Наука уезжать

1.Хоть какая-то уверенность в будущем и перспективы
2.Задачи
3.Деньги (нормальные не относительно сограждан, а по мировым меркам)

> Что должно измениться, чтобы специалисты вернулись или не покидали Россию?

Я знаю. В первую очередь разогнать этот ГФ. Затем с ЕЦ... нет не закрыть, вывеску сменить и водить туда детей, чтобы знали, кто Россию (СССР) грабил и уничтожал.

Вот придут коммунисты и все обеспечат. Главное ждать и верить.

Кто-то уезжает, кто-то возвращается. По возвращенцам статистики нет?

> 1.Хоть какая-то уверенность в будущем и перспективы
> 2.Задачи
> 3.Деньги (нормальные не относительно сограждан, а по мировым меркам)

Я бы 1 и 2 поменял местами, т.е.:

1. Задачи - под которые можно планировать все остальное, т.е.:
1.1 стратегию по науке: "Бауманка занимается проблемой зрения роботов, Физтех проблемой топливных элементов для роботов"
1.2 стратегию по образованию: "нам нужно X инженеров по роботам, Y физиков для разработки батареек для роботов, Z программистов"
1.3 стратегию по гос-заказам: "МО за следующие 5 лет закажет N боевых роботов, МЧС закажет M спасательных роботов"
1.4 стратегию по инвестициям: "нам нужно проспонсировать 28 заводов по производству роботов в 15 регионах"

В СССР функцию постановки таких задач выполнял Госплан, в США обычно военные или та же НАСА (Intel сбственно "поднялся" когда НАСА начала заказывать процессоры под программу "Аполлон").

2. Уверенность в будущем: при наличии 1.2,1.3,1.4 специалист может более-менее планировать какие направления в его профессии будет востребованной следующие 10-15 лет

3. Деньги - ну да, не повредит !!!

> 1.Хоть какая-то уверенность в будущем и перспективы
> 2.Задачи
> 3.Деньги (нормальные не относительно сограждан, а по мировым меркам)

Приведу маленький пример: некоторые ВУЗы страны (та же РЭШ) готовят специалистов строго "на экспорт", поскольку в России им работать негде от слова совсем. Нет у нас такой инфраструктуры и таких рабочих мест. При этом конкурсный отбор в эти ВУЗы чрезвычайно жесткий, поступают в основном выпускники МФТИ и МГУ, с, без преувеличения, выдающимися математическими способностями. А после окончания по некоторым специальностям есть работа только в трех городах: Лондон, Нью-Йорк и Гонконг. И все.
Этот конвейер высасывает лучших молодых математиков не первый десяток лет, работает бесперебойно на глазах у всех. Для того, что бы они оставались в России, нужно, что бы Лондонская или Нью-Йоркская биржи вдруг каким-то чудом оказались в Москве. Или, на худой конец, Гонконгская.
Можно, однако, создать условия, что бы они вдруг переквалифицировались и после выпуска шли в оборонку. Ну, с небольшой стартовой зарплатой. Тысяч триста в месяц. Как в Лондоне. Только какой в этом смысл? Они будут не лучше любого выпускника МФТИ или МГУ, поскольку знания, полученные в РЭШ, будут просто ненужными.
Есть и еще вариант. Ребята, поработавшие в крупнейших инвестбанках и хеджфондах мира, имеют опыт и знания, которые могли бы гарантированно пригодиться в России при создании современной финансовой инфраструктуры, помогли бы "отвязать" страну от Запада в этом смысле и выстроить, например, соответствующую среду для Таможенного союза. Однако, глядя в глаза Сахибзадовны, понимаешь, что второе пришествие господа нашего Иисуса Христа в эту пятницу кажется куда более вероятным событием.
Какой же выход?
А он очень простой: международный рынок труда глобален. Хотим мы этого или нет. И в него надо встраиваться, как импортируя, так и экспортируя рабочую силу, конкурируя за лучший человеческий капитал, при этом создав соотечественникам хотя бы возможность спокойно посещать Родину, не теряя, например, статуса нерезидента (кто в теме - поймет).