Почти все крупнейшие российские нефтегазовые компании по итогам I полугодия 2018 года увеличили выплаты членам своих правлений. При этом далеко не все компании могут похвастаться успехами — у многих из них упала прибыль по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Это довольно неправильная и неприятная тенденция, потому что сейчас и с точки зрения политической конъюнктуры, и с точки зрения принципа справедливости, который государство должно отстаивать, повышение выплат членам советов директоров и членам правлений для различного рода компаний, как государственных, так и частных, является скорее негативным и раздражающим граждан фактором, — считает директор Центра политической конъюнктуры Алексей Чеснаков. — Государство, конечно, должно внимательно за этим следить. В первую очередь, конечно, корпорации работают на прибыль. Но они не могут не учитывать политический резонанс, который сегодня вызывает их бухгалтерия».
Наибольший рост вознаграждения членам правления в январе-июне продемонстрировал «Лукойл» — почти до 4,9 миллиарда рублей, свидетельствуют данные квартальной отчетности компании. В правлении «Лукойла» 14 человек, таким образом, выплаты на каждого топ-менеджера составили рекордные 350 миллионов рублей — самый высокий показатель в отрасли. Обращает на себя внимание тот факт, что по сравнению с первым полугодием 2017 года вознаграждение руководства компании выросло более чем в восемь раз!
Необходимо отметить, что в I полугодии 2018 года «Лукойл» получил чистую прибыль в размере 86,5 миллиарда рублей, что на 29,1 миллиарда руб., или на 25,1 процента меньше, чем за аналогичный период 2017 года.
За шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2018 года вознаграждение членов совета директоров и правления «Газпром нефти» составило около 1,4 миллиарда рублей, а за аналогичный период 2017 года руководству компании было выплачено всего 967 миллионов рублей. Что же касается вознаграждения топ-менеджеров ее материнской компании — «Газпрома» то оно не ограничивается выплатами самой монополии: члены правления также получают компенсации за участие в управлении многочисленными дочерними обществами монополии. Поэтому итоговые выплаты оказываются выше отчетных. Глава «Газпрома» Алексей Миллер уже много лет является одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, а в 2015 году даже возглавил рейтинг: по данным журнала Forbes, ежегодный доход руководителя «национального достояния» составил 27 миллионов долларов.
Частная газодобывающая компания «Новатэк» увеличила вознаграждения своим топ-менеджерам на 48 процентов — до 2,1 миллиарда рублей, а «Транснефть» — на 36 процентов, до 895 миллионов рублей. При этом за шесть месяцев 2018 года чистая прибыль «Транснефти» по сравнению с шестью месяцами 2017 года снизилась на 85,06 процента.
Компанией, снизившей выплаты топ-менеджменту оказалась «Роснефть». По итогам I полугодия размер вознаграждения членам правления уменьшился на 25 процентов — до 2,1 миллиарда рублей. При этом чистая прибыль компании увеличилась в 4,1 раза, составив 309 миллиардов рублей.
Вы ничо не понимаете, это новый ХПП такой! Топ-менеджмент выписывает себе большие зарплаты, которые потом тайком скидывают в кремлёвский общак, из которого финансируется прорыв державы к новым свершениям!!! мне так чел из АПешечки втирал полунамёками.
Еще слышал версию, что им платят так много, иначе их сманят в другие конторы.
Рядовым же сотрудникам в отделе кадров говорят "за забором на твою должность -- как говна за баней" и платят с гулькин хрен.
это если дело касается сугубо частного бизнеса, где один-два владельца, и то не всегда.
в данном случае, ребята просто выписывают себе бонусы и зарплату со свободных средств.
другое не понятно, вот есть вроде государственные компании, где прибавочная стоимость должна присваиваться государством, как собственником, ну с точки зрения капитализма, а присваивается она узким кругом лиц, которые являются наемниками у государства, и государство на это смотрит сквозь пальцы, т.е. открытое воровство.
Сечину, привет.
интересно, а что было бы с этими индивидами, работай они в сугубо частной лавочке?
> вот есть вроде государственные компании, где прибавочная стоимость должна присваиваться государством, как собственником, ну с точки зрения капитализма, а присваивается она [узким кругом лиц], которые являются наемниками у государства, и [государство на это смотрит сквозь пальцы]
Государство это не что-то мифическое, оно и есть этот самый "узкий круг лиц", ради их интересов оно и работает.
