На IT специальностях толковые уже как правило к 3-ему курсу где то работают, и в ВУЗе появляются только чтобы сдать зачеты/экзамены, если не забивают на это бессмысленное занятие вообще. А из работодателей как правило туда приходят всякие лохотронщики, типа поработайте пару месяцев на испытательном, бесплатно, но зато потом, потом мы вам конечно дадим сотни тысяч. И чегой же эти проклятые студенты на такую замануху не клюют, прямо загадка.
> Дык я ж, камрад, специально сказал, что работаю в крупной конторе. Довольно известной в городе, с репутацией. Потому на лохотронщика, думаю, не похож был :) Хотя...
Крупные конторы, как правило и отличаются, крайне паршивым отношением к персоналу. А уж если это какой нибудь ФГУП или оборонный НИИ...
Плавающего графика как понимаю у вас тоже нет, рабочий день с 9 до 18-00 наверное?
> > Для студентов вообще оплата почасовая. А если уж человек хороший, то и договориться можно.
Это еще ок. Проще наверное искать с курса эдак 2-го и учить их C++ самому. Все равно сейчас в вузах толком программировать не учат, а те что умеют - научились сами и уже как то нашли заработок.
> Трёхсторонний договор Вуз-студент-работодатель. По нему даже индивидуальную программу обучения утверждать можно. Проблема в том, что с вузов такие договора требуют, а работодатели ждут готового "работника Балду". Потому система и не работает.
Значит работодателю не так уж и надо. Общался когда то с человеком, который обучался по подобной индивидуальной программе. Роснефть искала людей для расчета мат.задачек по оптимальной закачке воды и реагентов в пласт при добыче нефти. ВУЗ пошел навстречу и целую группу студентов набрал.
Сейчас, сейчас