Россиянина уволили за шутки над освящением офиса

korrespondent.net — Жителя Перми уволили с работы за шутки над церемонией освящения офиса.
Новости, Общество | Soo 10:37 29.04.2013
8 комментариев | 183 за, 8 против |
#1 | 13:04 29.04.2013 | Кому: Всем
У детей разрыв шаблона. Оказывается в капиталистическом обществе, за то что выставил прилюдно начальника дураком, могут уволить.

Кто бы мог подумать!!!

Причём тут религия, вообще не понятно. С таким же успехом это мог быть субботник.

Лося бьют в осень, а дурака завсегда.
#2 | 00:20 30.04.2013 | Кому: Soo
>Это начальник приволок свои суеверия на рабочее место.

Порвало напрочь

Ну это примерно как: Снял проститутку, заплатил ей деньги, а она не дала :)
#3 | 02:08 30.04.2013 | Кому: Всем
Завтра подойдите к ген диру и скажите

"Василий Николаевич, если вы вдруг решите освятить помещение где я сижу, перед этим, спросите у меня разрешение и выслушайте что я об этом думаю. Впрочем, впредь попрошу ставить меня в известность о всём что вы хотите сделать. Я обязательно обсужу это с коллективом и мы решим, верно ли вы поступаете. И кстате, последнее ваше распряжение было глупостью, я бы сделал всё гораздо быстрее и лучше."

Затем идите в эту тему и начинайте возмущаться что вас уволили просто так!!!
#4 | 03:12 30.04.2013 | Кому: Всем
Ох, грехи мои тяжкме. Одному 31 год, второму 27

Вы наверно сейчас удивитесь. Но у нас в стране, существует не только Уголовный кодекс, но и Административный. И это ещё не всё! Существует ещё Трудовой кодекс.

Примените их к тому бреду что вы написали.

Если кто-то считает что приглашение попа ущемляет их права, он может [см. что он может в списке литературы приведённой выше]
#5 | 11:47 30.04.2013 | Кому: lex-kravetski
Да конечно. Помни, начальник это формальность, он не может от тебя ничего требовать, только просить и умолять. Ты личность, а значит у тебя есть права и никаких обязанностей.

Считаешь что начальник не прав? Не пытайся с ним поговорить лично или с его непосредственным начальником. Не пытайся уладить дело через штатного психолога или работника отдела кадров. Громко выливай всё с чем ты не согласен в интернете и офисе. Помни - Министерство труда и социальной защиты РФ это для слабаков.

Начальник голубой - смело объяви на весь офис что ты против пи..ов, затем постарайся доказать начальнику при свидетелях, что быть геем западло. Обязательно это делай в рабочее время. Нехватало ещё тратить своё личное время для просвещения от мракобесия.

Начальник верующий? - те же самые действия, ибо это ещё хуже.
#6 | 12:12 30.04.2013 | Кому: lex-kravetski
>Начальник может требовать — не «от меня», а вообще от любого сотрудника — только то, что >входит в должностные обязанности этого сотрудника

Вот про что я и говорю. Сразу в стойку, начальство мне должно!!!

У того что ты написал, есть обратная сторона. Сотрудник должен выполнять то что написано в трудовом кодексе и трудовом договоре. Ему не платят за размышление и обсуждение сексуальной ориентации начальства и его вероисповедании. Если сотрудник считает что его в чём то ущемили, он может обратится официально и адресно. Однако все предпочитают панибратство и нарушение субординации.

Хотя конечно у нынешнего поколения субординация, этика и уважение означает "Вылизывание задницы"
#7 | 12:38 30.04.2013 | Кому: Art Zin
>Много раз вижу здравомыслящих людей соблюдающих ПДД, и ведущих себя как проповедники, с >религиозной страстью не дающих чужим детям перебегать дорогу в неположенном месте, хотя >казалось бы, ну не нарушаешь пдд, ну и не нарушай, чего к людям то лезть? в чем разница?

Когда не соблюдение ПДД перестанет быть наказуемо, и ПДД будет будет содержать свод необязательных рекомендаций, тогда да, не будет никакой разницы.
#8 | 12:41 30.04.2013 | Кому: человечек Серый
>И такие штуки как субординация, этика и уважение - это обоюдные понятия.

Так я и не спорю с этим тезисом. Всё верно.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.