А еще может случиться так, что это косяк законодательства, которое требует какой нибудь не нужной херни в товарных объемах(как у учителей к примеру), или наоборот вместо четкого описания содержит расплывчатую херню(как в ЖКХ), что приводит к дикому разнообразию и как следствие куче ненужной работы.
Это то понятно, я несколько про другое. Вижу иногда ситуации. Два руководителя. Один так себе, плывет по течению, у него под руководством натуральная жопа, но не колышит, главное чтобы ничего не менялось. Другой держит все в руках, не дает подчиненным пинать балду, но руководимый объект максимум хорош, а отличным ему мешает стать деятельность граждан которые сидят хер знает где(на свадьбы вон ездят к друзьям попеть, на Украину сбегают, за Трампа пьют)
> Стал работать по 40 резко выросло каяество продукта.
Как то раз наблюдал конференцию. 3 человека в теме, но с 80 часовой рабочей неделей 2 часа обсуждали вопрос по кругу, так что человек изначально бывший не в теме въехал и за 15 минут отработал решение вопроса.
Сейчас, сейчас