Ворон ворону и далее по тексту.
> слышал версию, что им платят так много, иначе их сманят в другие конторы
Весь топ-менеджмент — по совместительству крупные акционеры этих самых контор. И как держатели акций, имеют полное право повышать зарплату своему топ-менеджменту (т.е. себе самим).
> есть вроде государственные компании, где прибавочная стоимость должна присваиваться государством
Эти компании на 51% (цифры условны) государственные, а на 49% — внезапно™ частные. И держатели частной доли капитала — эти же самые директора.
> т.е. открытое воровство.
Никакого воровства нет, всё полностью законно. Совет акционеров, как владельцы частного капитала, полностью вправе устанавливать зарплаты членам правления по своему усмотрению — ну а что это одни и те же люди, так у нас капитализм и запрещать частное владение капиталом недопустимо.
> Эти компании на 51% (цифры условны) государственные, а на 49% — внезапно™ частные. И держатели частной доли капитала — эти же самые директора.
я как бы в курсе.
> Никакого воровства нет, всё полностью законно. Совет акционеров, как владельцы частного капитала, полностью вправе устанавливать зарплаты членам правления по своему усмотрению
угу, вот только основной акционер государство, и государство просто отдает (отказывается в пользу директоров) свою прибыль в частный карман.
по закону, да это не воровство.
а вот с точки зрения народа - самое что ни на есть.
Сейчас, сейчас
«Это довольно неправильная и неприятная тенденция, потому что сейчас и с точки зрения политической конъюнктуры, и с точки зрения принципа справедливости, который государство должно отстаивать, повышение выплат членам советов директоров и членам правлений для различного рода компаний, как государственных, так и частных, является скорее негативным и раздражающим граждан фактором, — считает директор Центра политической конъюнктуры Алексей Чеснаков. — Государство, конечно, должно внимательно за этим следить. В первую очередь, конечно, корпорации работают на прибыль. Но они не могут не учитывать политический резонанс, который сегодня вызывает их бухгалтерия».
Наибольший рост вознаграждения членам правления в январе-июне продемонстрировал «Лукойл» — почти до 4,9 миллиарда рублей, свидетельствуют данные квартальной отчетности компании. В правлении «Лукойла» 14 человек, таким образом, выплаты на каждого топ-менеджера составили рекордные 350 миллионов рублей — самый высокий показатель в отрасли. Обращает на себя внимание тот факт, что по сравнению с первым полугодием 2017 года вознаграждение руководства компании выросло более чем в восемь раз!
Необходимо отметить, что в I полугодии 2018 года «Лукойл» получил чистую прибыль в размере 86,5 миллиарда рублей, что на 29,1 миллиарда руб., или на 25,1 процента меньше, чем за аналогичный период 2017 года.
За шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2018 года вознаграждение членов совета директоров и правления «Газпром нефти» составило около 1,4 миллиарда рублей, а за аналогичный период 2017 года руководству компании было выплачено всего 967 миллионов рублей. Что же касается вознаграждения топ-менеджеров ее материнской компании — «Газпрома» то оно не ограничивается выплатами самой монополии: члены правления также получают компенсации за участие в управлении многочисленными дочерними обществами монополии. Поэтому итоговые выплаты оказываются выше отчетных. Глава «Газпрома» Алексей Миллер уже много лет является одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, а в 2015 году даже возглавил рейтинг: по данным журнала Forbes, ежегодный доход руководителя «национального достояния» составил 27 миллионов долларов.
Частная газодобывающая компания «Новатэк» увеличила вознаграждения своим топ-менеджерам на 48 процентов — до 2,1 миллиарда рублей, а «Транснефть» — на 36 процентов, до 895 миллионов рублей. При этом за шесть месяцев 2018 года чистая прибыль «Транснефти» по сравнению с шестью месяцами 2017 года снизилась на 85,06 процента.
Компанией, снизившей выплаты топ-менеджменту оказалась «Роснефть». По итогам I полугодия размер вознаграждения членам правления уменьшился на 25 процентов — до 2,1 миллиарда рублей. При этом чистая прибыль компании увеличилась в 4,1 раза, составив 309 миллиардов рублей.