На самом деле задача руководителя собрать команду профессионалов, разбирающихся в предмете, и заставить ее плодотворно и организованно работать. Но на практике это зачастую сложнее, чем разобраться самому.
Я не говорю что не должен, скорее о приоритете. Хороший специалист, не имеющий понятия о том, как руководить людьми, но севший в кресло начальника - беда ничуть не меньшая, а скорее даже большая.
На самом деле задача руководителя собрать команду профессионалов, разбирающихся в предмете, и заставить ее плодотворно и организованно работать. Но на практике это зачастую сложнее, чем разобраться самому.