зарплаты им довести до уровня инженеров, тогда насколько зарплаты вырастут?
Ну а ФСБ оно конечно не при делах, уж если это ФСБ губернатора Сахалина 7 лет в упор не видело, то конечно какие к ним могут быть претензии :)

> Аварийность была и будет. Человеческий фактор и качество комплектующих. Но одно дело, когда сбоит китайская электроника, и совсем другое дело, когда дятел непонятной квалификации забивает гироскопы, потому что опытный дядя Вася уволился в связи с выходом на пенсию.

значит "руководство" это не компетентно, потому как не нашло и не обучило замену дяде Васе, не обеспечило эту смену достойной зарплатой и условиями труда и проживания.
Вместо всего этого не компетентное руководство совершило диверсию - наняло людей непонятной квалификации и совершает мошенничество обогащаясь за счет этого.

проблема СИСТЕМНАЯ и касается не только Роскосмоса, это везде и повсеместно!
копни любую отрасль:
* на вершине пирамиды президенты компаний с миллиоными окладами
* ниже всевозможные директора макрорегионов и филиалов так же с нехилыми окладами
* топ менеджеры всевозможных направлений, тоже на жизнь не жалуются
* менеджеры (те самые тупые пёзды и креаклы) сильно недовольные своей жизнью и мечтающие в глубине души стать "топ"
* ведущие специалисты\инженеры с мотивацией чуть выше чем инженерный состав (о них ниже), на которых вся ответственность и которых за проколы ебут нещадно, ни о чем не мечтают и охуевают от мысли - "а нахуй мне это всё?"
* инженеры\специалисты пытаются чего-то наладить, мотивация никакая, при проколах их ебут ведущие, "ну и похуй, ваще ПОХУЙ!"
* рабочие - этим вообще на все насрать "чем-то недовольны? идите нахуй! пойду работать грузчиком в ашан"

первые три категории описывать смысла нет, и так все понятно - большей дядьки решают большие дела, руководят!

тупые пёзды и креаклы с табличкой excel в одной руке и калькулятором в другой лихорадочно ищут где чего оптимизировать, сократить расходы (главным образом за счет персонала) и получить за выдающийся результат премию.

при этом во всей этой конструкции, весь валовый продукт компании делают наименее мотивированные две категории: инженеры\специалисты и рабочие.
зачастую к отсутствию мотивации прикладывается крайне низкая квалификация, обучать персонал это же дорого да и нахер надо.
держится вся эта конструкция на кадрах предпенсионного возраста, еще советской закалки.

решить это можно только радикальными мерами:
- уебать всю верхушку,
- сделать непривлекательными менеджерские должности и маскимально привлекательными рабочие специальности,
- вернуть систему профобразования ПТУ,
- карьерная лестница только от низших рабочих специальностей и если есть мозги - двигайся дальше, никаких лифтов, чтобы всю работу предприятия\компании знать изнутри, вдоль и поперек.

к этому когда-нибудь придет, иначе пиздец настанет всему.
не манагеры создают продукт на предпиятии и это надо понимать.

> > А если "руководящий" состав оптимизировать и зарплаты им довести до уровня инженеров
>
> Тогда у тебя не будет руководящего состава.

нахрена нужно некомпетентное руководство?

> Тогда у тебя не будет руководящего состава.

Вот есть увлеченные люди, которые трудятся инженерами за 20 тыщ. А таких же, болеющих за дело, руководителей почему нельзя найти? Низкая з.п. как фильтр мотивации при служебном жилье, питании и прочем - весьма действенная штука.

если могут убивать иранских ядерщиков, почему не могут гадить тут?

> > Тогда у тебя не будет руководящего состава.
>
> Вот есть увлеченные люди, которые трудятся инженерами за 20 тыщ. А таких же, болеющих за дело, руководителей почему нельзя найти? Низкая з.п. как фильтр мотивации при служебном жилье, питании и прочем - весьма действенная штука.

из тех которые увлеченные с горящими глазами за 20 тысячь пусть и в казенном жилье, жены и дети как раз потом и сделают тех кто спиздит болт, забьет гироскоп, а если доберется до руководящей должности то первым делом себе зарплату сделает миллион, а потом если не хватит (а ему не хватит) еще добавит...

> дай им 1К62

[нахлынули воспоминания]

> [нахлынули воспоминания]

А чего? У нас до сих пор 50% станочного парка они, да "Орша" (координатно-расточные). Станочники - 60% времен 70-х прошлого века (деды 7-го и 8-го разрядов по ТКС Средмаша). Современных обрабатывающих центров - 3 штука (на них молодеж и пилит). Ломаются, суки, часто. Молодеж в простое - бо на "Оршу" или 62-й их разве что на "обдирку" поставить можно. Бабло на модернизацию - "кот наплакал". В общем, остается только материться, слушая бодрые доклады "киндерсюрприза", рыжего ваучера и недимона (ЗЫ. Давно не смотрю, чтобы не расстраиваться).