Проблемы инженерного образования

csr.ru — По данным Минобрнауки России, ежегодно российскими университетами выпускается около 250 тысяч инженеров, из которых лишь около 50 тысяч начинают работать на высокотехнологичных предприятиях, а остальные не являются востребованными. При этом предприятия высокотехнологичной промышленности говорят о дефиците квалифицированных кадров, но предлагают работникам достаточно низкую зарплату. Что с российским инженерным образованием не так и что нужно исправить в системе, чтобы исправить ситуацию?
Новости, Наука | Ворчун 14:52 15.06.2017
3 комментария | 53 за, 0 против |
#1 | 15:23 15.06.2017 | Кому: kapsvar
> А сразу большую зарплату платят только мажорам.

Ну, тут двояко.
Смотри: при выпуске из техникума студенту дали работу и 4-й разряд по рабочей специальности, а через год-полтора — 5-й разряд. С этим разрядом он продолжает работать по сей день. Надбавок особых нет. Зарплата — около 25.
Год проработав на заводе он накопил денег и поступил на вечерку, проучился три с половиной года по сокращённой программе (как выпускник техникума) и ещё два года в магистратуре.
И теперь он находится в лёгком недоумении: на инженерной специальности, по которой его учили в вузе, зарплата даже не 25, а тупо меньше, причем прилично меньше.

Ну вот жёппой чую: где-то тут наёбка.
#2 | 15:54 15.06.2017 | Кому: twinkle
> Ну у рабочего почасовая и всегда есть возможность переработок

Так переработки-переработками. Но я же описал ситуацию, где человек работает в штатном режиме.
#3 | 16:03 15.06.2017 | Кому: twinkle
> нахер он такой нужен, если на каждом предприятии полно уже знакомых прокачавшихся на вечерке рабочих?

Рабочего могут не отпустить с текущего места, у рабочего могут быть давно испорченные отношения с коллективом, рабочий может не захотеть пойти на более низкую зарплату.
У новичков таких проблем нет.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.