Учись, дело полезное.
Если что не будет получаться - спрашивай тех самых «айтишников».
Если ты вдруг не в курсе, среди «айтишников» полно бывших слесарей, токарей, фрезировщиков и т.д.
Надо подсказать почему они по профилю не работают или сам догадаешься?
Вот поэтому у нас «лимит на революции исчерпан».
Потому что предел солидарности трудящихся - «работаю только я, остальные все лодыри».
А предел борьбы за свои интересы - «хочу чтобы вон тем пидорам тоже зарплату не платили как мне».
> Потому что предел солидарности трудящихся - «работаю только я, остальные все лодыри».
> А предел борьбы за свои интересы - «хочу чтобы вон тем пидорам тоже зарплату не платили как мне».
Пока так, к сожалению. Как с каждым отедельно поговоришь - все отлично. А как нужно отстоять выходной там, или премию, большинство сразу языки в жопу засовывает.
На заводах тоже много кто есть.
И на лоюбых крупных предприятиях.
И всем пофиг, если человек работу делает хорошо и в срок.
> Это не важно. Скоро придётся возвращаться взад.
А ты, я так понимаю, будешь их контролировать и работать заставлять?
Я тебя расстрою, наверное, но нет.
Люди один раз уже сменили сферу деятельности на непрофильную, не потому что они хипстеры, а потому что у них в голове есть мозги и руки не из жопы.
Для начала тех из них кто в новой сфере себя хорошо зарекомендовал работодатель отпустит только на пенсию.
За таких реально держатся, и не только в ИТ, на заводе таким тоже обеспечивают условия, которых формально вообще не бывает и другим работникам такие условия не светят.
Какой-то процент возможно и вернётся к старой сфере деятельности, но не потому что их кто-то заставит, а потому что им так будет выгоднее и спокойнее, чем в ИТ.
И вот тогда все любители «заставить работать» и «контролировать» взвоют, потому что люди придут сразу на хорошие условия и будут сразу показывать результат.
И эти результаты станут новой нормой для остальных, кто не выполняет эту норму будет на плохом счету.
Причём руководству предприятия будет сразу понятно, что человек пришёл не от безысходности, попробуете его гнобить и мешать работать - пошлёт и спокойно уйдёт, и другую работу спокойно найдёт.
Самому работать надо как следует, а не ныть что кому-то платят больше и условия у него лучше.
Сейчас, сейчас