"Прожекторперисхилтон" закрыт по требованию Газпрома

А "Эхо Москвы" закрыть слабо???

Не велика потеря .

> А "Эхо Москвы" закрыть слабо???

"Эхо Москвы" над "уважаемыми людьми" не стебётся - оно всего лишь старательно обсирает исключительно "быдлосовок", так что вряд ли

На официальной странице "Первого" в социальной сети Facebook генеральный директор телеканала Константин Эрнст заявил, что о запрете двум актерам выступать в передаче ему сообщил генеральный директор "Газпром-медиа холдинга" Николай Сенкевич. По словам последнего, это следует из нового контракта с ТНТ, который подписали Г.Мартиросян и С.Светлаков.

Никакой это не 2037. Это обыкновенное несогласие по баблу

Давно уже не смотрел, так что абсолютно не переживаю. -)

> На официальной странице "Первого" в социальной сети Facebook генеральный директор телеканала Константин Эрнст заявил, что о запрете двум актерам выступать в передаче ему сообщил генеральный директор "Газпром-медиа холдинга" Николай Сенкевич. По словам последнего, это следует из нового контракта с ТНТ, который подписали Г.Мартиросян и С.Светлаков.
>
> Никакой это не 2037. Это обыкновенное несогласие по баблу

Но вою будет про суровую цензуру ого-го!

> Никакой это не 2037. Это обыкновенное несогласие по баблу

На двух работах ОФИЦИАЛЬНО работать нельзя.
В некоторых компаниях совмещение запрещено трудовым договором.
И Мартиросян и Светлаков - лица ТНТ, сотрудниками которого они являются. Требование запретить им появляться на регулярной осной основа на канале ОРТ вполне справедливо, ибо нефиг поднимать за счет своих сотрудников чужой рейтинг.

Вопрос - при чем тут Газпром?

>> Эх, а всё же две программы с участием Хью Джекмана были зачётными!
>
> О, да!!
> Пересматривал с удовольствием.

Первую видел) Вторую - нет :(

> На двух работах ОФИЦИАЛЬНО работать нельзя.
> В некоторых компаниях совмещение запрещено трудовым договором.
> И Мартиросян и Светлаков - лица ТНТ, сотрудниками которого они являются. Требование запретить им появляться на регулярной осной основа на канале ОРТ вполне справедливо, ибо нефиг поднимать за счет своих сотрудников чужой рейтинг.
>
> Вопрос - при чем тут Газпром?

Вотт и я о том же - какие нафиг репрессии и новый тридцать седьмой, если речь о тупом споре за бабло?

Эталон желтого заголовка!

> На двух работах ОФИЦИАЛЬНО работать нельзя.

С чего бы это?

> В некоторых компаниях совмещение запрещено трудовым договором.

Можно цитату из такого трудового договора? Именно с формулировкой "запрещено".

> И Мартиросян и Светлаков - лица ТНТ, сотрудниками которого они являются. Требование запретить им появляться на регулярной осной основа на канале ОРТ вполне справедливо, ибо нефиг поднимать за счет своих сотрудников чужой рейтинг.

Требование незаконно. Как требование. Скорее всего условия договора (трудового ли?) сформулированы так, что Мартиросяну и Светлакову гораздо [выгоднее] работать только на ТНТ.

> Вопрос - при чем тут Газпром?

Денег не хватило на таких замечательных работников!!!

> Под "официально" я имел ввиду "по трудовой книжке". По договору ГПХ вполне себе можно.

Переформулирую вопрос - где в трудовом законодательстве содержится запрет на несколько одновременно действующих трудовых договоров?

Если такой запрет есть, то каково правовое положение лиц работающих по совместительству у нескольких работодателей?

> По условиям моего трудового договора мне не разрешается работа по совместительству. Не "запрещено", но "не допускается".

Такие требования могут быть включены в трудовой договор только для определенных категорий работников. Список категорий определяется трудовым кодексом - по велению левой пятки директора такое в договор не вписывают.
Если ты относишься к одной из указанных категорий, то, конечно, ограничение может иметь юридическую силу, иначе - оно ничтожно.

> Лицо телеканала работает на своем телеканале и крайне редко появляется в эфире конкурентов. Так было и так есть и так будет.

Лицо телеканала = лицо с которым телеканал заключил договор на условиях эксклюзивности. Это не трудовой, а как раз гражданско-правовой договор, который можно разорвать в любой момент, например, если "лицо" нарушит принцип "эксклюзивности".
Прописать такое в трудовом договоре будет весьма проблематично.