Про конкуренцию эффективных друзей

Еще отличное:

>Бывший парторг курса Виталий Шевчук с 2008 года по недавнее время занимал пост главы управления по Ленобласти судебного департамента при Верховном суде. В октябре 2011 года его назначили председателем Ленинградского областного суда. Однако при этом назначении разразился скандал. Его кандидатуру отклонили совет судей и прежняя председатель облсуда Ирина Лодыженская, заявившая о «нарушении кандидатом сроков рассмотрения дел, низком качестве процессуальных решений», а также упомянувшая «данные прокуратуры о фальсификации приговоров». [Шевчук позднее объяснил все это «завирусованностью компьютера»]. Прокуратура подтвердила отмену приговоров и неоднократные нарушения Шевчуком УПК, но глава федерального судебного департамента Александр Гусев проигнорировал все эти материалы.

Диктатура закона в действии!

ну такие страну не подведут

> Ну да,
> в странах сползающих обратно в первобытно-общинный строй - везде так.

пардон, имел ввиду везде в России. начиная от любимчиков в дед саду, продолжая школой, институтом, работой. это традиция такая. читая историю, понял, что это началось очень очень давно, а может и было изначально. устроены мы так.

> Ну как же - ведь всем давно известно, что для того, чтобы добиться успеха нужно просто хорошо работать! И не забывать мыть свой подъезд!

ИМХО неуместно. то, что на нужном посту свой человек - это не означает, что он никчемен. помимо своей деятельности он лоялен к "нанимателю", а для "нанимателя" он удобнее, нежели человек, просто выполняющий обязанности.

это ни хорошо, ни плохо, оно вот так.

> дык, это же везде так. если хочешь контролировать некий процесс, то ставишь на нужные позиции тех, кого знаешь или тех, кого рекомендовали хорошо знакомые люди. причем тут сарказм на счет конкуренции?

Если цель "контролировать процесс" то да, только так.

А если хочешь не "контролировать процесс", а добиться результатов?

> тоже самое было всегда, если верить истории.
> результат за окном говорит, о ряде системных ошибок. ну не бывает такого, что "виновата" только одна причина. тем более, что никто не говорит, что берут лояльных не профессионалов. откуда информация, что они не профессиональны? или это уже мы сами додумываем?

Гугл в помощь.
Для тех кто Гуглу не обучен - в первом комменте яркий пример.

[включил программу "Логика нашиста"]:
...Зато мы стали более лучше одеваться и распахивать более больше земли!
...Это вброс, РБК либероидный ресурс, подконтрольный Прохорову, посему всё сказанное ложь!
...Это правильно. Все указанные люди проверенные патриоты. Выполняя указания поставившего их на эти посты не по профессиональным и деловым качествам, а по"старой дружбе", они не тратят время на дискуссии, в связи с чем быстрее принимают нужные всей нашей Молодой Стране решения!
...Ха, а что в ваших США (Уругвае, Греции, Британии) не так? Там вообще пидорасы в полиции служат!
...Если не ставить на ключевые посты в правоохранительной системе друзей, то правоохранители могут посадить патриота, а это на руку Госдепу.

>> [включил программу "Логика нашиста"]:
>> ...Зато мы стали более лучше одеваться и распахивать более больше земли!
>> ...Это вброс, РБК либероидный ресурс, подконтрольный Прохорову, посему всё сказанное ложь!
>> ...Это правильно. Все указанные люди проверенные патриоты. Выполняя указания поставившего их на эти посты не по профессиональным и деловым качествам, а по"старой дружбе", они не тратят время на дискуссии, в связи с чем быстрее принимают нужные всей нашей Молодой Стране решения!
>> ...Ха, а что в ваших США (Уругвае, Греции, Британии) не так? Там вообще пидорасы в полиции служат!
>> ...Если не ставить на ключевые посты в правоохранительной системе друзей, то правоохранители могут посадить патриота, а это на руку Госдепу.
>
> Это можно через местных селигерышей занедорого якименке продать для новых методичек.

особенно последний аргумент порадовал ))

> разреши поинтересоваться. имеются ввиду отдельные случаи или конкретный период в который ставленники были "чужими профессионалами"?

Нет не так - когда ставленники были профессионалами, а не рекомендованными знакомыми. Естественно, что рекомендовать могут и профессионала, но важен критерий выбора - лояльность или профессионализм.
Пример - хотя бы СССР в довоенный и военный период. Особенно последний.

> вот есть новый проект. есть руководитель нового проекта и есть 10 адекватных кандидатов на руководство 2-мя суб-подразделениями. из 10 кандидатов он раньше работал с 2-мя. не секрет, что он выберет 2-х знакомых. в дальнейшем если не подойдут, он может их поменять.

А кто разработал этот новый проект, выделил на него бюджет, поставил сроки и задачи? От качества проработки проектной документации зависит 80% успешности проекта. При отсутствии оных, вероятность стремится к 0, и вытянуть проект может только настоящий профессионал, который может послать на три буквы любого кто будет ему мешать.

И что если за срыв сроков руководителю проекта грозит не увольнение, а, высшая мера социальной защиты скажем полное возмещение затрат по проекту?
Думаешь он по прежнему будет рассуждать категориями "если не подойдут, заменим" или более придирчиво будет относится к профессиональным качествам кандидатов?

> я про то, что из 10 профессионалов будут набраны знакомые, предсказуемые, лояльные.... даже если кто-то из 8-ми других будет немного лучше, то работать со знакомым эффективнее.

Лучше потратить немного времени на подбор и притирку команды при старте проекта, чем потом ходить с 3-х литровой банкой вазелина.
Ну и опираться можно только на то, что сопротивляется. На неверное управленческое решение скорее возразит профессионал, чем человек сидящий по рекомендации.

> речь не идет про случай, когда выбирается свой "дурак" вместо чужого "умницы". это граничный случай и встречается довольно редко.

Да не так уж и редко как видишь. Когда глава судебного департамента на полном серьезе оправдывает срыв сроков рассмотрения дел и фальсификацию приговоров вирусами на компьютере назвать его умным ну никак не получается.

Нутром чую что во всём этом виноваты комунисты и Зюганов лично. Ведь это он проиграл выборы в 96-ом и лично принёс на болотную пару красных флагов!!!

Не спорь зря, понимание почему везде ставят знакомых приходит с практикой. Если люди не имеют практики работы в коллективе, им этого не понять.
Можно кстати смоделировать ситуацию появления своего дела, которое требует пять или десять компаньёнов, на стадии выбора людей многие возмущающиеся удивятся.

> Помоделируй еще, моделист-конструктор.

Ты сходи к ближайшей школе, конторе, магазину, рынку и посмотри чьи родственники работают на самых тёплых местах.

> Ну и сам-то в итоге открыл бизнес с 10 компаньонами? Сколько лет на рынке?

Достаточно поработать пару лет в руководящей должности, сразу становится видно кто и почему назначается на различные места. Я кстати не говорю что это хорошо, оно есть как есть.

> Это не данность - это обычаи воровских шаек. При чем тут бизнес неясно.

Не знаю даже что на это сказать.