Бастующие горняки и "марксизм устарел"

Россия демократическое государство! Вот в СССР их бы расстреляли из зенитки, а их семьи бы сгноили в GULAG!!!

[Очень толстый mode on]

А что мешает этим работягам подняться выше? Повысить квалификацию и не быть горняками?

[Очень толстый mode off]

> [Очень толстый mode on]
>
> А что мешает этим работягам подняться выше? Повысить квалификацию и не быть горняками?
>
> [Очень толстый mode off]

[Лунтик mode on]

Или пойти в бизнес!!!

[Лунтик mode off]

Горняки, наверно, просто не слышали про беспрецедентный рост зарплат.

Граждане капиталисты потихоньку работают над повышением классового самосознания масс.

> А что мешает этим работягам подняться выше? Повысить квалификацию и не быть горняками?

Им ничего не мешает выполнить всю процедуру в рамках закона. 100 человек из 2 000 работников подняли бучу.

Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения полностью или частично своих трудовых обязанностей для разрешения коллективного трудового спора. Такое понятие забастовки приведено в ТК РФ (ч. 4 ст. 398 ТК РФ). Подробнее о том, чем гарантировано право на забастовку и как оно реализуется, ниже по тексту.

Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Право работников на забастовку для разрешения трудового спора гарантировано Конституцией РФ (ст. 37) и Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 2, 21, 409). Работники могут начать забастовку в случае, если (ст. 409 ТК РФ):

или примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора;
или работодатель не выполняет соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора;
или работодатель не исполняет решение трудового арбитража.
Порядок объявления забастовки
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (или ее обособленного подразделения) по предложению представительного органа работников, уполномоченного ими ранее на разрешение спора (ч. 1 ст. 410 ТК РФ). Чтобы такое решение было правомочно, на собрании работников должно присутствовать более 50% от общего числа работников, а конференция должна пройти в составе не менее 2/3 делегатов. И за проведение забастовки должны проголосовать не менее 50% участников собрания (конференции). Если провести собрание или созвать конференцию невозможно, решение об объявлении забастовки представительный орган работников может утвердить, если соберет подписи более 50% работников.

О начале предстоящей забастовки необходимо предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за 5 рабочих дней.

Работодатель, в свою очередь, должен предупредить о предстоящей забастовке органы Роструда (п. 1 Постановления Правительства от 06.04.2004 № 156).

Если объявленная забастовка так и не была начата в срок, указанный в решении о ее проведении, работники должны вернуться к примирительным процедурам (ст. 410 ТК РФ).

Незаконные забастовки
В отдельных случаях проведение забастовок не допускается.

Так, к примеру, забастовки по ТК РФ являются незаконными (ст. 413 ТК РФ):

в периоды введения военного или чрезвычайного положения;
в органах и организациях Вооруженных Сил РФ;
в организациях, непосредственно ведающих вопросами аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;
в правоохранительных органах;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования;
на станциях скорой и неотложной медицинской помощи;
в организациях, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление, тепло-, водо- и газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы).
Право на забастовку может быть дополнительно ограничено Федеральными законами. Так, например, забастовки запрещены для муниципальных служащих (п. 14 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ), судей (пп. 14 п. 3 ст. 3 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1).

Суд может признать забастовку незаконной в случае ее объявления с нарушением предусмотренных сроков, процедур и требований.

Заявление о признании забастовки незаконной подает в суд работодатель или прокурор. Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов (ст. 413 ТК РФ).

Это как с референдумом, право есть, а хер проведешь.

> Это как с референдумом, право есть, а хер проведешь.

Пиздеть все мастера.
Тем не менее из трудовых споров (590 000) почти все (500 000) посвящены зарплатам и прочим перечислениям в счет оплаты труда. Из последних удовлетворено 97% (девяносто семь процентов). В 2017 году с работодателей взыскали 31 млрд руб., или 66 000 руб. в пересчете на один удовлетворенный иск.

Ну а те кто хочет ныть пускай и дальше ноют по кухням.

То есть горняки себе вместо забастовки устроили прогул? Настолько не изучили законодательство и получился детский сад?

М-да. Интерминералс не перестает удивлять. Был я на этом Аметистовом. Ну и где они сейчас смену найдут с такой текучкой на ту же зарплату? Ебланы косоголовые, там зарплату изначально надо было охуительную делать, набирать супер спецов на ИТР, рудник находится в ебенях, погода пиздец, с бытовухой проблемы, планы эльфийские, управление безграмотное, чего они ожидали, дауны? Это должно было случиться раньше. Завтра прозвоню туда и на Агинский, узнаю, как там дела. Блядь, коровником надо ставить руководить их всех. Столько денег проебали на строительстве, аж теперь на зарплату не хватает.

> Рьяно бастующих выпнули пинком под зад?

По факту они прогуляли. Нужно сначала делать профсоюз, потом решение о забастовке, потом предупреждение. И начинать нужно сокращать рабочий день на пару часов, чтобы прогул нельзя было поставить.

Так же интересно, в какой суд надо идти с требованиями о повышении зарплаты и улучшении условий труда )

> Не так давно, мне тут некоторые марксиситы, с пеной у рта доказывали, что споры по невыплате зарплаты в реалиях России это фантастика.

Пиздишь как дышишь.

А вот интересно, списки бастующих и неблагонадежных уже составляют в специальных организациях? Ну там типа начать гнобить, запрещать их на работу брать? Ну и старый добрый способ решить проблему руками мафии, он как, уже применяется?

