Ну почему же? Родители рассказывали (они не в меде учились, но тогда у всех было распределение, их по школам распределяли, например), что распределение распределялось по успеваемости. Т.е., есть список вакансий, к выбору допускаются по мере падения успеваемости. Заодно - отличная мотивация учиться хорошо. Хорошо учишься - выберешь себе место получше (кстати, "получше" - тоже понятие субъективное: одни выбирали "поцентровее", другие - наоборот, в родной городок хотели вернуться, третьи были согласны и на деревню, потому что там сразу обещали дом со всем хозяйством молодым учителям). Плюс еще было целевое распределение (т.е., на конкретного человека приходил запрос с конкретного места, нередко с места прохождения практики). Опять же, мотивация, на практике не балду пинать, а зарекомендовать себя намного лучше.
Я считаю, что бюджетников - в обязательном порядке.
Платников за свой счёт - нет.
Если обучение идёт от организации - то с контрактом на эту организацию.
> Если обучение идёт от организации - то с контрактом на эту организацию.
Еще можно практику земств вспомнить - отправлять учиться за счет муниципалитета жителя города/села, с тем, чтобы, отучившись, он энное кол-во времени проработал на малой родине.
> Еще можно практику земств вспомнить - отправлять учиться за счет муниципалитета жителя города/села, с тем, чтобы, отучившись, он энное кол-во времени проработал на малой родине.
Это практиковалось в условиях дефицита ВУЗов, сейчас этим вполне может заняться Бюджетное распределение. Поступил на бюджет в местный вуз - согласился с решением местных властей на твоё использование лет на 5 после учёбы.
> Я считаю, что бюджетников - в обязательном порядке.
И строго все специальности ВУЗа, а не только врачи. И с обязательным предоставлением оплачиваемого жилья. И с нормальной заработной платой. И подъемными.
> Пусть ещё жильё включат в распределение. Иначе получится ерунда.
Ну ясное дело. Я ж описывала советский вариант распределения, там это почти везде (особенно там, куда нет очереди из желающих поехать) было опцией по умолчанию.
Досидели до кадрового голода.маман- врач, говорит что когда их поколение уйдет на пенсию вообще лечить некому станет.при такой денежной мотивации. А еще сейчас распоряжение от минздрава пришло, что на каждого пациента по плану надо уделить12 минут!мама была в шоке.если так то за это время можно успеть лишь поздороваться открыть-закрыть амбулаторную карту и попрощаться.но не лечить. При том что пациентов обращается просто дохрена.мать врач гинеколог-эндокринолог высшей категории т.е. это потолок а зп 25000.
> И строго все специальности ВУЗа, а не только врачи.
Фантастика, камрад.
Я из своего бывшего класса в 36 человек после распределения из Минска уехал практически один (еще одна девчонка - тоже врач). Никакие другие специальности дальше кольцевой дороги не отправляют. ))
>И с обязательным предоставлением оплачиваемого жилья.
Ну, многим дают общагу. Но например меня заперли в такую дыру, что ни жилья, ни общаги - ничего не было. Поэтому, пришлось 3 года жить прямо в своем неотапливаемом медпункте. Прямо в палате. В соседней палате жил сосланный служить в дыру зампотыл - целый подполковник. Но мне еще повезло: начфиз вообще в спортзале на матах спал. ))
>И с нормальной заработной платой. И подъемными.
Так государство и радо было бы выдать "нормальную" зарплату, но денег нет, особенно на заведомо убыточных бюджетников, которые к тому же продлевают жизнь пенсионерам, из-за чего у государства только дополнительные расходы.
> Заодно - отличная мотивация учиться хорошо. Хорошо учишься - выберешь себе место получше
Это все наивные сказки и розовые мечты. На практике у нас все знали, кто чей сын и куда пойдет служить (в гражданской медицине - тоже самое) еще на первом курсе. На распределении никаких "случайностей" не произошло. Все пошли служить в строгом соответствии со своим происхождением. Лечебники с потока - тоже самое.
>другие - наоборот, в родной городок хотели вернуться, третьи были согласны и на деревню, потому что там сразу обещали дом со всем хозяйством молодым учителям
Сейчас такого не бывает. В деревню и мелкие городишки ехать никто не хочет. Те же, кого насильно заперли в ...сранск только и делают, что любыми путями стремятся оттуда выбраться.
> Досидели до кадрового голода.маман- врач, говорит что когда их поколение уйдет на пенсию вообще лечить некому станет.при такой денежной мотивации.
Ничего, новых нараспределяют. Медицина такая область, что мне кажется, многие будут в ней работать и бесплатно. По крайней мере регулярно сталкиваюсь с явлением, что "сын\дочь хотят поступать только в мед". Как правило, объяснять что-либо упрямым малолетним романтикам бесполезно: сам таким был ))
Разговоры про распределение в условиях "свободного рынка" - расписка в своей полной административно-управленческой импотенции и тотальной профнепригодности в решении кадровых вопросов. Уже несколько лет существует система клинической интернатуры и ординатуры. Т.е. окончательной "доводки" до специалиста. За которую платит либо сам будущий врач, либо ЛПУ. Заключается договор, по которому ты должен отработать в ЛПУ определенное время после обучения; не можешь/не хочешь отрабатывать - плати деньги. А тут внезапно про распределение. С чего бы это? Неужели стал ощущаться кадровый провал размером с Марианскую впадину? Или захотелось совсем уж бесплатных рабов? До тех пор, пока профессия врача не станет престижной в финансовом плане все эти потуги бесполезны, мало того, крайне вредны для государства. Интересно, когда же до них дойдет, что рабский труд неэффективен?
> Заключается договор, по которому ты должен отработать в ЛПУ определенное время после обучения; не можешь/не хочешь отрабатывать - плати деньги.
Не, у нас немного не так. Когда я выпускался (2006) распределяли всех 100%, в том числе и платников. Просто платники должны были отработать только интернатуру (1 год). А бесплатники потом еще 2 года (необязательно в том же месте, где были в интернатуре). Я вообще был военным и заслали меня на 5 лет по контракту. При мне распределение было суровым: минчан в большом количестве отправляли по деревням и селам, откуда те после отбывания распределения массово ехали назад в Минск. Причем платник мог отказаться ехать в ебеня, чтобы пройти интернатуру, но тогда он не имел права заниматься лечебной деятельностью. Сейчас все намного либеральнее: минчан независимо от всяких родителей и средних баллов практически всех оставляют в Минске. Иногородних частично в Минске, остальных отправляют на родину. И это правильно!
>Неужели стал ощущаться кадровый провал размером с Марианскую впадину? Или захотелось совсем уж бесплатных рабов?
Не, хотят просто создать видимость какой-то благопристойности: типа вот - в каждой дырке есть кое-какой доктор.
А насчет кадрового провала: всем насрать. Когда уходил со скорой как раз был дикий отток кадров. Меня очень интересовало: как они там дырки будут закрывать? А очень просто! Вместо врача - фельдшера посадят, вместо фельдшера - санитара (студента 1-2 курса). Пустые ставки раскидают на оставшихся терпил. А еще можно пару бригад сократить - пусть остальные ебутся справляются как хотят. Вуаля!
Да и есть такие кадры, которых реально с работы не выгнать. Некоторых пенсионеров с работы только вперед ногами (в прямом смысле). Подозреваю, что они на работу ходили, если бы даже им вообще не платили. ))
Сейчас, сейчас