В пену

Рабочая сила в России стала дешевле, чем в Китае

nakanune.ru — Честно говоря, если объективно посмотреть на то, что говорят те, кто управляет нашей экономикой, то можно сложиться впечатление, что вообще люди – это главное препятствие к развитию российской экономики. Причём я даже совершенно не утрирую. Можно свести все их жалобы к этому. С их точки зрения, у нас рабочая сила довольно дорогая

Новости, Политика | Дмитрий19810703 10:07 28.04.2017

9 комментариев | 98 за, 2 против |

Булат
идиот »

#1 | 10:27 28.04.2017 | Кому: Всем

Стоимость рабочей силы это один из расходов при производстве товаров, есть и другие. Поэтому нет, всё определяется не только рабочей силой, но если раньше Китай пёр вперёд именно за счёт рабочей силы, то теперь он будет делать это за счёт эффекта масштаба. Выгода от этого эффекта позволит скомпенсировать дорогую рабочую силу.

Булат
идиот »

#2 | 10:37 28.04.2017 | Кому: Vitalis

> В Китае рабочий может жить в доме из палочек и картона и ходить круглый год в шортах и футболке. Нашему рабочему нужен капитальный дом с отоплением и хорошая одежда. Т.е. чисто из-за климата наш рабочий не может быть дешевле. Если так случилось, то это является крайне тревожным признаком.

В Америке тоже можно ходить круглый год в одних шортах (где нибудь ближе к югу), только зарплаты там всё равно выше, чем в России и никого это не смущает. Почему с Китаем начало смущать? Кто сколько производит, тот столько и зарабатывает. А бедность в России и отсутсвие производства само по себе тревожно, независимо от того сколько там в Китае зарплаты.

Булат
идиот »

#3 | 11:40 28.04.2017 | Кому: Vitalis

> Наша рабочая сила однозначно должна быть дороже при прочих равных условиях, потому, что стоимость жизни выше в силу климата.

А остальные условия разве равные?

Булат
идиот »

#4 | 11:43 28.04.2017 | Кому: buba

> А что не так? Я по китайскому законодательству работал. Выходных у них на 1 больше, чем вна [У]. Рабочий день 8 часов + час перерыв. Рабочая неделя -- 5 дней, 2 дня в неделю выходные.

Китайское законодательство гарантирует только 1 выходной. А отпуск вообще не гарантирует. Так что ты работал не по законодательству, а по договорённости с работодателем. А как другие работодатели себя ведут никто не знает.

Булат
идиот »

#5 | 12:39 28.04.2017 | Кому: buba

> В отделе кадров сказали, что контракт составлен по китайскому КЗоТу (за исключением отпуска).

Ты для начала скажи кем ты работал.

Булат
идиот »

#6 | 12:44 28.04.2017 | Кому: askad

> Я тебе привёл ТК КНР, а ты мне, мнение какого-то студента из штатов. Кому верить???

Трудовому кодексу конечно. Разве такое бывает, чтобы трудовое законодательство нарушалось. Если кто-то в России скажет что оно нарушается, даже если скажут это прямо Путину на его пресс-конференции, то ты сразу кричи - "вы всё врёти, такого не может быть, вот ссылка на трудовой кодекс".

Булат
идиот »

#7 | 12:57 28.04.2017 | Кому: Всем

Я тут запощу выдержки из трудового законодательства китая

> Статья 36. Государством установлен 8-часовой рабочий день, в среднем рабочая неделя не должна превышать 44 часа.

Особенно мне нравится вот это вот "в среднем рабочая неделя". Кто б мне пояснил как это среднее считается. За год?

> Статья 38. Работодатель гарантирует работнику не менее 1 выходного дня в неделю.

> Статья 39. Предприятие, которое в силу своих особенностей не может соблюдать статьи 36, 38 настоящего Кодекса, может использовать другие методы труда и отдыха, одобренные административным отделом труда.

Что это за особенности, интересно.

> Статья 41. Работодатель при возникновении хозяйственной необходимости, после согласования с профсоюзом или работниками может продлить время работы, обычно не более 1 часа каждый день. Предприятия, вынужденные в силу специфических причин продлевать рабочее время, в рамках соблюдения охраны здоровья работников, устанавливают дополнительное время работы каждый день не более 3 часов, и не более 36 часов в месяц.

44+36=80 часов в месяц. Интересно, много ли таких специфических предприятий в Китае.

> Статья 45. Государство предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работник, беспрерывно работающий в течение года, получает оплачиваемый отпуск. Конкретные меры устанавливаются Госсоветом.

Трудовой кодекс Китая гарантирует отпуск. Только сроков вообще никаких.

> Статья 71. Уровень общественного страхования отвечает уровню экономического развития и общественным возможностям.

Речь про пенсии, больничные и так далее. Нормальная формулировка я считаю. Поможем, чем можем, а если не можем, то вы сами как-нибудь.

Булат
идиот »

#8 | 14:21 28.04.2017 | Кому: Hamsterling

> Как ты это складывать то умудряешься?

Простите, заработался

Булат
идиот »

#9 | 14:24 28.04.2017 | Кому: КонтрАдмирал

> Ты по какому источнику цитируешь?

В совершенстве владею китайским просто. Шутка. Тут в 10 комментарии скинули ссылку.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить