В пену

О зарплатах при капитализме

1957-anti.livejournal.com — Не так давно в интервью Юрию Дудю известный дизайнер и буржуа Артемий Лебедев рассказал о политике своей компании по поводу раскрытия информации о зарплатах. Заключается она в следующем: за любое разглашение о размере своей зарплаты сотрудника тут же увольняют. Давайте подумаем, почему это выгодно капиталистам (а оно действительно выгодно, как мы увидим ниже)?

Новости, Общество | stormlord 14:54 09.02.2018

7 комментариев | 34 за, 2 против |

Лепанто »

#1 | 15:05 09.02.2018 | Кому: Всем

> А как это согласуется с трудовым кодексом?
> На основании чего увольняют? По судам потом их не таскают?

Легко.

Например, через временные трудовые договора. На полгода, к примеру. В котором будет указана зряплата в четверть от того, что тебе будут платить реально.

Вперед - бегай по судам, если больше нечем заняться.

Лепанто »

#2 | 15:12 09.02.2018 | Кому: Всем

> Ну если ты согласился наебать того кто тебя может защитить - то нет поводов горевать, что тебя не защитят, да.

А тут уже действует принцип "походи по рынку - посмотри где дешевше". То есть - поищи, где другие условия.

Я на своей практике такое нашел только на госслужбе. Там было все по ТК, то есть так хорошо, что мой будущий начотдела заставил меня написать по собственному заранее и без даты, на время "испытательного срока".

По-факту, текущий ТК можно сказать не работает - во многом не соответствует действительности. И его гарантированно будут менять. И, естественно, поменяют так, что Прохоров с его 60-ти часовой рабочей неделей благодетелем покажется.

Лепанто »

#3 | 15:13 09.02.2018 | Кому: twinkle

> На такие вакансии можно просто не ходить.

"Походи по рынку, посмотри - где дешевше".

Лепанто »

#4 | 15:16 09.02.2018 | Кому: Всем

> Ну всяко лучше чем висеть на нитке хозяйского самодурства.

[пожимает плечами] Я выбор сделал - работаю на себя.

А в другой ситуации, выбора может и не быть.

Лепанто »

#5 | 15:18 09.02.2018 | Кому: jscbbo

> Знаю по нашей конторе по зарплатам хомячков. Директор объясняет просто, хомяки не должны знать зарплаты друг друга, иначе они работать не смогут, просто на говно изойдут в мелких склоках и зависти. С монтажниками и прочими работягами, как раз наоборот.

Это называется "оклад". И директор делает так не потому, что кто-то там "изойдет на говно". А потому, что зарплаты, даже частникам, надо индексировать - инфляция и все такое.

> С монтажниками и прочими работягами, как раз наоборот. Больший объем работы делаешь, больше платят и расписываются они в общей для рабочих ведомости, что бы каждый мог видеть зарплаты друг друга.

А это называется "сдельная оплата труда". И это - палка о двух концах. Например, через расценки за стоимость работ.

Лепанто »

#6 | 15:58 09.02.2018 | Кому: dhte

> и как всегда, как только работяги начинают нормальные деньги делать, расценки тут же срезают

И начинают химичить с нарядами на работы, да. В связи с чем, в бригаде начинает твориться "пусть говорят" малахова такое - куда там этим офисным хомячкам.

Лепанто »

#7 | 16:05 09.02.2018 | Кому: Всем

> Вот да - народ не образован, хотя читать все умеют.

Классовое сознание спит мертвецким сном:

Одни верят в Хорошего Мужика, который придет и все поправит или без которого будет только хуже, или в Стабильность™.
Другие в Невидимую Руку, которая говорит о том, что у нас - капитализм неправильный.
Третьи хотят вернуть все в зад СССР. Подразумевая прод этим "СССР" целый широкий спектр: от их хотелок и фантазий на тему того чем он был, до желания колбасы по 2.20 - без понимания: почему оно было вот так.

Под это дело, читают Маркса - у которого как раз, внезапно, про капитализм и отношения при нем, с самой мякоткой - сам принцип наебываения буржуями своих работников, а то в количестве таких схем, которые были сделаны, можно просто потеряться - единицы.

И всем им (кроме тех единиц) как-то похуй на то, что закрывают независимые профсоюзы. И большинство за словосочетанием "благополучный инвестиционный климат" не видят, почему-то, либо свое полное экономическое и социальное бесправие, либо обнищание.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить