Новая боль экономики: молодежь не хочет потреблять

В "сытых" 2012-2013 годах на Вотте разыгрывались нешуточные баталии на тему "потреблядства" и как вотт это всё плохо. И вотт как оно получилось.

> Они не хотят потреблять товары и услуги так, как это принято у нормальных людей.

И не только не хотят потреблять, курить и пить, но и хуи пинать в вузе/появляться к сессии учиться, и вкалывать на трёх работах за миску супа работать, как это принято у нормальных людей. )

> Ааа, так вот кто спиздил наши пенсионные накопления, заморозил пенсию, и поднял пенсионный возраст! Во всём виноваты проклятые подростки!!! А я думал - депутаты...

Ну вотт лично я (лично я) на государственную пенсию не рассчитываю. Если она всё-таки будут - будет приятный сюрприз, но ставку на такой исход лично я не делаю.

Собственно, если нет расчета на государственную пенсию каждый для себя лично должен решить, а что он будет делать в преклонном возрасте?

Лично я для себя решил.

> Собственно, если нет расчета на государственную пенсию каждый для себя лично должен решить, а что он будет делать в преклонном возрасте?

В Канаде уже безболезненно решили этот вопрос - добровольная самовыпил эвтаназия!

> В "сытых" 2012-2013 годах на Вотте разыгрывались нешуточные баталии на тему "потреблядства" и как вотт это всё плохо. И вотт как оно получилось.

Если я не ошибаюсь там речь шла именно о сверхпотреблении, то есть когда есть "Бентли", а хочется ещё два, когда высаживаешь сотни тысяч долларов на эскортниц, когда строишь яхту больше чем тяжёлый атомный ракетный крейсер, вообщем всем тем, чем занимаются уважаемые и не очень теперь (Тимур Иванов) люди. К нормальному обычному потреблению это не относилось.

>Если я не ошибаюсь там речь шла именно о сверхпотреблении, то есть когда есть "Бентли", а хочется ещё два, когда высаживаешь сотни тысяч долларов на эскортниц, когда строишь яхту больше чем тяжёлый атомный ракетный крейсер, вообщем всем тем, чем занимаются уважаемые и не очень теперь (Тимур Иванов) люди. К нормальному обычному потреблению это не относилось.

Если деньги получены законным путём, уплачены все необходимые налоги - личное дело на что их тратить, если это не выходит за рамки УК. Хоть на коттеджи, хоть на яхты, хоть на эскортниц.
Если деньги получены незаконным путем - дело компетентных органов с этим разобраться.

> Из-за слишком близкого горизонта планирования молодежь не хочет накапливать личные материальные ресурсы и сберегать их. > Этим людям трудно продавать то, что их не интересует здесь и сейчас. В чём и кроется корень «зла» для традиционной экономики.

"интересует здесь и сейчас" - так это золотое дно кредитной экономики.

Тема инфантилизации актуальная.
Статья мутная. Особенно язык статьи.

> Если деньги получены законным путём, уплачены все необходимые налоги - личное дело на что их тратить, если это не выходит за рамки УК. Хоть на коттеджи, хоть на яхты, хоть на эскортниц.

А если нет? Ну хорошо, допустим все честные, все сверхприбыли получили честным путём, а в чём разница? Мы не берём проблему во всепланетном масштабе, когда изъятие прибавочной стоимости у негров в Африке для сжигания этой сверхприбыли в США или ЕС, где негры всё равно не могут потреблять в силу отсутствия средств, Z они там или нет. В России-то как? Ну вот такой честный прожигатель выводит деньги из экономики в другие страны, в России этих денег становится меньше, получатель прибавочной стоимости и далее хочет всё больше, а это значит, что денег у населения ещё меньше. Так какая разница Z поколение или нет?

"Экономить на расходах в этом году стали 75% россиян. В минувшем году количество уменьшивших свои траты респондентов было больше на 5%… 41% респондентов удалось уменьшить расходы на 5-10%, 27% опрошенных – на 10-20%, 10% – на 20-30%, 7% стали меньше тратить на 30% и более. Не считали снижения расходов 15% опрошенных", - говорится в исследовании."

