Что происходит на «Ижмаше».

Закономерный итог того, что Ижмаш (Ижмех, кстати, тоже) выпускает говно!
Я, как владелец, ружей ИЖ-27 и Сайга-20К, убедился в этом на собственном опыте.
СССР выпускал автомобили, может, и похуже Мерседеса, а компьютеры похуже ИБМ, но оружейным производством (в том числе гражданским) мы по праву гордились. Новые эффективные собственники довели производство до такого состояния, что просто плакать хочется.

P.S. Может, им наркоторговлю поручить? Того, глядишь, и эту сверх-доходную отрасль развалят.

> Может, им наркоторговлю поручить? Того, глядишь, и эту сверх-доходную отрасль развалят.

Не, что касается баблосов они цепкие. Не получится.

Замечательный всесторонний анализ сложившейся ситуации.
Источники для анализа: данные пресс-службы предприятия указывают на несколько иную картину..., руководство «Ижмаша» опровергло..., мы не смогли отыскать в сети ни одного документального доказательства..., среди жителей Ижевска распространено мнение...
Учитесь!

> А что не так с сайгой-20? У меня вроде стреляет.

повезло :)

У бати был МР-153, так когда брали долго искали образец с более-менее нормальным стволом. А когда взяли и стали пользоваться, то заметили, что у дрободана криво поставлена прицельная планка. Выстрел постоянно в сторону уходил. Помучавшись, решили ружбайку продать. Потом батя у знакомого купил такое же, но более качественной сборки

За 12 тысяч какие могут быть специалисты? Какие специалисты - такие и результаты. Топ-менеджмент завода понаделает себе высоких зарплат, а остальным - фиг! Меняется этот менеджмент то и дело и на казанском авиационном - придет - всех родственников понатащит на непроизводственные должности на большие оклады - производственники как получали - так и получают. Нужно делать большие зарплаты для обычных рабочих должностей(от 25 тысяч) - тогда люди стремиться будут на них прийти и остаться, а не как сейчас - перекантоваться до лучших времен - и уйти, тогда и качество поднимется -- иначе все старики(к-е привыкли уже к своему заводу) вымрут - и все рухнет. А с менеджмента требовать, чтобы они набирали на эти зарплаты нормальных спецов, налаживали связи с ПТУ, процесс обучения и отбора - не могут наладить процесс - выгонять, смогли - дать единовременную выплату в виде годовой премии, равной зарплате за год. Как-то так.
Зарплаты нужно обязательно высокими держать для производственных должностей - даже нижнюю планку, обещание - через 3 года когда научишься - сделаем больше -- не прокатит, вот для менеджмента и бухгалтерии можно (даже и нужно) небольшие зарплаты давать, с обещанием через 3 года выдать большую премию, если все пойдет хорошо.

>> А что не так с сайгой-20? У меня вроде стреляет.

> Стрелять-то стреляет. Но зачастую при подаче закусывает патроны, а при экстракции застревают гильзы. Пристегнуть магазин довольно проблематично - патроны клинит в магазине, они не опускаются, а упираются в затвор. Затворная задержка неавтоматическая. Прицельные приспособления кривые. Металлические поверхности не оксидированы, а просто покрашены - при малейшем ударе краска отлетает целыми кусками. Поверхности, обработанные на фрезерном станке ужасны - видны следы резца, всюду заусенцы. Перечислять все косяки можно ещё очень долго. Позорище, одним словом. При сравнении с тем же Вепрем - как небо и земля.

Ясно. Моей лет 10, а с новоделами не сталкивался.