Бизнесмены лоббируют поправки в трудовой кодекс.

iz.ru — В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия.
Новости, Политика | Aleks3 04:34 19.07.2018
3 комментария | 132 за, 1 против |
#1 | 05:12 19.07.2018 | Кому: Всем
Так глядишь и дойдем до two weeks notification.

Хотя что это я, с нашими серыми зряплатами уволить человека и так проще простого.
#2 | 08:06 19.07.2018 | Кому: честный
> > Хотя что это я, с нашими серыми зряплатами уволить человека и так проще простого.
> самому приходилось людей увольнять?
> при белой зарплате?
> при серой?

Есть варианты, может быть в трудовом сумма тысяч в 15, и премии, надбавки, которые можно просто отменить. Зачем человеку держаться за 15, если он легко найдет в 3 раза больше ?

> а после этого они бежали в трудинспекцию?


А на что жаловаться ?! На то что работодатель исполняет свои обязанности по трудовому договору ?

> Парни, вы когда чего-нибудь пишите, хоть имейте понимание предмета.

> Уволить, блин, у них проще простого.

Зависит от, у меня дружбана уволили по статье прогул. История мутная, левый больняк он принес, но не прокатило, и суд был на стороне работодателя. Знал бы как найти материалы суда, даже пруф был бы, но дело было году в 2010 примерно.
#3 | 08:24 19.07.2018 | Кому: честный
> т.е. по факту прогулы были и он решил поддельным больничным прикрыться, не удивительно, что суд был на стороне работодателя.
> красавец чо.
> у меня подобному типу вообще подделку документов инкриминировали и дело в суд, вроде как условным сроком закончилось.

Там хуже было, вскрылось хищение, стали искать крайнего. Нашли моего другана, он утверждает что он чист, и воровал другой. Они на другого, а тот нарик оказался, воровал на дозу. Ну обоим сказали, по собственному нахер, понятно нарик испугался и свалил, а мой товарищ начал правду искать. За что поплатился, больняк левый ибо пошел к врачу и стал говорить, живот болит, сердце болит и т.д. Короче мутная история, лично я считаю, что пиздили оба, один на дозу, второй покрывал за долю.

> ЗЫ.

> У меня очень богатый опыт приема и увольнения сотрудников.
> С высоты своего опыта могу сказать, что при белой зарплате сотрудника уволить легче при меньших рисках для работодателя.
> но в обоих случаях - увольнять очень тяжело, даже за косяки, еще сложнее подводить под сокращение людей

Верно, да. Все стараются по собственному договорится. Один знакомый, в москве в 2008 после кризиса, получил от работодателя две черных зарплаты вперед, за заявление.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.