> А что мешает этим работягам подняться выше? Повысить квалификацию и [стать членами правления Газпрома, или хотя бы наркобарыгами]?

Извините!

> Почему "вместо марксизма"? [Надо быть как Сталин]: и Ленина читать, и помочь организовать бакинскую стачку, чтобы заключить первый в России коллективный договор (1904).
> А Михаил Васильевич Попов постоянно призывает читать трудовой кодекс, и ведёт курс и конфликтах в университете.

Ты зря с ним в полемику вступаешь, он приверженец фашистских взглядов и не раз тут выступал в стиле: коммунисты - кровавые упыри призывающие к уничтожению групп людей и марксизм - религия.
Есть поговорка: не трогай говно - оно вонять не будет.

> Вот заявление марксиста "эксперта имевшего отношение к прокуратуре"

Именно, что пиздишь. Речь по твоей ссылке шла не про невозможность самих споров, а про их результативность - в пользу работников. Но для человека с альтернативным способом восприятия реальности, вроде тебя - это все, понятно, слишком несущественные детали.

> Пиздеть все мастера.

Ага. Вот ты - херовый мастер. Пиздишь неубедительно. Старайся лучше.

> Тем не менее из трудовых споров (590 000) почти все (500 000) посвящены зарплатам и прочим перечислениям в счет оплаты труда

Надо понимать: это не только поданные, это в которых усмотрела нарушения ТИ, а то и прокуратора, то есть - дошедшие до суда. Не все подобные конфликты, нет - а крайние их случаи. И не сомневаюсь, что большая часть подобных жалоб, которые была удовлетворена - подана коллективно.

> В 2017 году с работодателей взыскали 31 млрд руб., или 66 000 руб. в пересчете на один удовлетворенный иск.

В 2017-м году, собранная сумма налогов минус нефть/газ и минус НДС - около 5 триллионов рублей. 31 миллиард - сумма большая, но на фоне общих сборов - капля в море.

> Ну а те кто хочет ныть пускай и дальше ноют по кухням.

Описание реальности - нытье по кухням? Экая у тебя альтернативная реальность!

> И начинать нужно сокращать рабочий день на пару часов, чтобы прогул нельзя было поставить.

Это как?

Не, я первоначально про 6 часов не понял. Это просто пример был, или как-то привязан к ситуации?

> Если бы они оформили нормально эту забастовку,

Мы не знаем, как была оформлена забастовка.

> Если они они оформили стачку правильно, а их теперь "не обижают" под зад коленом - то это беззаконие.

[censored]

Полиция объяснила рабочим, что то, что они предпринимают в отношении компании, а именно — отказываются работать на предложенных условиях — является уголовным преступлением.

Прилетевший на рудник представитель Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) в составе ФНПР полностью поддержал администрацию в разгоревшемся конфликте.

Губернатор Камчатки Владимир Илюхин из-за конфликта даже прервал свой отпуск, однако потом заявил, что «никто там не бастует».

[censored] Мы звонили в «Единую Россию», ЛДПР, КПРФ – везде заверяли, что помогут. Нам ничего особого не нужно, только юридическая поддержка, ведь на предприятии нет профсоюзной организации, которая отстаивала бы права рабочих. Но никто из политиков с нами так и не связался

Решили взять дядю капиталиста с наскоку, результат закономерен.

> Повторюсь: все это - строго по нынешнему закону.

Если это так просто - почему забастовки объявляют незаконными?

Или а) не всё так просто или б) закон - это воля правящего класса, возведённая в закон.

> Если это так просто - почему забастовки объявляют незаконными?

Потому, что они могут быть незаконными?

> Или а) не всё так просто или б) закон - это воля правящего класса, возведённая в закон.

Да, и это тоже. Оно все, как правило, в комплексе. А не только злая воля неких нехороших людей.

> Ты ещё скажи, что у нас в стране можно референдум проводить. Если всё нормально оформить.

Можно. Но - гораздо, гораздо сложнее, чем забастовку. Ибо, проведение референдума напрямую зависит от властей. А забастовки - от профсоюза.

Какой профсоюз - такая и забастовка. Вот в данном случае - никакого профсоюза вообще не было. Обрати внимание.

При этом, разумеется, могла быть по всем законам правильно оформленная забастовка - от лица профсоюза и полный беспредел со стороны властей. Но, по факту, повторюсь, не было даже и этого. Хватило просто безграмотности рабочих - не знающих, как отстаивать свои права.

> Эти взрослые люди всю жизнь в забое кайлом машут. Учиться у них нет ни сил, ни времени.

Интересно, как же тогда в РКМП рабочие трудясь, в том числе - в забое, по 11-16 часов выделяли время как на кружковую деятельность, так и на самостоятельное (!) изучение марксизма. Не все, особенно - последнее, по прецеденты были.

> Это как крестьяне в РКМП - всю жизнь пахали, неграмотные, а сельские чиновники - грамотные, вот и мутят с их деньгами, как хотят, всё равно крестьяне проверить не могут.

Именно поэтому - надо это делать. Этот процесс - становится жизненной необходимостью. Как наличие воды, еды и крыши над головой - ибо от него начинает зависеть все вышеперечисленное. Или, тебя превращают в бесправную скотину. Разумеется, не интересуясь твоим мнением на этот счет.

Не будешь это делать: недовольство все равно будет, так или иначе, прорываться - но с известным результатом. Как вот - в данном примере.