Конец эры "дешевых узбеков"

Есть два выхода у таджиков из сложившейся ситуации: краткосрочный и долгосрочный.
Краткосрочный - это два паспорта: на себя и брата. Приехал по своему паспорту, отбыл 3 месяца, выехал. Взял паспорт брата, въехал, отбыл, выехал. Тем более, что всё примерно так до сих пор и присходило.

Долгосрочный - вступление в ТС.

> Они давно решили проблему мигрантов одним лёгким жестом - запретили платить мигрантам меньше, чем коренным гражданам и вуаля.

На практике это регулярно нарушается. Плюс многие предприятия используют "систему найма стажёров (研修生制度)", когда человека (в первую очередь, это касается иностранцев) берут на работу не в качестве рабочего/сотрудника, а в качестве практиканта, в результате чего ему можно платить гораздо дешевле. Наконец, Закон о трудовых стандартах, который устанавливает соответствующие нормы, трактует такой запрет только в отношении действий, носящих дискриминационный характер (когда такая разница ничем не обосновывается), в то время как разница в зарплате по стажу, образованию и т.д. может быть абсолютно законной. Поэтому, для фактической реализации такого запрета нужно создавать дополнительную законодательную базу, что, пока -в сфере судостроения и строительства, будет вводится с апреля этого года:

[censored]

(Правительство сделает обязательным оплату труда, размер которой сопоставим с соответствующими ставками для японцев, иностранным рабочим, занятым в судостроении и строительстве)

Братьев-украинцев это, как я понимаю, не касается?

Лазеек дофига оставили, но жизнь осложнили. Теперь найти молодого перспективного таджика, чтоб оплатить его официальное проживание будет сложно.
Знаю 3 отличные стройбригады корейцев работавших в Питере, одну выслали, остальные успешно работают 5-7 лет меняя место базирования. С молдаванами ещё проще - работают не выходя в город годами на предприятии.