Китай поручил Джеку Ма перестроить свой бизнес

> лампой в лицо посвети ещё

А ничего, что мы тут с тобой как бы так в рамках приличия общаемся, вежливо.
А ты обижаешься.
Яж из акадэмическогу интересу.
Странный ты, какой-то, коммуняцконенавистнег. Не подготовленный.

> > основная задача — организовать работу предприятия так, чтобы оно производило продукт, который будет пользоваться спросом

> ну ахуеть теперь, надо же, как просто

Всё гениальное — просто. Загоняем трудящихся в нищету, лишая их, тем самым, возможности приобрести средства производства. Предлагаем им поработать на наших средствах производства за фиксированную оплату, не зависящую от объёма производимой им продукции. Заставляем их работать на износ. Когда они заикаются о том, что не худо было бы относиться к ним как к людям, а не как к бессловесному тягловому скоту, вы3.14зживаем их за ворота и нанимаем новых среди безработных. PROFIT!!!

> > Да, отбирают и выкидывают нахер за ворота предприятий

> т.е. буржуи умеют работать и приносить доход?

Чтобы отбирать у людей работу, совершенно необязательно уметь работать самому

> а нищета вкупе с повальным рукожопством способны строго митинговать в стиле дайте нам денег?

Это люмпен-пролетарии. Раньше были рантье, работать никогда не хотели и не умели, а потом их разорили буржуи и капиталисты.

> > Непосредственно продукт производят рабочие

> которым нарезаны задачи

Если рабочих не будет, директор может сколько угодно нарезать задачи, прибыли это учредителю не принесёт.

> попробуй заставить пролетария переработать, ага, щаз

Был бы ты работодателем — "пробовал" бы постоянно. Попробовали бы пролетарии у тебя не перерабатывать...

> Надо ехать в США. Там вся Свобода.

Там своих хватает. Если убежит, ощиплют его там до голого зада скорее всего.

> > Если рабочих не будет, директор может сколько угодно нарезать задачи, прибыли это учредителю не принесёт

> если не будет организатора, то и нести в массы полезный и востребуемый продукт будет некому

Если не будет организатора, то вообще ничего не будет. Но это вовсе не значит, что на организаторе всё заканчивается. Ещё нужны маркетологи, которые разнюхают, чо как, что будет пользоваться спросом, нужны дизайнеры, проектировщики, которые произведут комплект документации на изделие, разработают чертежи, нужны технологи, которые составят по этой документации и чертежам технологические карты производства, затем нужны станки и, наконец, рабочие, которые на всех этих станках будут работать, воплощая в конструкционные материалы чертежи изделия в соответствии с технологическими картами. Затем нужны менеджеры по продажам, которые будут рулить отгрузкой готовых изделий контрагентам и контролировать процесс оплаты ими полученного товара. И если хотя бы чего-то одного не будет, хер учредителю, а не прибыль.

> это вроде на первый взгляд, работяги создают что-то

Работают инструментами и на станках. Непосредственно создают конечный продукт.

> на самом деле, пока не пнешь, не полетят.

Всех пинать надо. Но это вовсе не значит, что пинатель — самый главный. Без пинаемых всё производство тоже немедленно встанет.

> так это и работает, но ведь это симбиоз, а не паразитизм, собственник и сотрудник дополняют друг-друга. а не наживаются

Разница между симбионтом и паразитом заключается в том, что симбионт приносит выгоду своему хозяину, в теле которого он живёт. Хозяин от действий симбионта чувствует себя хорошо, растёт, развивается и размножается. Паразит же приносит выгоду только себе, любимому, а хозяин от его действий только худеет, болеет и страдает вплоть даже до невозможности размножаться (воспроизводить себя). Так вот, капиталист ищет выгоды только для себя и потому он именно паразит.

А ответов не будет, да?
Ни про ДЮ, ни про ввп, ни про всё остальное?

> тебе нужен пруф про воровство жратвы ДЮ из детских садов...

Да, мне нужен.

> доселе ты не знал про этот факт биографии?

Нет, я не знал и не склонен верить голословным утверждениям.

> но ведь это симбиоз, а не паразитизм, собственник и сотрудник дополняют друг-друга. а не наживаются

Ты путаешь собственника и руководителя. Один человек может совмещать эти две роли, но в общем случае это — разные люди. Руководитель, директор — наемный менеджер, который работает за зарплату (пусть и очень большую). Собственник — рантье, получающий часть прибыли предприятия по факту владения средствами производства (примером такого собственника является акционер).

> по факту владения, надо это самое производство построить, и обеспечить сбытом производимой продукции

Блядь, мужик, расскажи мне, как акционеры строят производство и обеспечивают сбыт готовой продукции!!!

А быстро тут!

Только хотел в соседней теме написать, больно активный подпущеный, скоропортящийся поди.

А с кем это вы тут так активно общаетесь???

Али-баба и 40 разбойников

1. Страховщик
2. Кредитор
...
40. Управленец капиталом

> У Шохета получилось.
> Был никем, стал "Всем".

был, есть и всегда будет использованным гондоном.

> был, есть и всегда будет использованным гондоном.

Имхо троллем, которого вкусно кормили. Что в принципе не исключает и гондона.