russian.rt.com — В Госдуму внесли законопроект, предполагающий обязать студентов-бюджетников отработать три года по распределению или оплатить обучение.
> Погодите-ка. Если мне не изменяет память так угнетали студентов в тоталитарном Советском Союзе!!! > Или это другое?
Как по мне так другое. Сначала граждане (например родители студента) платят налоги, из которых финансируются бюджетные места, а потом выпускника распределяют (то есть закрываю вакансии куда никто идти работать не хочет), где он работает за минимальную зп в ужасных условиях. Получается как в присказке: лох платит дважды.
А так эта схема уже несколько лет работает для медиков. По отзывам, главный плюс - гарантированное рабочее место. Минус - что начальство относится к таким кадрам как к рабам, ведь уволиться они не могут.
> > А в обратную сторону это тоже работает? Можно главврача нахуй посылать, а уволить тебя он не может? > > Думается послать главврача можно, только посылающий рискует стать постоянным дежурным в выходные и праздники, направлен на анализ кала или ещё как там могут изощрённо наказать.
Я не врач, но на сколько я понимаю главный рычаг воздействия это деньги. В России внедрена уникальная и не имеющая аналогов система оплаты труда врачей. ЗП складывается из гарантированного оклада в районе МРОТ и надбавок за выполнение планов и нормативов. Вот эти надбавки и являются основой давления. Пошлёшь глава и будешь работать за гарантированные 15 000р. Ну а ещё все врачи ходят под уголовной ответственностью, и не уверен, но увольнение по стать может привести к аннулированию лицензии. Так что бодаться рядовому врачу с главом конечно можно, но у второго преимуществ по более будет.
Сейчас, сейчас
идиот »
> Или это другое?
Как по мне так другое. Сначала граждане (например родители студента) платят налоги, из которых финансируются бюджетные места, а потом выпускника распределяют (то есть закрываю вакансии куда никто идти работать не хочет), где он работает за минимальную зп в ужасных условиях. Получается как в присказке: лох платит дважды.
А так эта схема уже несколько лет работает для медиков. По отзывам, главный плюс - гарантированное рабочее место. Минус - что начальство относится к таким кадрам как к рабам, ведь уволиться они не могут.