Понятно, это примерно как тут:[censored]
" Целью корпоративных мероприятий спайдеров было единение, сплочение и воспитание особого фирменного духа.
Этот дух вселялся в спайдеров каждый день в 9:00, когда они бодро, стоя и хором произносили речевку примерно такого содержания:
Мы шагаем дружно в ряд
Охуенный наш отряд.
Нам насрать на все три раза,
Конкуренты - пидарасы.
Йя!!!!!
Звуки эти, пираты, само собой, не раз слышали, но выяснять - что это за скотская колыбельная, было откровенно лень. Такой же поебенью заканчивался и рабочий день, с той лишь разницей, что все сотрудники еще и хлопали в ладоши, выражая то ли, блядь, восторг, то ли, мать его, облегчение."
Я когда курьерил в А***, то дружил со всеми.
Со мной и отцы-основатели компании здоровались.
Не здоровались только некоторые менеджеры.
Гордые, блин.
Ну, их просьбы и выполнялись последними, а то и на следующий день.
Гражданин, ответственный за воспитание командного духа путем организации различной херни.
"Предполагается, что кроме формальных вертикальных организационных связей в конторском стаде (я начальник — ты дурак, обтекай от верхних — сри на нижних и т. п.) для PROFITа весьма полезно образование и второй, неформальной и параллельной, структуры социальных связей между планктонинами, когда каждый хомячок бегает в своем колесе не только потому что ему начальник велел, но и потому, что ощущает себя членом стада, которому нужна эта его беготня, что увеличивает его усилия и скорость" Лурк
> "Предполагается, что кроме формальных вертикальных организационных связей в конторском стаде (я начальник — ты дурак, обтекай от верхних — сри на нижних и т. п.) для PROFITа весьма полезно образование и второй, неформальной и параллельной, структуры социальных связей между планктонинами, когда каждый хомячок бегает в своем колесе не только потому что ему начальник велел, но и потому, что ощущает себя членом стада, которому нужна эта его беготня, что увеличивает его усилия и скорость" Лурк
За что люблю лурк так это за доходчивые объяснения.
Недавно имел несчастье лицезреть подобную разбивку на одном старинном московском заводе.
Аккурат перед оптимизацией (так теперь сокращение называется).
300 человек в штате. 240 - административный персонал, от генерального до отдела кадров. Рабочих - 30.
Угадайте, кого больше сократили?
Потребовался сторож. Взяли.
К сторожу потребовался табельщик. Взяли.
Им нужен бухгалтер считать зарплату. Взяли.
Коллективу нужен руководитель Взяли.
Пришел приказ сократить штат.
Сократили сторожа.
Десять человек из администрации и 5 рабочих. И двоих подсобных.
Впрочем, вопрос риторический. Завод зарабатывает сдачей в аренду своих площадей, автотранспорта и чуть-чуть продаёт ту технику, которую должен создавать. Точнее - запчасти к ней.
Как представитель нижней ступени РЖД, требую, чтобы меня все называли не иначе как трансбилдер. Не, рэйлмастеринг. Во! И зарплату тыщ(указать при получении), бонусы всякие... проснулся, сегодня уже 2-е апреля.
Складывается печальное впечатление, будто написавший всерьёз считает, что любое предприятие=фирма по рекламе и продаже чего-то. Как ведущие на радио и режиссеры сериалов убеждены, что место работы=офис (в крайнем случае, полиция).
А что в стране кто-то еще действительно трудится, не будучи в курсе относительно геев-рекламщиков и еще каких-то "сейлзов", кажется чем-то несуразным.
Все так говорят о продажниках, как будто это что-то плохое. Рынок возник не вчера. Это все естественные процессы - производство и реализация.
Многие спецы зарплату получают только потому, что у них отдел торгашей хорошо работает между прочим.
На прошлой работе у нас отдел в плюс выходил исключительно за счет подписания новых клиентов и их выплат. Нет продаж, нет дохода у компании. Нет дохода, чем платить?
Но я в небольших только работала и ни разу не экономист, потому всю эту экосистему понимаю так и из своего опыта. Если что, поправьте)
Сейчас, сейчас