"Отмечается, что 13% россиян экономит на посещении кафе и ресторанов, на отпускных поездках – 12%, продуктах – 9%, одежде, обуви – 9%, салонах красоты – 8%, алкоголе – 5%, покупке мебели – 2%, приобретении техники – 1%. Стараются экономить на всем 41% россиян.
При этом основной причиной снижения расходов был назван рост цен, 24% граждан подчеркнули, что стараются больше копить, 23% стало не хватать средств, у 12% - проблемы с зарплатой, а у 2% - с работой."

[censored]

Еба, мы старые камрад, я тоже помню вотт 10х))))

> Еба, мы старые камрад, я тоже помню вотт 10х))))

Я в те золотые годы по теме "потреблядства" неоднократно у мачты стоял ))

> Как же мне нравятся такие любители закона. По работе наблюдаю картины когда такой любитель закона потягивая виски за 50 кило рублей бутылка рассуждает о том, заслужила ли девочка, которая каждый день два часа в один конец мотается из съёмной однушки и пашет по десять часов, заслужила ли она прибавку пять тысяч в месяц.

Если на рынке труда эту девочка может найти лучшие условия для себя - она обязательно должна это сделать.
Если в другом месте за ее работу ей смогут платить больше - ей нужно переходить на другую работу.

Наемный работник продает свой труд и разумным будет продавать свой труд с максимальной выгодой для себя.
Работодатель труд покупает и если ему готовы продавать свой труд на текущих условиях - зачем ему платить больше?

Тут вон выше пояснили - они сами виноваты. Не хватает зарплаты 30 тысяч - увольняйся и выходи ну хотя бы на миллион

> Молодые не желают засиживаться на одном месте и делать скучную работу, не видя быстрых результатов своего труда.

Просто молодые люди понимают, что отчуждены от результатов своего труда, и потому им это нахер не упало. Молодцы.

> Просто молодые люди понимают, что отчуждены от результатов своего труда, и потому им это нахер не упало. Молодцы.

Если не работая им будет на что жить - можно не работать.

22 года назад, когда я начинал свою трудовую деятельность у меня такой возможности не было. Нужно было работать и работать много - первые 3 года без отпусков и с 1 выходным в неделю по 10-12 часов в день + дорога 1,5 часа в каждую сторону.

Через 3 года после 10 000 часов практики стал хорошим специалистом, засветился в отрасли и работодатель стал больше заинтересован во мне, чем я в нем (мог перейти в другое место по своему выбору - звали много куда). Примерно с третьего года профессиональной деятельности платить мне стали очень неплохо - в несколько раз выше среднего заработка по региону и в несколько раз больше, чем зарабатывали мои родители на тогда еще гос. предприятии.

А в начале профессиональной деятельности, когда ты мало что умеешь - сиди и нарабатывай опыт, компетенции и профессиональные связи. И благодари за то, что тебе такого зеленого взяли и позволили всё это делать.

> А в начале профессиональной деятельности, когда ты мало что умеешь - сиди и нарабатывай опыт, компетенции и профессиональные связи.

И хули толку? Надо быть дебилом, чтобы думать, что такое сработает. А молодёжь не дурная, чтобы в этой писульке на дзнене не говорилось. Молодёжь понимает, что для того, чтобы один получал зарплату в миллион, нужна тысяча работающих за тридцатку. И можно до усёру наращивать компетенции и связи, но миллион ты никогда не будешь зарабатывать.

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

> за 40 000 найти не можем.

Ну ищите дальше. Секретарей за 40, юристов за 50 и т.д.

А на Ютьюбе бегают мажоры толпами с пачками 5000ных.

Советы 20-летнему гражданину капиталистической РФ

Некоторые советы и размышления в помощь вступающему во взрослую жизнь гражданину (гражданке) капиталистической Российской Федерации с небольшой высоты прожитых лет практически 44-летнего.

В Российской Федерации уже 35 лет строится частнособственнический капитализм, практически перешедший в стадию капитализма монополистического. Что можно посоветовать студенту средних курсов ВУЗа, который по натуре не революционер и обдумывает как же ему жить дальше?

Что происходит в капиталистическом государстве периферийного типа все больше скидывающему со своих плеч социальные обязательства? То же, что и в остальных подобных капиталистических государствах – 10% выигрывают от этого (им становится всё лучше и лучше), 90% от этого проигрывают (им становится всё хуже и хуже).

Твоя задача – попасть в 10% выгодополучателей. Как это можно сделать?

