Рабочая сила в России стала дешевле, чем в Китае

nakanune.ru — Честно говоря, если объективно посмотреть на то, что говорят те, кто управляет нашей экономикой, то можно сложиться впечатление, что вообще люди – это главное препятствие к развитию российской экономики. Причём я даже совершенно не утрирую. Можно свести все их жалобы к этому. С их точки зрения, у нас рабочая сила довольно дорогая
Новости, Политика | Дмитрий19810703 10:07 28.04.2017
3 комментария | 98 за, 2 против |
#1 | 11:36 28.04.2017 | Кому: vak
> Почему то считая зп китайского рабочего никто не учитывает продолжительность рабочего дня и количество рабочих дней в месяце, а так же наличие отпуска и мед страховки и даже банального оплачиваемого больничного

А что не так? Я по китайскому законодательству работал. Выходных у них на 1 больше, чем вна [У]. Рабочий день 8 часов + час перерыв. Рабочая неделя -- 5 дней, 2 дня в неделю выходные. Некоторые праздники длятся 3 дня (переносят два рабочих дня на следующие выходные и гуляют всю неделю). Заставить китайца работать сверхурочно совершенно невозможно. Медицина страховая. Пока лечишься зарплата не снижается. Отпуск маленький. У меня 15 дней был, слышал, бывает и меньше.
#2 | 12:32 28.04.2017 | Кому: Булат
> Китайское законодательство гарантирует только 1 выходной. А отпуск вообще не гарантирует. Так что ты работал не по законодательству, а по договорённости с работодателем.

В отделе кадров сказали, что контракт составлен по китайскому КЗоТу (за исключением отпуска).

> А как другие работодатели себя ведут никто не знает.


Все конторы вокруг работали так же. В будние дни в рабочее время людей по улицам шатается сильно меньше, чем в выходные и праздники.
#3 | 14:18 28.04.2017 | Кому: Булат
> Ты для начала скажи кем ты работал.
>

Программистом.

А какая разница кем работал я? Китайцы, которые не программисты, работали строго по 8 часов в день с двумя выходными. А мы, программисты, не китайцы, могли и до ночи остаться и на выходных поработать, если не успевали.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.