Путин услышал

А следил где и как ты понял, что Пригожина?

> должен ли директор, ... сам начертить чертежи, сам написать инструкцию по сборке, сам составить гарантийные обязательства, сам проверить соблюдение техники безопасности на производстве и заполнение журналов, сам всем выдать перчатки защитные, сам починить поломавшийся станок, сам бухгалтерию провести и т.д?

Есть у меня товарищ, который где-то лет 15 назад решил поиграться в бизнес. Зарегистрировал ОООшку. И началось!
Провел среди учредителей (то есть среди себя одного) собрание и постановил всякое. А именно:
- (посчитал среди себя голоса и единогласно) решил, что ОООшке - быть! (стопка бумаг)
- провел среди учредителей голосование и (посчитал среди себя голоса и единогласно)единогласно назначил генеральным директором - себя.(еще стопка бумаг)
- в качестве генерального - назначил главбухом, внезапно, опять себя.(еще бумага)
- в качестве генерального - определил главбуху его должностные и прочие обязанности.(еще бумага)
- и тд, и тп..

PS. Я вечером того дня зашел к бедолаге с пивом, с целью совместного распития и общения. И наблюдал сии мучения.
PPS. Дело кончилось коньяком.

> Спецоперация Ы.

[censored]
[censored]

>Только тогда противник тоже узнал бы все заранее, возможно, дело в этом.
То есть ты считаешь, что у нас с секретностью полный п...ц.
Тогда не надо было вообще все это начинать.

> айтишники, финансисты, учителя, врачи, сельхозники, промрабочие, коммунальщики, промысловики, атомщики, студенты, строители, больные, малохольные

Всех бомжей позабирают. Хотя... они ж небось больные все, неизлечимо.

> Страна рабов, страна господ. Наиболее бесит, когда рабы зачем-то начинают оправдывать господ.

Бесись поменьше, нервы береги. Наигранный пафос на театральной сцене только хорош. Так мы выяснили, получается, что сам не должен регламентами всеми заниматься.

> И когда они не справляются, их должны ебать, сажать, а иногда даже расстреливать. Что мы имеем? "Переведён на другую работу".

Имеем мы разное, в последнее время много и осужденных, даже на вотте тем на эту тему кучка целая. А если подумать рационально, без заламывания рук, то не справляется у тебя человек с этой работой, но с другой может справиться. Вот стал у тебя токарь начальником цеха, и все провалил, но токарем был хорошим - поставь его туда, где он может работать.

Если на косяки взглянуть, то там чуть не весь командный состав надо расстрелять. А есть ли у нас другой? А куча новых людей, даже прекрасных, без опыта во время войны - это то, чего не хватало только. Хотя, можно экспертов с вотта взять -эти не подведут (а если подведут, расстрелять, они не будут против, ведь это дает плюс 10 к успешности дела).
Да, их ошибки и косяки ужасные, дикие, но если все время просто ставить нового, то будут все время ошибки и косяки. Тех, кто способен исправить что-то, или быть полезным в другом месте, просто приходится оставлять - нет у нас кадрового резерва. Судя по сообщениям с полей, прекрасно отжигает не только высшее командование, но и на местах.

Лично мне кажется, что надо бы взять бывалых командиров из ДНР. НО совсем не факт, что успешно управляя и планируя у себя, они так же смогут делать это в армии РФ (и армия другая, и порядки, и они там чужие).

Да, за долгие годы проебали и учебные заведения для военных, и сам командный состав частично, но есть то, что есть.

> Создается ощущение, что решение принимали в режиме "хватай мешки, вокзал отходит".

Скорее всего так и было.

> кажем, производит завод шкафчики, должен ли директор, если он дал указание выпускать в смену 100 шкафчиков...

Ты права и не права одновременно.

Пойдём по такому же примеру. Если завод уже выпускал шкафчики, и ты просто выдаёшь распоряжение на доп партию то можешь ограничиться простой фразой про 100 шкафчиков, хотя модель, марку и цвет и срок исполнения всё равно надо указывать.

Но если завод делал ящики и вдруг ты решила на базе завода открыть детский сад, то тут зависит от построенной системы управления. Если это классика корпоративной системы , то ты сначала собираешь начальников, говоришь им чего надо подготовить и что протестировать. Они готовят планы, инструкции и отчитываются. Далее это всё формализуется и оформляется в приказ в любом виде т.к. приказ становится просто формальностью.

Но если у тебя вертикаль, времени нет, а результат нужен и желательно что бы дети не играли около циркулярки, то тогда ты в приказе обозначаешь параметры исполнения, ответственных лиц и ссылки на инструкции и нормативные документы. А самое главное, что бы твой приказ соответствовал твоим устным распоряжениям.

Если же ты

> Этот удар не от силы удар, а от отчаяния и надежды, хоть немного отодвинуть первые бои от республик и территории РФ

Это не выдерживает критики. Гораздо логичнее было подготовить и отрепетировать массовую эвакуацию. Прямо по 10-20 раз в день тренироваться. И заслать тысяч 10 спец подразделений без знаков различий в ЛДНР. Чисто в рамках щита. Ну а уже потом, когда будут сняты сотни видео, блоггеры и комментаторы разнесут по интернету весть про вероломное нападение бить в ответ. Тогда почти все косяки были бы прощены хотя бы даже своим населением.

> У нас башни кремля там тащат в разные стороны. Не удивлюсь, если часть косяков вполне умышленные. Устроить непорядок и панику при мобилизации - это же просто подарок противнику.

Ну блин, тогда точно надо ждать нападения. Именно на РФ. Что бы можно было сказать, что мы вообще сами офигели. А рассказывать про привентивные действия и в то же время к ним не подготовиться...это новое слово в планировании и исполнении. Ну и я правда не верю, что у нас министры не знаю что творится на местах. Вот не верю и всё. Детали может и не известны, но общее понимание быть должно.