В России могут отменить новогодние каникулы и не только

> Надо с работодателем разбираться. Это безобразие, если ты не можешь отдохнуть когда тебе надо.

Социализм давно кончился. Не хочешь -- увольняйся, только тогда этот отпуск тебе не пригодится.

А вот в моей сфере (делаем людям праздник), подавляющее большинство ещё и в сам Новый Год работает, т.к. общеприняты тройные-четверные тарифы (за просранный этот самый праздник лютый трэш и вообще) и это единственная возможность заработать денег перед глухим как Бетховен январём. В этом году мне радостно сообщили, что 31-1 буду работать уже по двойному. В следующем году, видимо, уже по обычному, т.к. выяснится, что Новый Год - вообще нихуя не праздник. Заебись, чо.
Что до закона, то его могут (как и многую другую наркоманию) и не принять. Но дюже интересно, какой мудак гений его внёс. Для адресных проклятий, так сказать.

> Но дюже интересно, какой мудак гений его внёс. Для адресных проклятий, так сказать.

Я ж уже писала - Жириновский и группа его партийных товарищей.

> Предлагают сместить дни отдыха на то время, которое удобно человеку. При этом предприятия могут работать, т.к. одновременный уход в отпуск 10% специалистов не останавливает его.

Ага, работодатель так и подстраивается ко времени, "которое удобно человеку".
"10% специалистов" будут уходить когда им удобно - догадываюсь кто это, а остальным хрен.

> У нас график отпусков планируется заранее

Это не значит, что ты можешь запланировать в любое время, в других местах может быть гораздо хуже

> в чем проблема уйти в отпуск в феврале или декабре вместо января

У детей зимние каникулы и с ними выезжаешь на природу, на лыжи, да и вообще хорошо проводить время вместе с детьми, а не оставлять их одних.

> У нас график отпусков планируется заранее.

Согласно ТК он обязательно должен планироваться заранее. В идеале каждый работник пишет, когда ему надо или хочется, это вносится в общий график и утверждается. На практике постоянно получаются накладки - например, когда вся смена хочет отпуск в одно и то же время или именно в заявленный срок планируется большой объем работы. Если работодатель идет работникам навстречу, вырабатывается компромиссное решение. Если нет - устанавливает по производственной необходимости.
Есть несколько категорий, кому обязаны предоставлять отпуск в удобное им время. Если относишься к ним - можно требовать любые сроки по желанию.
Кстати, теоретически можно взять отпуск и в иные сроки, чем указанные в графике, а практически - если работодатель согласится Мне в прошлом году пришлось переносить из-за переезда - дали, потому что была такая возможность.

А, помню-помню, как твою жопку обосранную мыл в Баден-Бадене на питьевых фонтанчиках как работал на околоправительственной тусовке, на которую этот видный политик приехал раньше всех с двумя педовыми мальчиками (партийными товарищами?), знатно пожрал всё что было на столах, с умным видом повещал что-то педовым мальчикам и уехал ещё до начала. Кому ж ещё такие законопроекты-то вносить? Душа и гордость пролетариата, хуле там.