Рабочие завода Ford прекратили забастовку

47news.ru — руководство завода пошло на уступки
Новости, Политика | Faust 12:45 29.11.2018
4 комментария | 129 за, 0 против |
#1 | 13:39 29.11.2018 | Кому: Jonny
> Рабы добились своего, теперь плетка будет немного мягче!

Намного важнее пример того, что даже небольшая. но организованная группа способна реально повлиять на процессы в компании. Да - не кардинально что-то поменять. Но уже неплохо. Авось где-то еще выйдет 600 человек и придется что-то менять по-крупному, а там и до революции недалеко Путин всех рассудит
#2 | 17:47 29.11.2018 | Кому: Jonny
> Не везде и не всегда, потому как сама система ведет к постоянному ужесточению

Верно. Но любое ужесточение вызывает обратную реакцию. Именно поэтому этот случай и хорош: он может стать примером, чтобы пар не уходил в свисток, а концентрировался в нужном направлении.

> Я и не говорил что это плохо, как отдельные дебилы вроде фауста могли подумать. Я говорил, что это капля в море и на общую картину влияет чуть больше чем никак.


Ну так там люди выходили за свои конкретные интересы, а не за мировую революцию. Время мировой революции еще не пришло. А своих каких-то целей они достигли, за что им респект. Обвинять их в том, что они не установили диктатуру пролетариата по всей стране было бы неправильно
#3 | 17:49 29.11.2018 | Кому: очень толстый
> Там проблема, в том что конвейер работает по 4 дня.
> > ввёл четырехдневную рабочую неделю + постоянные простои.
>
>[censored]
> Решили ли эту проблему ничего не говорится.

У рабочего проблема не в том, что конвейер не работает, он не является собственником конвейера. Собственник конвейера - капиталист и проблема у него.
Проблемы рабочих в том, что им не хотят платить зарплату и хотят уволить. Они решают эти проблемы. Откуда на это будут брать деньги владельцы - пусть разбираются сами
#4 | 19:00 29.11.2018 | Кому: очень толстый
> > Проблемы рабочих в том, что им не хотят платить зарплату и хотят уволить.
>
> Теперь их не уволят и зарплату будут платить за 4 дня работы.

Потому и компромисс, а не победа
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.