> Я приду к тебе на работу, насру на стол и заявлю, что поклоняюсь Копродемону. Потерпишь, уважая мои религиозные чувства?
Я думаю, что это будет хулиганство - злостное неуважение к обществу и ко мне. И ты за него должен будешь ответить.
А если ты у меня работаешь - то сначала уволю, а потом заявление на хулиганку.
> В чем выразилось грубое нарушение общественного порядка? > В шутках, которые оказались неприятны для окружающих его верующих?
Вот тебе весь текст заметки:
Жителя Перми уволили с работы за шутки над церемонией освящения офиса.
Россиянин, имя которого не сообщается, написал заявление в полицию, в котором сообщил, что руководитель фирмы уволил его из-за разногласий на религиозной почве.
По словам мужчины, до недавнего времени он работал ремонтником сварочного оборудования сервис-центра. Церемонию освящения офиса он в присутствии начальства назвал "мракобесием", заявил, что он не является христианином, и позволил себе смелые шутки на тему православия. После этого пермяка уволили из фирмы.
Как отмечают представитель регионального правозащитного центра, к которым обратился мужчина, поведение руководства фирмы попадает под статью УК "Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина".
Из чего следует, что чудака уволили за то, что он сам себе вообразил?
Где-нибудь приведена причина увольнения? ФОрмулировка записи в трудовой книжке? Есть записи высказываний администрации/руководителя в адрес этого работника?
Нет. Ничего этого нету. Подробностей никто сейчас здесь, на вотте, не знает. Всё обсуждение основано на приведенных выше десяти строках. Будем дальше измышления строить?
Я все писал к тому, что мужик напоминает персонажей из анекдота. "Пойдем ему пизды дадим! Пойдем! А вдруг он нам даст? А нам-то за что?"
Все то, что она понаписал про своего работодателя, про религиозную вражду и непрязнь, дискриминацию, может быть повернуто против самого мужика, вплоть до статьи за хулиганку.
> Измышления начал строить ты, ссылаясь на статью УК.
Гражданин дошутился со своим толерантным поведением до увольнения.
Потом измыслил себе, что его уволили на почве религиозной вражды. При этом, он сам ко всем вокруг испытывают чувства братской любви. Но это он так думает.
А в реальности оказалось не так. Странно, что гражданин не замечает своего бревна в глазу, но подал заявление на соринку в глазу начальника.
Но антицерковная тема нонче модная. Так что гражданин избрал правильную тактику.
> Когда верующий шутит на тему атеизма, атеисты относятся спокойно, или с юмором. Когда атеист шутит на темы религии, верующие готовы лезть в драку. > Это наглядный пример того, как религия делает людей чище, добрее и духовнее!
Я тут пытался шутить над святыми вещами атеистов. Типа, преклонения колена да целования знамени части.
Ты думаешь, атеисты добрые и терпимые люди, когда дело касается их святынь?
> За оскорбление таких вещей как честь, Родина, или мама, тебе заедет в рыло любой, вне зависимости от того атеист он, православный, мусульманин или даже буддист.
Тогда почему вас удивляет, что за оскорбление таких же понятий, как честь, Родина, мама, только религиозных, типа вера, бог, вам тоже готовы заехать в рыло?
Это потому что религиозные святыни не такие годные, как атеистические?
Мне кажется, что мы занимается домыслами и вымыслами, поскольку информации об этом деле практически не знаем. Нельзя же по тем 10-15 строчкам заметки сделать правильные выводы.
В связи с отсутствием информации каждый из нас домысливает так, как ему нравится, и отстаивает свою версию в спорах с оппонентами.
Это все так - игры разума, тренировка софистики и риторики.
Ну, мне так кажется.
Это относится к воинствующему атеизму, к очень воинствующему.
И это выглядит как демонстрация пусек в храме. Или демонстрация пениса в парке или на улице.
Кстати, сколько здешних атеистов поддержали бедных девчушек-танцорок в храме?
> Начальник может требовать (причём, не только от меня, а вообще от любого сотрудника) только то, что входит в должностные обязанности этого сотрудника и при этом не противоречит трудовому кодексу, не говоря уже об уголовном.
При этом работник может быть подлецом,негодяем, пидорасом в плохом смысле этого слова. Главное - быть в рамках кодексов.
А может быть в данном конкретном случае руководство не стало, спрятав язык в жопу, а предприняло адекватные действия в ответ на идиотизм работника, перешедшего допустимые границы своего идиотизма?
Сейчас, сейчас