Закон о конфискации активов компаний США и ЕС

Потом, наверное, последует ремарка, что это только мнение и инициатива Андрея Клишаса.
Уж очень не реально, чтобы такой законопроект приняли...

> Определённо, некоторое время назад произошёл некий принципиальный перелом

Если он всё это время выжидал нужного момента "погодите, ребята, я ещё и социализм верну", то.. в общем готов буду ему кровь сдавать на всякие процедуры, в случае чего.

P.S. Вот так всего сделай пару шажочков в нужную сторону и получишь любовь народа на всю катушку. И где он только раньше был..

> про который знает один Темнейший, но ближайшие лет сто - никому не скажет.

Обама гей, а Меркель трансвестит ???

На первый взгляд, может показаться, что никакой проблемы нет; достаточно просто возвращать сотрудников, не справляющихся с должностью, на предыдущее место. На практике же это обычно невозможно. Во-первых, это противоречит интересам руководителей, предложивших повышение сотрудника либо согласившихся с ним, — признав некомпетентность выдвиженца, они тем самым вынуждены будут признать свою ошибку. Во-вторых, предыдущая должность на момент обнаружения некомпетентности обычно уже бывает занята, так что возврат в исходное положение одного сотрудника приведёт к необходимости понижения (или увольнения) других, что обычно слишком сложно и тоже невыгодно. В результате, хотя некомпетентность сотрудника на новой должности может быть очевидна, его не понижают.

Из "принцип Питера".

Если же не просто уволить, а посадить, то это тем более будет говорить о некомпетентности руководства. Руководство этого боится, человек слаб и не хочет терять авторитет. Вернее уверен, что авторитет обязательно упадёт, если его подчинённых начнут "сажать". В результате возникает "круговая порука", где все прикрывают друг-друга и не "сдают". Вроде как благородное дело (многие искренне так и считают), которое в конечном итоге вредит не только руководящему, но и всем причастным.

Ну они в общем-то и не скрываются)