Правильно выбрать — чем ты будешь заниматься в профессиональном плане

Для того, чтобы оказаться в 10% должно совпасть четыре фактора:

1) Ты должен заниматься тем, что востребовано у максимально большого количества потенциальных покупателей.
2) Число людей, которые могут это делать на высокопрофессиональном уровне, должно быть как можно меньше.
3) Тебе должно быть интересно этим заниматься и развиваться в этом направлении.
4) Ты должен это делать лучше других.

Поэтому, мега-футболист или мега-юрист всегда будет иметь намного более высокие доходы, чем мега-дальнобойщик или мега-шахтёр.

Правильно выбрать – где ты будешь жить

Выбирать для жизни надо крупные города – мегаполисы или около того, численность населения в которых с пригородами в последние годы росла, в которых после учебы остается жить молодежь, в которых все относительно неплохо с образованием, здравоохранением, соцкультбытом и экологией. И которые пройдут тест на «сценарий Мародёра».

Я бы рассматривал для проживания следующие города и их пригороды:

— Москва;
— Санкт-Петербург;
— Калининград;
— Нижний Новгород;
— Самара;
— Краснодар;
— Екатеринбург;
— Новосибирск;
— Красноярск;
— Иркутск;
— Владивосток;
— Севастополь (с натяжкой).

Правильно инвестировать разницу между доходами и расходами

Если ты выполнил первые два условия, то скорее всего к 35 годам твои трудовые доходы будут соответствовать доходам наиболее обеспеченных 10%. С ростом доходов высок соблазн аналогично увеличивать и расходы, но не торопись так поступать.

Поступай так, чтобы ежегодно твоя дельта между доходами и расходами увеличивалась. Дельту эту инвестируй в приносящие пассивный доход активы. Как инвестировать и куда инвестировать смотри, например, по моим предыдущим записям.

Если ты будешь инвестировать системно и правильно, то при отсутствии глобальных форс-мажоров (которые ты всё равно не предугадаешь) примерно к 45 годам ты выйдешь только на пассивные доходы, которые будут соответствовать общим доходам наиболее обеспеченных 10% населения.

Избегать мутного и непонятного

Прежде чем впутываться в мутное и непонятное (типа «Майдан», «Русская весна», «Суть времени», НОД, ПВО и прочий треш), сто раз подумай, кто и как будет тебя иметь и тратить.

Держись подальше от всех, кто призывает срочно с кем-то сплотиться и срочно куда-то выбежать «за все хорошее против всего плохого». 99,9%, что тебя по результатам поимеют и выбросят как использованный контрацептив. Хорошо, если по результатам останешься жив и относительно здоров.

Повышать классовое сознание и понимать, кто и как будет тебя эксплуатировать

Больше читать и интересоваться историей, социологией, экономикой и научно-популярной литературой по разным отраслям

Старайся получить объемный, разносторонний, научный взгляд на окружающую действительность. Так жить интереснее.

+100500 к защите от различных манипуляций, типа всяческой кургинятины и кара-мурзятины.

Как-то так.

> Ну ищите дальше.

Ищем.

Некоторые приходят, кто готов за 40, но не устраивают как работники.

> А на Ютьюбе бегают мажоры толпами с пачками 5000ных.

Пускай и дальше бегают.
Я на это никак повлиять не могу - чего ж от этого переживать тогда?

Все просто с этим пассажиром.
С точки зрения хаусниггера, рабовладение - это отличная система.

> Но сначала у меня возникла эта картинка перед глазами.

Есть такой момент, пока у самого нет ребёнка-подростка.
И прямо скажем, не у каждого родителя есть деньги на психиатора, да и в принципе, не каждый и распознает депрессию, именно как клинику.

> в советском НЭПе ведь было так же, правда да?

В советском НЭПе было много всего разного. См., например, х/ф "республика ШКИД"

>увольняйся и выходи ну хотя бы на миллион

К своим годам, осознал, что только увольнение является способом повысить зп заметно. Молодым специалистам и вовсе советовал бы менять работу раз в 1-2 года.

> В советском НЭПе было много всего разного.

Я так и написал - на реальность тебе похрен...

> что только увольнение является способом повысить зп заметно.

да, нельзя верить ни в какие обещания повышения з/п, если они не были закреплены в договорённостях при приёме на работу.

с молодёжью немного проще раньше, можно было брать в рост на перспективу, но в СПБ сейчас и это не работает - взял трёх человек зимой на уже полный оклад, и то искали не одну неделю.