> Вот сразу видно, что ты не готов к переменам и открывающимся возможностям. Тебе предлагали работу с возможностью роста в 1,5 - 2 раза, а ты побоялся выйти из зоны комфорта и отверг ее!!!
Мне некомфортно вне зоны комфорта, поэтому комфорт лучше некомфорта!
Ну и когда устраивался в эту самую контору сразу выбил себе хороую зряплату, а не то, что они предлагали.
> Проблема в том что они опасаясь что их сократят начинают проявлять кипучую деятельность и всячески мешать тем кто реально работает.
Это проблема свойственна не только кадровикам, безопасники своей кйебучей деятельностью заёбывают только в путь.
Например:
Несколько раз в месяц всем сотрудникам рассылаются фейковые фишинговые емейлы, найдя такой во "входящих" нужно обязательно его зарепортить. По результатам присваивают рейтинг кибербезопасности, у кого рейтинг вялый - тем ата-та.
> Ну как бы да, если посмотреть на все более или менее серьёзные кибератаки , например один из самых классических, атака на нефтеперерабатывающий комплекс в КСА, то очень часто это всё начинается именно с фишинговых мейлов.
В компании подменяют корневой сертификат при хождении на внешние ресурсы, значит - весь траффик отслеживается. При этом разрешается ходить только на проверенные внешние адреса. Т.е. открыть что-то непроверенное с внешних серверов - невозможно. Сами емейлы, конечно, проверяются на наличие вирусов, скриптов и прочего.
Вопрос. Как можно использовать фишинговый емейл в таких условиях?
> Тк супер-Мега профессионал может оказаться таким мудлом, что работа на нем просто встанет.
Работал в нескольких компаниях с численностью 10к+ человек. Мудаков даже в самом высшем руководстве наблюдал, но работа продолжалась.
> А ещё он может оказаться человеком, который просто не хочет работать, и не будет. Сколько раз оказывалась в ситуации, когда есть коллектив, который выполняет задачу, а есть ОН!
Наблюдал и таких даже в самом высшем руководстве. Но, что характерно, комапнии, в которых эти мудаки работали, не сдохли до сих пор.
Сейчас, сейчас