В одном из банков открылась вакансия в службе безопасности на должность, подразумевающую розыск должников-неплательщиков, визиты к ним, звонки и т.п. Начальник транспортного отдела стал усиленно проталкивать на вакансию свою супружницу. Надо отметить, что и к нему, и к его жене "безопасники" относились хорошо, можно сказать, отлично относились. Возможный кадр со всех сторон положительно себя показала, обещала, что будет работать не меньше других, а в будущем ни за что не станет роптать и стенать. Посовещались все вместе и отказали с неофициальной мотивировкой - мужчины не верили, что женщина окажется достаточно жесткой для своей работы, не даст кому-нибудь послаблений и не скажет однажды, что на улице слишком холодно, сегодня никуда не поеду.
Ситуация два
В организации есть две единицы юристов: один по идее должен "сидеть на договорах", второй - шароё странствовать по судам. Фактически есть только женщина, занимающаяся судами. В этой части специалист она действительно хороший, но вот сопровождение договорной работы физически не вытягивает. Потому уже два года ООО находится в поиске юриста на договоры. Два года. За это время "ушли" трех девушек, которые с работой не справлялись (молодые, неопытные и частенько к труду не приученные вообще). За это время мужчин не брали принципиально, даже при наличии стажа, опыта и 24 сантиметров. Директор ООО - женщина, предоставившая уже имеющемуся юристу-женщине право решать, кто подходит, а кто нет. Так вот, мужчин не брали и отказывали с неофициальной мотивировкой такого смысла: "Это что, я с мужчиной в одном кабинете буду сидеть? Нет, спасибо, не хочу. У нас чисто женский коллектив, и туалет у нас один. Я с мужчиной делить туалет не буду".
Вывод:
Обладателям 24 сантиметров в юриспруденции не место!!1
Да, работодатель нынче суров.
То ты намного выше директора, а он этого не любит, то ты некоммуникабельный и неконтактный, потому что тебя нет в соцсетях, то у тебя член, а у твоего потенциального руководителя его нет, то у тебя нет детей (значит тараканы в голове, пару найти не может), то слишком много детей (он будет воровать, чтобы прокормить семью), то слишком толстый (а на работе принято исполнять приказы шефа бегом), то слишком худой и не похож на бандита (зачем главному непрезентабельный шеф СБ), то слишком интеллигентен (мягкотел - не начальник), то "распугает нам всех клиентов", то машина и часы статусу не соответствуют, то пиджак не тот...
> То ты намного выше директора, а он этого не любит, то ты некоммуникабельный и неконтактный
За последнее время заметил, что случайному человеку, пусть и с отличным послужным списком, устроится сложно. Среди друзей и знакомых вижу трудоустройство, когда кто-то кого-то знает, кто-то о ком-то у знакомых может уточнить. При чем такая же ситуация даже по должностям, которые на конкурсной основе замещают.
Насчёт работоспособности могу усомниться. Лично знаком с девчушкой, которая способна месяцами вкалывать без выходных по 12-14 часов в день. Кстати, оч. красивая особа) Ну и работа - не за столиком сидеть, бумажки перекладывать. Носится, как электровеник.
Сейчас, сейчас
В одном из банков открылась вакансия в службе безопасности на должность, подразумевающую розыск должников-неплательщиков, визиты к ним, звонки и т.п. Начальник транспортного отдела стал усиленно проталкивать на вакансию свою супружницу. Надо отметить, что и к нему, и к его жене "безопасники" относились хорошо, можно сказать, отлично относились. Возможный кадр со всех сторон положительно себя показала, обещала, что будет работать не меньше других, а в будущем ни за что не станет роптать и стенать. Посовещались все вместе и отказали с неофициальной мотивировкой - мужчины не верили, что женщина окажется достаточно жесткой для своей работы, не даст кому-нибудь послаблений и не скажет однажды, что на улице слишком холодно, сегодня никуда не поеду.
Ситуация два
В организации есть две единицы юристов: один по идее должен "сидеть на договорах", второй - шароё странствовать по судам. Фактически есть только женщина, занимающаяся судами. В этой части специалист она действительно хороший, но вот сопровождение договорной работы физически не вытягивает. Потому уже два года ООО находится в поиске юриста на договоры. Два года. За это время "ушли" трех девушек, которые с работой не справлялись (молодые, неопытные и частенько к труду не приученные вообще). За это время мужчин не брали принципиально, даже при наличии стажа, опыта и 24 сантиметров. Директор ООО - женщина, предоставившая уже имеющемуся юристу-женщине право решать, кто подходит, а кто нет. Так вот, мужчин не брали и отказывали с неофициальной мотивировкой такого смысла: "Это что, я с мужчиной в одном кабинете буду сидеть? Нет, спасибо, не хочу. У нас чисто женский коллектив, и туалет у нас один. Я с мужчиной делить туалет не буду".
Вывод:
Обладателям 24 сантиметров в юриспруденции не место!!1